[ad_1]
\n<\/p>\n
Diana C\u00e1rdenas\ufffc <\/span>Fuente: Cortes\u00eda<\/span><\/div>\n La magia de las relaciones surge de las conversaciones, pero \u00bfqu\u00e9 es la conversaci\u00f3n? <\/strong>Es una danza arm\u00f3nica; un ir y venir de palabras que expresan una intenci\u00f3n. Las conversaciones tienen cierto alcance, calidad y car\u00e1cter, elementos que en ocasiones se ven limitados por el uso excesivo de las tecnolog\u00edas digitales.<\/p>\n Sin duda el tener la posibilidad de participar en diferentes \u201cchats\u201d a trav\u00e9s de nuestros dispositivos sin necesidad de estar f\u00edsicamente presentes conlleva grandes ventajas como la optimizaci\u00f3n de tiempo. Sin embargo, tambi\u00e9n es cierto que parad\u00f3jicamente estas din\u00e1micas a veces devienen en aislamiento y enajenaci\u00f3n.<\/p>\n Es necesario reflexionar en torno a c\u00f3mo nos comunicamos no s\u00f3lo de manera virtual, sino c\u00f3mo esa pr\u00e1ctica est\u00e1 permeando la manera de comunicarnos presencialmente. <\/p>\n \u00bfC\u00f3mo son nuestras conversaciones en la familia y el trabajo? \u00bfEstamos realmente presentes?<\/strong><\/p>\n La conversaci\u00f3n tiene qu\u00e9 ver con el acto de hablar, pero hablar y conversar son cosas diferentes. En la conversaci\u00f3n hay turnos; hay intercambio; hay un ritmo de palabras y silencios que nos permiten conectarnos con los otros, conocerlos y conocernos a nosotros mismos. <\/p>\n Pero al parecer, hemos pasado por alto esas valiosas cualidades de la conversaci\u00f3n. Juddy Apps, en su libro The Art of Conversation, se\u00f1ala que no nos han ense\u00f1ado a apreciar el extraoridnario potencial de la conversaci\u00f3n. Afortunadamente, cada vez hay m\u00e1s consciencia en torno al tema.<\/p>\n El Center for Organizational Learning del MIT, por ejemplo, est\u00e1 realizando investigaciones sobre el papel que desempe\u00f1a la conversaci\u00f3n como elemento clave en las organizaciones. El Cirque du Soleil, por su parte, cambi\u00f3 desde el 2016 el tradicional m\u00e9todo de evaluaciones por una pr\u00e1ctica que tiene como pilar el di\u00e1logo con los empleados.<\/p>\n \u201cDialogue avec les talents\u201d es el programa que en palabras de St\u00e9phane Lebeau, VP de Talento de la compa\u00f1\u00eda canadiense, le permite conocer de viva voz c\u00f3mo se sienten los empleados con respecto a su desempe\u00f1o y reconocimiento dentro de la empresa.<\/p>\n Pensar en la comunicaci\u00f3n como aliada estrat\u00e9gica en las organizaciones <\/strong>es imprescindible porque la comunicaci\u00f3n es transversal a todas las \u00e1reas de la empresa y de la vida.<\/p>\n Las empresas, como los seres humanos, son sistemas cuyo devenir se da en el lenguaje; y ese lenguaje lejos de ser pasivo es generativo, es decir, crea realidades. En mi experiencia como facilitadora de talleres de comunicaci\u00f3n y escritura he visto c\u00f3mo a trav\u00e9s de la conversaci\u00f3n surge la empat\u00eda y la creatividad.<\/p>\n De acuerdo con el informe anual 2018 publicado por la Comisi\u00f3n Nacional de Inversiones Extranjeras de la Secretar\u00eda de Econom\u00eda (SE), Nuevo Le\u00f3n alcanz\u00f3 4 mil 260.5 millones de d\u00f3lares en Inversi\u00f3n Extranjera Directa (IED).<\/p>\n