{"id":1505,"date":"2019-08-07T07:36:03","date_gmt":"2019-08-07T04:36:03","guid":{"rendered":"https:\/\/super-news.info\/pl\/kraj-bez-bezrobocia-korzystaja-tez-polacy\/"},"modified":"2019-08-07T07:36:04","modified_gmt":"2019-08-07T04:36:04","slug":"kraj-bez-bezrobocia-korzystaja-tez-polacy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/super-news.info\/pl\/kraj-bez-bezrobocia-korzystaja-tez-polacy\/","title":{"rendered":"Kraj bez bezrobocia. Korzystaj\u0105 te\u017c Polacy"},"content":{"rendered":"

[ad_1]
\n<\/p>\n

\n

\nMaciej Kalwasi\u0144ski<\/span>\n<\/p>\n

„Rynek pracownika”, „brakuje r\u0105k do pracy” czy „praca jest, ch\u0119tnych brak” – takimi frazami ju\u017c od kilku lat opisuje si\u0119 polski rynek pracy. Tymczasem prawdziwy (k)raj dla pracownik\u00f3w jest tu\u017c za nasz\u0105 granic\u0105. I Polacy coraz cz\u0119\u015bciej z niego korzystaj\u0105.<\/span><\/p>\n

\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Pracownicy z Polski nie maj\u0105 specjalnych powod\u00f3w do narzeka\u0144 – bezrobocie jest rekordowo niskie, a p\u0142ace wci\u0105\u017c dynamicznie (cho\u0107 wolniej ni\u017c w ubieg\u0142ym roku) rosn\u0105. Jeszcze lepsza jest jednak sytuacja za nasz\u0105 po\u0142udniow\u0105 granic\u0105 – bezrobocie w Czechach jest nie tylko najni\u017csze w Unii Europejskiej<\/strong>, ale nawet w\u015br\u00f3d wszystkich pa\u0144stwa OECD, czyli najbardziej rozwini\u0119tych kraj\u00f3w na \u015bwiecie. To, co cieszy pracownik\u00f3w i osoby poszukuj\u0105ce pracy, martwi pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy podobnie jak ich koledzy znad Wis\u0142y, narzekaj\u0105 na brak r\u0105k do pracy. Obszerny raport na temat czeskiego rynku pracy przygotowa\u0142 Krzysztof D\u0119biec z O\u015brodka Studi\u00f3w Wschodnich.<\/p>\n

<\/p>\n

W maju stopa bezrobocia (BAEL) w kraju nad We\u0142taw\u0105 wynios\u0142a zaledwie 2,2 proc., o 0,9 p.proc. mniej ni\u017c w drugich w zestawieniu Niemczech. Czesi utrzymuj\u0105 si\u0119 na czele unijnego rankingu od 2016 r. <\/p>\n

\n
\n
\"Stopa<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Jak zauwa\u017ca analityk OSW, by\u0142e pa\u0144stwa bloku wschodniego by\u0142y przez
\nlata kojarzone z wysokim bezrobociem i strukturalnymi problemami rynku
\npracy, cho\u0107 akurat nasi po\u0142udniowi s\u0105siedzi od pocz\u0105tku transformacji
\nwyr\u00f3\u017cniali si\u0119 na tle regionu.<\/p>\n

Bardzo istotny jest jednak nie tylko bardzo niski poziom bezrobocia, ale wysoka stopa zatrudnienia<\/strong>, czyli odsetek pracuj\u0105cych w danej grupie wiekowej. W\u015br\u00f3d os\u00f3b w wieku 20-64 lata wynosi ona w ojczy\u017anie wojaka Szwejka ponad 80 proc., co jest trzecim wynikiem w UE.<\/p>\n

\n
\n
\"Stopa<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

D\u0119biec wskazuje przyczyny bardzo niskiego bezrobocia, m.in.: <\/p>\n

    \n
  • korzystn\u0105 pozycj\u0119 „wej\u015bciow\u0105” w czasy kapitalizmu na tle innych kraj\u00f3w regionu,<\/li>\n

    <\/p>\n

  • rozwa\u017cn\u0105 polityk\u0119 kolejnych rz\u0105d\u00f3w, dbaj\u0105cych o kondycj\u0119 finans\u00f3w pa\u0144stwa i rynku pracy oraz banku centralnego, wspieraj\u0105cego stabilno\u015b\u0107 walutow\u0105 (przez kilka lat nawet usztywnienia kursu korony na zani\u017conym poziomie), natomiast w okresie po drugiej fali globalnego kryzysu obni\u017caj\u0105cego stopy proc.,<\/li>\n

    <\/p>\n

  • relatywnie niskie koszty pracy, stanowi\u0105ce zaledwie 53 proc. \u015bredniej UE – wi\u0119cej ni\u017c w innych krajach Europy \u015arodkowej, ale wci\u0105\u017c wyra\u017anie mniej ni\u017c w pa\u0144stwach „starej Unii”,<\/li>\n

    <\/p>\n

  • rozwini\u0119ty przemys\u0142, przede wszystkim sektor motoryzacyjny, korzystaj\u0105cy na blisko\u015bci Niemiec, podobnie jak montownie i inne przedsi\u0119biorstwa nastawione na eksport. <\/li>\n

    \n<\/ul>\n

    Niskiemu bezrobociu nad We\u0142taw\u0105 towarzysz\u0105 stosunkowo wysokie p\u0142ace<\/strong> – pracodawcy w obliczu braku pracownik\u00f3w musz\u0105 bardziej stara\u0107 si\u0119 o ich pozyskanie. W efekcie \u015brednia p\u0142aca wynosi\u0142a na koniec I kwarta\u0142u 32 466 koron, czyli ok. 5400 z\u0142 – wobec odpowiadaj\u0105cemu jej wynagrodzeniu w polskiej gospodarce narodowej, si\u0119gaj\u0105cemu 4951 z\u0142. <\/p>\n

    Analityk OSW, cytuj\u0105c dane OECD, zwraca uwag\u0119, \u017ce s\u0105 to kwoty brutto – praca w Czechach jest bardziej atrakcyjna dla os\u00f3b posiadaj\u0105cych dzieci: pensja osoby bezdzietnej jest ob\u0142o\u017cona podatkami i sk\u0142adakami w wysoko\u015bci a\u017c 43,4 proc. (wobec 35,6 proc. w Polsce), natomiast dla pracownika z dwojgiem dzieci „opodatkowanie” spada do zaledwie 27 proc. <\/p>\n

    \n
    \n
    \n

    Nieco inne s\u0105 wyniki oblicze\u0144 z wykorzystaniem internetowych kalkulator\u00f3w p\u0142acowych (dla Polski i Czech). Rozwa\u017cmy dwa warianty: wynagrodzenia netto osoby bezdzietnej i osoby maj\u0105cej 2 dzieci.<\/p>\n

      \n
    • Pracuj\u0105cy w Polsce, kt\u00f3rego pensja wynosi 4951 z\u0142 brutto, „na r\u0119k\u0119” otrzymuje o 29 proc. mniej, czyli 3515 z\u0142 netto.<\/li>\n
    • Pracuj\u0105cy w Czechach, kt\u00f3rego pensja wynosi 32 466 koron brutto, „na r\u0119k\u0119” otrzymuje o 24,8 proc. mniej, czyli 24 425 koron netto (blisko 4100 z\u0142 po obecnym kursie CZK\/PLN).<\/li>\n<\/ul>\n

      Zatem \u015brednie wynagrodzenie „na r\u0119k\u0119” dla os\u00f3b nieposiadaj\u0105cych dzieci jest nad We\u0142taw\u0105 wy\u017csze o blisko 600 z\u0142 (ponad 16 proc.).<\/strong><\/p>\n

      Za nasz\u0105 po\u0142udniow\u0105 granic\u0105 ni\u017csza jest r\u00f3wnie\u017c r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy wynagrodzeniem brutto a netto. Inaczej jest, gdy uwzgl\u0119dnimy sk\u0142adki p\u0142acone przez pracodawc\u0119.<\/p>\n

        \n
      • Aby pracuj\u0105cy w Polsce otrzyma\u0142 pensj\u0119 w wysoko\u015bci 4951 z\u0142 brutto, pracodawca musi zap\u0142aci\u0107 o 20,5 proc. wi\u0119cej, czyli 5965 z\u0142.<\/li>\n
      • Aby pracuj\u0105cy w Czechach otrzyma\u0142 pensj\u0119 w wysoko\u015bci 32 466 koron brutto, pracodawca musi zap\u0142aci\u0107 o 34,3 proc. wi\u0119cej, czyli 43 600 koron.<\/li>\n<\/ul>\n

        Zatem w przypadku os\u00f3b zarabiaj\u0105cych \u015bredni\u0105 krajow\u0105 i nieposiadaj\u0105cych dzieci klin podatkowy jest wy\u017cszy w Czechach (44 proc.) ni\u017c w Polsce (41 proc.)<\/strong>.<\/p>\n

        Pa\u0144stwo czeskie jest wyra\u017anie mniej opresyjne podatkowo wobec os\u00f3b posiadaj\u0105cych dzieci na utrzymaniu.<\/p>\n

          \n
        • Pracuj\u0105cy w Polsce posiadaj\u0105cy dw\u00f3jk\u0119 dzieci, kt\u00f3rego pensja wynosi 4951 z\u0142 brutto, po odliczeniu ulgi na dzieci „na r\u0119k\u0119” faktycznie otrzyma ok. 3700 z\u0142 miesi\u0119cznie<\/li>\n
        • Pracuj\u0105cy w Czechach posiadaj\u0105cy dw\u00f3jk\u0119 dzieci, kt\u00f3rego pensja wynosi 32 466 koron brutto, „na r\u0119k\u0119” otrzyma 27 309 koron (ponad 4530 z\u0142 po obecnym kursie CZK\/PLN).<\/li>\n<\/ul>\n

          W tym wariancie r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy Czechami a Polsk\u0105 wzrasta do ponad 800 z\u0142 (22,5 proc.)<\/strong>.<\/p>\n

          U naszych s\u0105siad\u00f3w wyra\u017anie mocniej spada klin podatkowy<\/strong> – z 44 proc. do 37,4 proc. W Polsce tak\u017ce si\u0119 obni\u017ca, ale w znacznie mniejszym stopniu, i okazuje si\u0119 wy\u017cszy (38 proc.) ni\u017c w Czechach.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

          Nad We\u0142taw\u0105 ni\u017csza jest r\u00f3wnie\u017c r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy wynagrodzeniem \u015brednim a median\u0105. Po\u0142owa zatrudnionych otrzymywa\u0142a w ubieg\u0142ym roku mniej, a druga po\u0142owa wi\u0119cej ni\u017c 29,2 tys. koron, czyli po obecnym kursie niemal 4900 z\u0142. Je\u017celi za\u0142o\u017cymy, \u017ce mediana ros\u0142a w podobnym tempie co \u015brednia i przyjmiemy obecny kurs CZK\/PLN, to medianowa pensja w Czechach jest wy\u017csza ni\u017c \u015brednia p\u0142aca w Polsce<\/strong>. GUS dane o medianie wynagrodze\u0144 publikuje co 2 lata – w pa\u017adzierniku 2016 r. wynosi\u0142a ona 3511 z\u0142, obecnie mo\u017ce by\u0107 to ok. 4000 z\u0142 brutto.<\/p>\n

          \n
          \n
          \"Wynagrodzenia<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
          \n
          \n
          \n

          Korzystaj\u0105c ze wspomnianych wy\u017cej kalkulator\u00f3w p\u0142acowych, policzyli\u015bmy r\u00f3wnie\u017c wynagrodzenia „na r\u0119k\u0119” tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zarabiaj\u0105 tyle, ile wynosi mediana w obu krajach. Tak\u017ce w tym wypadku pod lup\u0119 bierzemy osoby bezdzietne i posiadaj\u0105ce 2 dzieci.<\/p>\n

            \n
          • Pracuj\u0105cy w Polsce, kt\u00f3rego pensja wynosi 4000 z\u0142 brutto, „na r\u0119k\u0119” otrzymuje o 28,65 proc. mniej, czyli 2854 z\u0142 netto.<\/li>\n
          • Pracuj\u0105cy w Czechach, kt\u00f3rego pensja wynosi 29 184 korony brutto, „na r\u0119k\u0119” otrzymuje o 24,05 proc. mniej, czyli 22 164 korony netto (ok. 3715 z\u0142 po obecnym kursie CZK\/PLN).<\/li>\n<\/ul>\n

            R\u00f3\u017cnica w medianowych wynagrodzeniach netto wynosi ponad 860 z\u0142 (ponad 30 proc.) na korzy\u015b\u0107 Czech<\/strong>.<\/p>\n

            Koszty po stronie pracodawcy kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 na proporcjonalnie zbli\u017conym poziomie co w przypadku p\u0142acy \u015bredniej i w efekcie klin podatkowy jest w Czechach (43,5 proc.) wy\u017cszy ni\u017c w Polsce (40,8 proc.).<\/p>\n

              \n
            • Pracuj\u0105cy w Polsce posiadaj\u0105cy dw\u00f3jk\u0119 dzieci, kt\u00f3rego pensja wynosi 4000 z\u0142 brutto, po odliczeniu ulgi na dzieci „na r\u0119k\u0119” faktycznie otrzyma ok. 3040 z\u0142 miesi\u0119cznie.<\/li>\n
            • Pracuj\u0105cy w Czechach posiadaj\u0105cy dw\u00f3jk\u0119 dzieci, kt\u00f3rego pensja wynosi 29 184 korony brutto, „na r\u0119k\u0119” otrzyma 25 048 koron (blisko 4200 z\u0142 po obecnym kursie CZK\/PLN).<\/li>\n<\/ul>\n

              W tym wariancie r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy Czechami a Polsk\u0105 wzrasta do ponad 1150 z\u0142 (ok. 38 proc.)<\/strong>.<\/p>\n

              U naszych s\u0105siad\u00f3w wyra\u017anie mocniej spada klin podatkowy<\/strong> – z 43,5 proc. do 36,1 proc. W Polsce tak\u017ce si\u0119 obni\u017ca, ale w znacznie mniejszym stopniu, i okazuje si\u0119 wy\u017cszy (36,9 proc.) ni\u017c w Czechach.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

              Niskie bezrobocie i wysokie p\u0142ace s\u0105 powodem do zadowolenia dla pracownik\u00f3w, ale dla pracodawc\u00f3w stanowi\u0105 powa\u017cny problem<\/strong>. Z powodu braku r\u0105k do pracy (spowodowanego tak\u017ce nisk\u0105 mobilno\u015bci\u0105 pracownik\u00f3w czy niewielk\u0105 popularno\u015bci\u0105 pracy w niepe\u0142nym wymiarze) czescy przedsi\u0119biorcy musz\u0105 odrzuca\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 zam\u00f3wie\u0144, a rosn\u0105ce wynagrodzenia utrudniaj\u0105 im konkurowanie cen\u0105 – pisze D\u0119biec. <\/p>\n

              Ratunku szukaj\u0105 w automatyzacji i sile roboczej z zagranicy. Wed\u0142ug stanu na koniec 2018 r. w Czechach pracowa\u0142o ponad 650 tys. obcokrajowc\u00f3w (12,5 proc. pracuj\u0105cych). Polacy stanowili trzeci\u0105 – po S\u0142owakach i Ukrai\u0144cach – najliczniejsz\u0105 grup\u0119. <\/p>\n

              \n
              \n
              \"Obcokrajowcy<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

              Liczba pracuj\u0105cych za po\u0142udniow\u0105 granic\u0105 Polak\u00f3w ro\u015bnie nieprzerwanie od 2014 r. W\u00f3wczas nad We\u0142taw\u0105 zatrudnionych by\u0142o 19,6 tys. obywateli Rzeczypospolitej – na koniec ubieg\u0142ego roku by\u0142o to ju\u017c 44,9 tys. W przypadku os\u00f3b prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 wzrostowa seria jest jeszcze d\u0142u\u017csza – trwa przynajmniej od 2011 r. (1,7 tys.). W 2018 r. ich liczba si\u0119gn\u0119\u0142a 2,5 tys.<\/p>\n

              \n
              \n
              \"Liczba<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

              – Polak\u00f3w nie dotycz\u0105 ograniczenia administracyjne w dost\u0119pie do czeskiego rynku pracy. Za podejmowaniem pracy w Czechach przemawiaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c blisko\u015b\u0107 geograficzna, stosunkowo niewielka bariera j\u0119zykowa, a tak\u017ce du\u017ce zapotrzebowanie na si\u0142\u0119 robocz\u0105 w Czechach, w tym w po\u0142o\u017conych w pobli\u017cu granicy z Polsk\u0105 zak\u0142adach produkcyjnych czy kopalniach. Znacz\u0105ce zapotrzebowanie pracownik\u00f3w przek\u0142ada si\u0119 te\u017c nierzadko na wy\u017csze ni\u017c w Polsce wynagrodzenia – wskazuje D\u0119biec.\u00a0 <\/p>\n

              Polacy pracuj\u0105 nad We\u0142taw\u0105 g\u0142\u00f3wnie w sektorze przetw\u00f3rczym (35 proc.), wykonuj\u0105 szeroko poj\u0119te czynno\u015bci administracyjne (22 proc.) oraz w budowlance (8 proc.) i g\u00f3rnictwie (6 proc.). <\/p>\n

              – Polacy przede wszystkim znajduj\u0105 si\u0119 w tych segmentach czeskiego rynku pracy, gdzie nie jest wymagane wy\u017csze wykszta\u0142cenie. Nie znaczy to jednak, \u017ce nie s\u0105 tam potrzebne okre\u015blone umiej\u0119tno\u015bci. Wykwalifikowani i do\u015bwiadczeni pracownicy potrzebni s\u0105 np. do pracy w kopalniach w\u0119gla kamiennego – zaznacza D\u0119biec. Najwi\u0119kszym pracodawc\u0105 w tym sektorze jest sp\u00f3\u0142ka OKD, w kt\u00f3rej w 2017 r. pracowa\u0142o ok. 1,8 tys. Polak\u00f3w.<\/p>\n

              Ca\u0142y raport jest dost\u0119pny na stronie internetowej O\u015brodka Studi\u00f3w Wschodnich.<\/p>\n

              Maciej Kalwasi\u0144ski<\/p>\n

              \n
              \n \u0179r\u00f3d\u0142o:<\/span> <\/p>\n
              \n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n