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Aldo Eliud Ju\u00e1rez Luna<\/span>Fuente: Cortes\u00eda<\/span><\/div>\n Estimados lectores, el mundo de negocios cambia a un ritmo vertiginoso y cada d\u00eda nos enfrentamos a retos laborales m\u00e1s complicados por una fuerza de trabajo con caracter\u00edsticas cada vez mas globalizada, causada entre otros factores por la incorporaci\u00f3n laboral de nuevas generaciones como los millennials <\/strong>que tienen otra cultura y los mueven distintos valores, la llamada 4\u00aa Revoluci\u00f3n Industrial que est\u00e1 automatizando procesos y sustituyendo mano de obra, el desarrollo tecnol\u00f3gico y las nuevas ramas industriales; que est\u00e1n cambiando el presente y el futuro del mundo del empleo.<\/p>\n El reto ahora para las empresas es el atraer al mejor talento humano para adaptarse r\u00e1pidamente a estos cambios, buscando en su personal ciertas Competencias Laborales<\/strong>: que son los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para llevar a cabo plena y exitosamente una determinada actividad laboral; dichas competencias cambian cada determinado tiempo y parece ser que es momento para que la Felicidad y la Resiliencia sean Nuevas Competencias Laborales.<\/p>\n La lucha por contar con el mejor Capital Humano<\/strong> siempre fue visto desde el punto de vista del beneficio de la empresa; pero hoy en d\u00eda el enfoque tambi\u00e9n es en beneficio de las propias personas; es decir, no solo es contar con los trabajadores m\u00e1s competentes y preparados sino tambi\u00e9n con personas satisfechas y felices con su trabajo, roles o actividades tanto en la empresa como fuera de ella, con su vida personal como con su familia.<\/p>\n Entonces la pregunta que les hago es \u00bfQu\u00e9 es ser feliz y resiliente?<\/strong><\/p>\n La Real Academia Espa\u00f1ola define a la Resiliencia como la capacidad o adaptaci\u00f3n de un ser vivo frente a un agente perturbador o un estado o situaci\u00f3n adversos; es decir, la capacidad de los seres humanos para adaptarse positivamente a situaciones adversas <\/strong>y la Felicidad como el estado de grata satisfacci\u00f3n espiritual y f\u00edsica. Por eso ahora en M\u00e9xico con la obligatoriedad de la NOM-035-2018-STPS se busca combatir los riesgos de car\u00e1cter psicosocial para proteger no solo la salud f\u00edsica sino tambi\u00e9n la salud emocional logrando el bienestar integral del trabajador. Si bien es cierto dicha Norma no busca formar trabajadores felices y resilientes, si busca mejorar las condiciones laborales, favorecer el entorno organizacional y eliminar la violencia, estr\u00e9s y acoso laboral; todo en pro de tener trabajadores satisfechos con su ambiente laboral y su \u00e1mbito personal.<\/p>\n