PÉNZÜGYI HÍREK
Brexit – komoly munkaerő-kereslet van a briteknél
[ad_1]
A brit európai uniós tagság megszűnését övező bizonytalanságok ellenére erős a munkaerőpiaci kereslet Nagy-Britanniában egy hétfőn ismertetett felmérés adatai szerint.
A munkáltatók többsége egyelőre nem változtatott a létszám-bővítéssel vagy az elbocsátásokkal kapcsolatos tervein – olvasható a brit emberierőforrás-menedzserek legnagyobb szakmai szövetsége, a (CIPD) és a világ legnagyobb humánerőforrás-szolgáltatója, az Adecco brit csoportja több mint 2100 vállalkozásra kiterjedő felmérése szerint.
A bizonytalan gazdasági kilátások azonban valamennyire mégiscsak kezdik éreztetni hatásukat, mert a Brexit október 31-i határidejének közeledtével kisebb arányban készülnek létszám-bővítésre a cégek az év utolsó három hónapjában – derült ki a kutatásból.
A munkaerő iránti kereslet továbbra is erős, és mivel bőségesen áll rendelkezésre az Európai Unión kívüli országokból érkező munkaerő, sok vállalkozásnak nem okozott gondot az álláshelyek betöltése – idézte a CIPD egyik vezető elemzőjét a Financial Times című lap hétfőn.
A júniusban készült felmérés szerint a legtöbb szektorban továbbra sem aggódnak a munkáltatók a toborzás miatt, és csak kisebb részben vélekedtek úgy, hogy nehezebbé vált a munkahelyek betöltése az elmúlt évben.
A kutatás szerint a közepes vagy magas képzettséget igénylő üres álláshelyek száma nagyjából változatlan maradt a közelmúltban. Ez a CIPD szerint valószínűleg az EU-n kívüli jelentkezők számának növekedésével magyarázható. Tavaly például az orvosok és az ápolók esetében enyhítettek a vízumkorlátozásokon.
Az alacsonyan képzett munkaerő esetében azonban csökkent a jelentkezők száma, a tavalyi medián húszról 16-ra. Ez a szakértő szerint az európai uniós társországokból érkező bevándorlók csökkenő számára vezethető vissza.
A Berxit miatti bizonytalanságot inkább jelzi, hogy a fogyasztók az elmúlt időszakban jócskán növelték otthoni tartalékaikat.
[ad_2]
Source link