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O presidente executivo (CEO) e cofundador da empresa de pagamentos eletr\u00f3nicos Revolut, Nikolay Storonsky, disse esta sexta-feira \u00e0 Lusa que a empresa continua a trabalhar com a SIBS para ter acesso \u00e0 rede Multibanco.<\/p>\n
\u201cSim, \u00e9 muito dif\u00edcil ter acesso \u00e0 rede de pagamentos local [Multibanco, da SIBS]. Ainda estamos a trabalhar para ter acesso a ela\u201d, disse Nikolay Storonsky em entrevista dada \u00e0 Lusa por meios telem\u00e1ticos, quando questionado sobre o acesso \u00e0 rede interbanc\u00e1ria nacional.O executivo da empresa de servi\u00e7os financeiros eletr\u00f3nicos acrescentou que \u201cas conversas decorrem h\u00e1 quase um ano\u201d, esperando resolver o assunto \u201cbrevemente\u201d, uma vez que segundo o respons\u00e1vel a falta de acesso \u00e0 rede da SIBS coloca a Revolut \u201cem desvantagem comparando com os bancos locais\u201d.\u201cMesmo sem acesso \u00e0 rede local, somos a fintech\u00a0[empresa tecnol\u00f3gica financeira] n\u00famero um em Portugal e temos mais de 600 mil clientes a\u00ed, o que \u00e9 [um n\u00famero] bastante grande\u201d, acrescentou Nikolay Storonsky.A Revolut, que tem um centro de trabalho em Matosinhos, no distrito do Porto, \u201ccontinua a contratar \u00e0 medida que o neg\u00f3cio cresce\u201d, disse o respons\u00e1vel da empresa \u00e0 Lusa.Questionado acerca das perspetivas para este ano depois dos preju\u00edzos de 118,2 milh\u00f5es de euros em 2019, o empres\u00e1rio manifestou otimismo, mesmo num ano marcado pela pandemia de Covid-19.<\/p>\n
\u201cEstamos muito melhores comparando com o ano passado, em termos de receitas\u201d, disse Nik\u00a0Storonsky, salientando que em novembro a empresa \u201cdeu lucro\u201d, numa base de \u201cm\u00eas a m\u00eas\u201d, estando \u201cmuito melhor nas margens brutas\u201d.O executivo criticou ainda a perce\u00e7\u00e3o de que as fintech\u00a0n\u00e3o s\u00e3o reguladas, uma vez que no seu entendimento \u201csabem que t\u00eam de obedecer \u00e0s mesmas regras que os bancos\u201d a partir do momento em que t\u00eam licen\u00e7as.Sobre este assunto, o empres\u00e1rio nascido na R\u00fassia e com nacionalidade brit\u00e2nica revelou que os clientes portugueses da Revolut v\u00e3o continuar, \u201cpor agora\u201d, sob a al\u00e7ada banc\u00e1ria da Litu\u00e2nia, onde a empresa tem licen\u00e7a para operar dinheiro eletr\u00f3nico.<\/p>\n
Al\u00e9m de licen\u00e7a no pa\u00eds b\u00e1ltico, a Revolut ter\u00e1 uma licen\u00e7a irlandesa \u2013 jurisdi\u00e7\u00e3o para a qual poder\u00e3o migrar alguns pa\u00edses no futuro, disse \u2013 e outra no Reino Unido, algo influenciado pela sa\u00edda brit\u00e2nica da Uni\u00e3o Europeia (Brexit), situa\u00e7\u00e3o para a qual Storonsky assegura que a Revolut \u201cest\u00e1 completamente preparada\u201d, sem causar impacto nos clientes.Nikolay Storonsky afirmou ainda que em 2021 \u201c\u00e9 completamente faz\u00edvel\u201d que a Revolut possa permitir aos seus clientes \u201clevantar criptomoedas das suas contas\u201d.A Lusa questionou ainda o executivo acerca das pr\u00e1ticas laborais da empresa, dado que durante o ano surgiram relatos de alegadas irregularidades, tendo um artigo do jornal online Observador exposto relatos de alguns ex-funcion\u00e1rios da empresa, em Matosinhos, abordando, entre outras, situa\u00e7\u00f5es de desgaste psicol\u00f3gico severo.<\/p>\n
Questionado pela Lusa acerca do tema, Nikolay Storonsky, que j\u00e1 reconheceu a necessidade de melhorar as pr\u00e1ticas laborais da empresa, disse que os objetivos que os empregados devem atingir \u201cs\u00e3o realistas e a maioria absoluta\u201d dos funcion\u00e1rios \u201c\u00e9 capaz\u201d de os atingir.O respons\u00e1vel reconheceu, no entanto, que dada a necessidade da empresa se mover \u201cmais r\u00e1pido que os bancos\u201d, isso pode colocar \u201cum pouco de press\u00e3o extra sobre as pessoas\u201d.Nikolay Storonsky disse ainda que a Revolut nunca recebeu nenhuma entidade de inspe\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es de trabalho, e que as situa\u00e7\u00f5es s\u00e3o investigadas internamente pelo departamento de pessoal, que \u201ctoma medidas\u201d caso seja necess\u00e1rio.\u201cN\u00f3s abordamos, aprendemos e mudamos\u201d, disse Nik Storonsky \u00e0 Lusa, acrescentando que \u201cnum ambiente de crescimento r\u00e1pido, as empresas e as pessoas cometem erros, mas logo que tenham feedback\u00a0sobre os erros, as pessoas mudam\u201d.<\/p>\n