Zatrudnienie wzrosło po raz pierwszy od lutego

2020-07-17 10:00publikacja2020-07-17 10:00Podziel sięfot. AdaCo / ShutterstockCzerwcowe statystyki z polskiego rynku z pracy pokazały pierwszy
od czterech miesięcy wzrost zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. To pierwszy
znak ożywienia po wiosennym „zamknięciu gospodarki” zaordynowanego przez rząd w
celu „wypłaszczenia” krzywej epidemii Covid-19.

Liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu
wyniosła 6 185,8 tys. i była o 11,9 tys. wyższa niż
miesiąc wcześniej z danych Głównego Urzędu
Statystycznego. W marcu, kwietniu i
maju polska gospodarka utraciła 272 tys. etatów licząc tylko firmy
zatrudniające ponad 9 pracowników.
/ Bankier.pl na podstawie dancyh GUS.
W kwietniu odnotowano najgłębszy w 15-letniej historii tych
statystyk regres zatrudnienia. GUS
pokazał wtedy spadek liczby etatów o 152,9 tys., co w znacznym stopniu było
efektem przejścia pracowników na zasiłki opiekuńcze i chorobowe, urlopy
bezpłatne czy „postojowe”. W maju
rozpoczęło się „odmrażanie gospodarki”, ale z
rynku ubyło kolejnych 85 tys. etatów.
Jak zaznacza GUS, podobnie jak w poprzednim miesiącu
zaobserwowano w niektórych podmiotach dalsze ograniczenie zatrudnienia (nieprzedłużanie
umów terminowych oraz rozwiązywanie umów o pracę). Jednakże ze względu na
przywracanie wymiarów etatów pracowników sprzed pandemii i wznawianie przyjęć,
odnotowano niewielki wzrost przeciętnego zatrudnienia w sektorze
przedsiębiorstw o 0,2 proc. w porównaniu z majem.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych firmach
niefinansowych wyniosło w kwietniu 5 286 złotych i nominalnie było o 3,6 proc. wyższe niż przed rokiem – obliczył GUS. To pozytywna niespodzianka, ponieważ ekonomiści
spodziewali się dynamiki „średniej krajowej” na poziomie 1,5 proc. rdr wobec 1,2 proc.odnotowanych
w maju. Warto dodać, że tzw. Tarcza antykryzysowa wywiera także presję na
spadek średnich płac, zmniejszając pracownikom wymiar czasu pracy i
wynagrodzenia.
– W czerwcu w porównaniu z majem odnotowano wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw. Spowodowane było to m.in. wypłatą premii, nagród kwartalnych, rocznych i jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych również zaliczane są do składników wynagrodzeń, a także w części jednostek przywracaniem wysokości wynagrodzeń do poziomu sprzed pandemii — informuje GUS.

/ Bankier.pl na podstawie dancyh GUS.

Równocześnie należy odnotować, że czerwcowe premie, bonusy i
podwyżki „zjadła” inflacja. GUS oszacował, że w czerwcu inflacja CPI wyniosła 3,3%.
Zatem realny (czyli po uwzględnieniu inflacji) wzrost „średniej krajowej”
wyniósł zaledwie 0,25%. A to i tak znacznie lepiej niż w kwietniu i maju, gdy roczna
dynamika realnego wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw przybrała wartości
ujemne.
Przypominamy, że przytoczona powyżej kwota to wynagrodzenie
przed potrąceniem podatków od pracy („składek” na ZUS i zaliczki na PIT).
Ponadto dotyczy tylko firm niefinansowych zatrudniających ponad 9 pracowników.
Statystyki te obejmują więc niespełna 40 proc. pracujących. Dodatkowo z innych
badań wiemy też, że ok. 2/3 zatrudnionych otrzymuje pensje niższe od tzw.
średniej krajowej.
Lepiej opisujący realia polskiego rynku pracy raport o
medianie wynagrodzeń GUS publikuje tylko raz na 2 lata. Najnowsze dane zostały upublicznione pod koniec listopada
i dotyczyły stanu na październik 2018 roku. Z tego opracowania wynika, że
połowa zatrudnionych pracowników otrzymywała do 4094,98 zł brutto, czyli około
2919,54 zł netto (tzn. „na rękę”).
KKŹródło:

Source link