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Oscar Villarreal Salazar\ufffc <\/span>Fuente: Cortes\u00eda<\/span><\/div>\n C\u00f3mo la tecnolog\u00eda bien utilizada podr\u00eda traer ahorros a tu empresa a partir de octubre.<\/p>\n Amigo lector, preocupa y bastante el desconocimiento de la entrada en vigor de la NOM-035-STPS-2018 a partir del 23 de octubre este a\u00f1o, pero a\u00fan m\u00e1s interesante resulta el hecho que la misma Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social <\/strong>(STPS) al parecer no est\u00e1 haciendo lo suficiente para difundirla y orientar a los 5 millones 113 mil 397 de negocios que reporta el INEGI hoy en d\u00eda, por supuesto muchos de ellos situados en Nuevo Le\u00f3n y el Noreste del pa\u00eds.<\/p>\n Ser\u00eda muy desafortunado y penoso para el pa\u00eds que tengamos otra norma \u00fanicamente con fines recaudatorios, que, si bien el actual gobierno ha anunciado una disminuci\u00f3n en la cantidad de inspecciones como parte de la estrategia del combate a la corrupci\u00f3n<\/strong>, al no informar est\u00e1 propiciando las condiciones adecuadas para que las unidades de verificaci\u00f3n e inspectores sigan haciendo su agosto. Piensa mal y acertar\u00e1s, dice un dicho.<\/p>\n Las grandes empresas, desde luego ya han iniciado el proceso para dar cumplimiento (hasta donde la interpretaci\u00f3n lo permite), pero quien tambi\u00e9n debe estar alerta es el micro y peque\u00f1o empresario. \u00bfQui\u00e9n no recuerda la campa\u00f1a \u201cPepe y To\u00f1o\u201d del 2012? \u00bfO la m\u00e1s reciente de \u201cAna y Mary\u201d?<\/strong> Basta con revisar en el portal web de INEGI para confirmar que m\u00e1s del 98 por ciento de las empresas en M\u00e9xico est\u00e1n conformadas de 1 a 50 empleados -cifra que representa a poco m\u00e1s de 5 millones de establecimientos- que adem\u00e1s de su continua lucha por cubrir gastos operativos y sudar la n\u00f3mina, ahora se podr\u00edan llevar la no grata sorpresa de estar incumpliendo con la nueva disposici\u00f3n.<\/p>\n Retomando nuestra conversaci\u00f3n iniciada con el art\u00edculo sobre \u201c\u00bfC\u00f3mo comerse a un elefante?\u201d Es necesario se\u00f1alar, para tranquilidad de \u201cPepe y To\u00f1o\u201d, que la NOM-035 contempla en sus Transitorios una entrada gradual. Mientras que en el 2019 las principales obligaciones son la detecci\u00f3n de acontecimientos traum\u00e1ticos severos y la creaci\u00f3n y difusi\u00f3n de una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n que fomente un entorno organizacional favorable, para el 2020 entrar\u00e1n en vigor las disposiciones de identificaci\u00f3n de riesgos psicosociales y evaluaci\u00f3n del entorno organizacional. Lo anterior no significa que podemos relajarnos y dejar todo a \u00faltimo momento, puesto que estamos a contra reloj y cu\u00e1nto antes se inicie, m\u00e1s tiempo de reacci\u00f3n tendremos.<\/p>\n Ya sea que te identifiques con \u201cPepe y To\u00f1o\u201d o que tu empresa tenga cientos de empleados, si est\u00e1s buscando mejorar las condiciones de tu empresa, o solo cumplir con las disposiciones oficiales, tener a la tecnolog\u00eda como aliada <\/strong>puede resultar en una excelente idea, por ello me gustar\u00eda compartirte algunos ejemplos:<\/p>\n – Contratar a experto en la norma.<\/strong> Toma dos o tres segundos en internet encontrar a decenas de despachos con especialidad en Recursos Humanos (RH) que pueden ayudarte durante todo el proceso. Antes de comprar revisa sus credenciales y pide referencias.<\/p>\n