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Aldo Eliud Ju\u00e1rez Luna<\/span>Fuente: Cortes\u00eda<\/span><\/div>\n Estimados lectores, han escuchado hablar de conceptos como: estr\u00e9s laboral, depresi\u00f3n laboral, tensi\u00f3n laboral y presentismo<\/strong>; y es que los Centros de Trabajo han propiciado ambientes laborales llenos de situaciones de riesgo para el bienestar integral de los trabajadores; por ello, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STyPS) llam\u00f3 a esas situaciones Factores de Riesgo Psicosociales y emiti\u00f3 la Norma Oficial Mexicana n\u00famero 35 con algunas recomendaciones para identificar, analizar y prevenir los factores para lograr un entorno laboral saludable.<\/strong><\/p>\n En entregas pasadas hablamos sobre la estrategia que no puede esperar en materia de Reforma Laboral, y ahora se suma el tema de cumplimiento de la NOM-35-STPS-2018,<\/strong> que de un d\u00eda para otro dej\u00f3 de ser una Mejor Pr\u00e1ctica para convertirse en una Regulaci\u00f3n Obligatoria y es que se actualiz\u00f3 en octubre del 2018 y a partir de octubre del 2019 todas las empresas deben acatar sus disposiciones y luego entonces debemos estar al tanto de lo siguiente:<\/p>\n \u00b7 Cultura Activa de Bienestar. <\/strong>Esta Norma requiere un cambio de visi\u00f3n en las empresas, si los trabajadores est\u00e1n saludables f\u00edsica y emocionalmente la empresa ser\u00e1 m\u00e1s productiva. Entonces los patrones deben ocuparse realmente en las afectaciones a la salud mental de sus trabajadores: <\/strong>como evitar las largas jornadas laborales, las excesivas cargas de trabajo y las deficientes condiciones de trabajo; que seg\u00fan datos de la OCDE (Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3mico), M\u00e9xico es l\u00edder en donde m\u00e1s horas se trabaja al a\u00f1o con un promedio de 2 mil 257 horas muy por arriba de la media internacional de mil 759 horas. Y seg\u00fan el INEGI (Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda) en M\u00e9xico una persona invierte en promedio 11.3 horas en el trabajo mientras en Brasil 9.6 horas y en Francia 7.6 horas.<\/p>\n \u00b7 Obligaciones<\/strong>. Concretamente el patr\u00f3n est\u00e1 obligado a: 1) generar un entorno organizacional favorable, 2) identificar, disminuir y prevenir los factores de riesgo psicosocial <\/strong>y 3) evitar la violencia laboral; por tanto, los trabajadores est\u00e1n obligados a 1) realizar las evaluaciones y ex\u00e1menes, 2) participar en los eventos y 3) informar sobre pr\u00e1cticas contrarias al entorno organizacional favorable.<\/p>\n \u00b7 Verificaciones<\/strong>. Actualmente tenemos tres tipo de revisiones: 1) Condiciones Generales del Trabajo, 2) Capacitaci\u00f3n y Adiestramiento y 3) Seguridad e Higiene, que ahora en \u00e9sta \u00faltima se suma la inspecci\u00f3n y vigilancia de cumplimiento la Norma 35 en cuesti\u00f3n.<\/p>\n