Instytut Bada\u0144 Pollster w dniach 31 lipca – 3 sierpnia przeprowadzi\u0142 czwart\u0105 fal\u0119 badania dotycz\u0105cego oceny sytuacji gospodarczej, ryzyka utraty pracy oraz do\u015bwiadcze\u0144 zwi\u0105zanych z prac\u0105 zdaln\u0105.
\n
\nOd pocz\u0105tku maja do ko\u0144ca czerwca odsetek respondent\u00f3w negatywnie oceniaj\u0105cych te wymiary spada\u0142, podczas gdy w obecnej fali znowu zwi\u0119kszy\u0142 si\u0119 niemal do wyj\u015bciowego poziomu. Podobne tendencje s\u0105 widoczne przy ocenie sytuacji ekonomicznej gospodarstwa domowego \u2013 odsetek negatywnych wskaza\u0144 spada\u0142 a\u017c do obecnego pomiaru.
\n
<\/p>\n
\n
\nW najnowszej, czwartej fali badania 44 proc. ankietowanych twierdzi, \u017ce sytuacja ekonomiczna ich gospodarstwa domowego w por\u00f3wnaniu do okresu sprzed pandemii pogorszy\u0142a si\u0119, a 37 proc. uwa\u017ca, \u017ce w ci\u0105gu najbli\u017cszego roku pogorszy si\u0119 jeszcze bardziej.
\n
\n
\n
\n
\n
\nPolacy boj\u0105 o miejsca pracy
\n
\nA\u017c jedna na cztery zapytane o stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia odpowiada, \u017ce ryzyko utarty pracy jest wed\u0142ug nich du\u017ce. Po lekkim spadku tej negatywnej oceny w ci\u0105gu dw\u00f3ch ostatnich pomiar\u00f3w, obecnie widoczne s\u0105 wskazania na poziomie z pocz\u0105tku maja. Najmniej pewnie czuj\u0105 si\u0119 pracownicy ze wsi oraz mniejszych miast (do 100 tysi\u0119cy mieszka\u0144c\u00f3w) a tak\u017ce kobiety i osoby w wieku 40-59 lat.
\n
\n
\n
\nCo dalej z prac\u0105 zdaln\u0105?
\n
\nPodczas pandemii 28 proc. pracownik\u00f3w zmieni\u0142o form\u0119 swojej pracy na zdaln\u0105. 39 proc. nie zmieni\u0142o formy pracy, cho\u0107 jest taka mo\u017cliwo\u015b\u0107, a 34 proc. nie zrobi\u0142a tego, poniewa\u017c charakter ich pracy na to nie pozwala. Na zdaln\u0105 form\u0119 pracy najcz\u0119\u015bciej przechodzili najm\u0142odsi pracownicy oraz mieszkaj\u0105cy w najwi\u0119kszych miastach (powy\u017cej 500 tysi\u0119cy mieszka\u0144c\u00f3w).
\n
<\/p>\n
\n
\nW\u015br\u00f3d os\u00f3b, kt\u00f3re przesz\u0142y na tryb zdalny, 38 proc. sama mo\u017ce decydowa\u0107 w jakich godzinach pracuje. Dla 16 proc. pracownik\u00f3w pracodawca narzuci\u0142 inne godziny pracy ni\u017c w mia\u0142o to miejsce przed zmian\u0105 formy, a 47 proc. pracuje w takich samych godzinach jak w miejscu pracy. Na zmian\u0119 godzin pracy najrzadziej mog\u0105 sobie pozwoli\u0107 pracownicy ze wsi.
\n
\n
\n
\n
\n
\nCo drugi pracodawca rozwa\u017ca, czy po zako\u0144czeniu pandemii nie wprowadzi\u0107 na sta\u0142e zdalnego trybu pracy. Do tego rozwi\u0105zania najbardziej s\u0105 przekonani pracodawcy z wi\u0119kszych miast (powy\u017cej 100 tysi\u0119cy mieszka\u0144c\u00f3w).
\n
<\/p>\n
\n
\nPonad po\u0142owa Polak\u00f3w (56 proc.) chcia\u0142aby pracowa\u0107 zdalnie, bez wzgl\u0119du na sytuacj\u0119 epidemiczn\u0105, z czego a\u017c 27 proc. w pe\u0142nym zakresie \u2013 przez ca\u0142y tydzie\u0144, a 29 proc. par\u0119 dni w tygodniu. 20 proc. respondent\u00f3w nie chcia\u0142oby skorzysta\u0107 z takiej opcji, a 25 proc. nie wie czy zdecydowa\u0142oby si\u0119 na takie rozwi\u0105zanie.
\n
\nNajwi\u0119kszymi zwolennikami pracy zdalnej w pe\u0142nym zakresie s\u0105 pracownicy z wi\u0119kszych miast \u2013 powy\u017cej 100 tysi\u0119cy mieszka\u0144c\u00f3w oraz osoby w wieku 40-59 lat. Do pracy zdalnej par\u0119 dni w tygodniu najbardziej przekonani s\u0105 najm\u0142odsi pracownicy (do 24 lat) oraz osoby w wieku 25-39 lat.
\n
<\/p>\n
\n
\nLepiej pracowa\u0107 z biura czy zdalnie?
\n
\nCo pi\u0105ty badany ocenia, \u017ce zdalnie pracuje lepiej ni\u017c z biura. Podobny odsetek przyznaje, \u017ce pracuje mniej efektywnie. 56 proc. pracuj\u0105cych ocenia efektywno\u015b\u0107 swojej pracy zdalnej podobnie jak w miejscu pracy, a 5 proc. nie ma zdania na ten temat. Efektywno\u015b\u0107 swojej pracy lepiej oceniaj\u0105 pracownicy z najwi\u0119kszych miast (powy\u017cej 500 tysi\u0119cy mieszka\u0144c\u00f3w), najm\u0142odsi (do 24 roku \u017cycia) oraz najstarsi (powy\u017cej 60 roku \u017cycia).
\n
\n
\n
\nRespondenci oceniaj\u0105cy swoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w s\u0105 bardziej krytyczni \u2013 jedynie 9 proc. ocenia ich prac\u0119 zdaln\u0105 efektywniej ni\u017c w miejscu pracy, a 26 proc. ocenia j\u0105 mniej efektywnie. 40 proc. ankietowanych posiadaj\u0105cych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w deklaruje, \u017ce pracuj\u0105 oni tak samo efektywnie jak w miejscu pracy. Najbardziej krytyczni s\u0105 najm\u0142odsi pracownicy (do 24 roku \u017cycia) \u2013 a\u017c 41 proc. z nich ocenia prac\u0119 swoich koleg\u00f3w jako mniej efektywn\u0105. Najbardziej przychylni s\u0105 natomiast najstarsi (powy\u017cej 60 roku \u017cycia) – 33 proc. z nich ocenia zdaln\u0105 prac\u0119 swoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w jako bardziej efektywn\u0105 ni\u017c w miejscu pracy.
\n
\n
\n
\nBadanie by\u0142o przeprowadzone na reprezentatywnej pr\u00f3bie Polak\u00f3w powy\u017cej 15 roku \u017cycia (pr\u00f3ba kontrolowana ze wzgl\u0119du na wiek, p\u0142e\u0107, miejsce zamieszkania) liczebno\u015b\u0107 N=1022 osoby. Badanie zrealizowano metod\u0105 CAWI (badanie z wykorzystaniem ankiety internetowej) na panelu badawczym reaktoropinii.p.
<\/p>\n