\n Polacy maj\u0105 trudno\u015bci z rozmawianiem o pieni\u0105dzach. Wielu osobom poruszanie kwestii finansowych wydaje si\u0119 niezr\u0119czne, nawet w takich sytuacjach jak rozmowa o prac\u0119.
\n
\nTylko 28% spo\u015br\u00f3d ankietowanych os\u00f3b przyzna\u0142o, \u017ce dziel\u0105 si\u0119 informacjami na temat zarobk\u00f3w z innymi. Tylko po\u0142owa respondent\u00f3w (49,5%) ma w swojej opinii wiedz\u0119, jak na tle konkurencji wypadaj\u0105 ich zarobki.
\n
\n
\n
\n
\nPolacy maj\u0105 tak\u017ce k\u0142opot z rozmowami w sprawie wynagrodzenia – negocjowaniem warunk\u00f3w i wysoko\u015bci pensji. Tylko nieco ponad 1\/3 badanych zadeklarowa\u0142a, \u017ce rozmowy o zarobkach z prze\u0142o\u017conymi nie stanowi\u0105 dla nich problemu. Efekt? Mniej ni\u017c po\u0142owa respondent\u00f3w (45%) stara\u0142a si\u0119 w ubieg\u0142ym roku o podwy\u017ck\u0119, a co trzeci (32%) nie robi\u0142 tego nigdy.
\n
\n
\n
\nZarobki Polak\u00f3w: 32 proc. zadowolonych
\n
\nTylko po\u0142owa zatrudnionych respondent\u00f3w (50%) uzna\u0142a, \u017ce system wynagrodze\u0144 pracownik\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105cy w ich miejscu pracy jest jasny i zrozumia\u0142y. Natomiast blisko co czwarty (23%) nie zgodzi\u0142 si\u0119 z tym stwierdzeniem, a 27% nie mia\u0142o okre\u015blonego zdania.
\n
\n
\n\t\t\tWi\u0119kszo\u015b\u0107 badanych Polak\u00f3w nie jest zadowolonych ze swojej pensji – jedynie 32% respondent\u00f3w twierdzi, \u017ce obecne wynagrodzenie spe\u0142nia ich oczekiwania, a 37% nie zgadza si\u0119 z tym zdaniem. Dok\u0142adnie tyle samo uwa\u017ca, \u017ce zarabia odpowiednio w stosunku do swoich umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadczenia.
\n
\n
\n
\n71% respondent\u00f3w jest zdania, \u017ce firmy powinny informowa\u0107 o wide\u0142kach wynagrodzenia ju\u017c na etapie ofert pracy.
\n
\n
\n
\nW ramach badania respondent\u00f3w poproszono tak\u017ce o wyb\u00f3r mi\u0119dzy benefitami, a podwy\u017ck\u0105. A\u017c 60% os\u00f3b wybra\u0142oby dodatkowe wynagrodzenie niezale\u017cnie od tego, czy oferowany benefit mia\u0142by warto\u015b\u0107 wy\u017csz\u0105 od kwoty podwy\u017cki. Kolejne 38% respondent\u00f3w uzna\u0142o, \u017ce wybra\u0142oby „cenniejszy” benefit, ale tylko w sytuacji, gdy pokrywa\u0142by si\u0119 on z ich zainteresowaniami. Tylko 3% ankietowanych wola\u0142oby jakiekolwiek \u015bwiadczenie pozap\u0142acowe zamiast podwy\u017cki.
\n
\n
\n
\nPracownicy chc\u0105 pakiet\u00f3w medycznych
\n
\nPonadto, badanych poproszono o wskazanie maksymalnie trzech \u015bwiadcze\u0144 pozap\u0142acowych, kt\u00f3re uwa\u017caj\u0105 za najbardziej atrakcyjne. Na pierwszym miejscu znalaz\u0142y si\u0119 pakiety medyczne (42% wskaza\u0144). Tymczasem takie dodatkowe \u015bwiadczenia s\u0105 oferowane tylko w 24% firm.
\n
\nW pierwszej tr\u00f3jce najbardziej po\u017c\u0105danych benefit\u00f3w znalaz\u0142y si\u0119 tak\u017ce dodatkowy p\u0142atny urlop (37%) oraz ubezpieczenie na \u017cycie (34%). To w\u0142a\u015bnie ubezpieczenie jest najch\u0119tniej oferowanym benefitem dost\u0119pnym w miejscach pracy respondent\u00f3w. Dost\u0119p do tej formy dodatkowych \u015bwiadcze\u0144 wskaza\u0142a 1\/3 ankietowanych.
\n
\n
\n
\nBadanie „Polacy w \u015brodowisku pracy” zosta\u0142o zrealizowane przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie portalu Pracuj.pl w grudniu 2020 r., metod\u0105 CAWI (profesjonalnego formularza internetowego). Pomiar zosta\u0142 przeprowadzony na pr\u00f3bie 1022 os\u00f3b, reprezentatywnej dla populacji os\u00f3b czynnych zawodowo w wieku 18-65 lat pod wzgl\u0119dem p\u0142ci, wieku, poziomu wyksztalcenia i wielko\u015bci miejscowo\u015bci. Celem projektu by\u0142o poznanie opinii czynnych zawodowo Polak\u00f3w na temat rynku pracy, kariery, sposob\u00f3w poszukiwania pracy i zawodowego stylu \u017cycia.
\n
\n
\n
\n
\n
\n
<\/p>\n