BE quer avaliação de desempenho que quebre compadrio e abusos de poder – O Jornal Económico

O BE diz que o sistema de avaliação de desempenho (SIADAP) tem sido utilizado como instrumento de controlo para garantir a obediência aos governantes e às chefias. Os bloquistas afirmam que o sistema dá grande arbitrariedade às chefias e que existem critérios político-partidários e de fidelidade pessoal que contam mais que o desempenho. O partido exige por isso a implementação de um modelo que envolve os trabalhadores da administração pública que permita quebrar a cadeia que obediência que favorece o compadrio, o nepotismo e os abusos de poder.

“Um funcionário, ao ritmo normal, precisa de 140 anos para atingir o topo da carreira, são 10 anos para cada nível, a maioria nunca chegará a meio da tabela. No descongelamento das carreiras houve muitas injustiças que devem ser corrigidas. Funcionários consumiram 10 pontos (10 anos de antiguidade) para avançar um nível, outros os mesmos pontos progrediram apenas meio nível. Para uns 10 pontos permitiu subir o salário em 100€, para outros apenas 30 ou 40, essa injustiça deve reparada”, denuncia o BE.

Os bloquistas querem um modelo que envolve os trabalhadores da função pública, em que estes participem na avaliação coletivamente, “quer na definição dos objetivos e na atribuição das notas” no âmbito das suas unidades orgânicas.

“Não basta mudar as pessoas no Governo e deixar tudo a funcionar na mesma, é fundamental mudar as regras, mudar o sistema”, defendem os bloquistas.