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Jos\u00e9 Antonio C\u00e1rdenas Marroqu\u00edn<\/span>Fuente: Cortes\u00eda<\/span><\/div>\n En nuestro libro \u00c9tica en las Organizaciones (\u00c9tica nas Empresas, en su edici\u00f3n en portugu\u00e9s) describimos los aparentes contrasentidos entre \u201chacer negocio\u201d y la responsabilidad imperiosa en el interactuar con nuestros semejantes. En suma, una respuesta de la filosof\u00eda oriental para describir y resolver este dilema fundamental se logra a la luz de las ense\u00f1anzas de Confucio, expresado a trav\u00e9s de la relaci\u00f3n y coexistencia del yi (lo correcto) y el li (la ganancia).<\/p>\n La organizaci\u00f3n es un complejo sistema social en donde viven y conviven seres humanos, siendo los resultados financieros<\/strong> un medio, importante sin duda, para que estas personas logren sus prop\u00f3sitos, objetivos y bienestar; el l\u00edder es el factor primordial para instalar esta din\u00e1mica virtuosa de hacer lo correcto, beneficiando al individuo y maximizar las ganancias, favoreciendo al accionista.<\/p>\n La revista Fortune<\/strong>, que a\u00f1o con a\u00f1o selecciona 50 l\u00edderes sobresalientes, modific\u00f3 sus criterios <\/strong>en su lista del 2018, incluyendo par\u00e1metros tales como la desagregaci\u00f3n (unbundling), inspiraci\u00f3n, empoderamiento y la capacidad de retroceder para retomar el camino. Incidentalmente, Fortune coloca como protagonistas del liderazgo ejemplar a estudiantes estadounidenses quienes se manifestaron para exigir mayor regulaci\u00f3n para las armas de fuego; a fundaciones como la de Bill y Melinda Gates por sus contribuciones para combatir la malaria; a movimientos sociales como #MeToo, por su activismo para exponer la discriminaci\u00f3n y abuso sexual que enfrentan las mujeres en el trabajo; al CEO de Merk, Kenneth Fraizer, quien corri\u00f3 el riesgo de ser el primer asesor en renunciarle a Trump, disparando la credibilidad y percepci\u00f3n de integridad de su persona y su empresa. Sobresale tambi\u00e9n el \u00fanico mexicano en la lista, Daniel Servitje, por sus esfuerzos para desplegar los productos de Bimbo a familias de bajos ingresos, as\u00ed como por sus iniciativas para la conservaci\u00f3n de nuestro planeta.<\/p>\n El com\u00fan denominador<\/strong> de estos l\u00edderes son las decisiones para hacer lo que es mejor <\/strong>para la gente, esto es, la desagregaci\u00f3n de sus actividades que en esencia constituye un dilema para el l\u00edder tradicional, quien predica el imperativo de incrementar continuamente su poder y autoridad. La diferencia fundamental es que este liderazgo emergente se basa en inspirar <\/strong>para que las cosas sucedan.<\/p>\n