Zalando, C&A, Mark & Spencer, Calvin Klein, H&M e Zara firmano un nuovo accordo pensato per tutelare i diritti dei lavoratori che operano nel settore dell\u2019abbigliamento in Bangladesh. Sono solo alcuni dei 77 firmatari che hanno confermato l\u2019adesione all\u2019International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry, un\u2019iniziativa ideata per migliorare le condizioni di lavoro in un Paese che dal 2010 e fino a luglio 2021 \u00e8 stato il secondo pi\u00f9 grande esportatore di abbigliamento (ora \u00e8 stato sorpassato dal Vietnam a causa dei lunghi periodi di lockdown e dell\u2019aumento dei contagi da COVID-19).
\nH&M e Zara firmano un nuovo accordo per promuovere condizioni di lavoro sicure in Bangladesh
\nSi tratta di un accordo giuridicamente vincolante tra i brand firmatari e le federazioni sindacali IndustriALL e UNI Global Union, allo scopo di assicurare condizioni di lavoro sicure in Bangladesh nell\u2019industria tessile e dell\u2019abbigliamento. Questo accordo \u00e8 entrato in vigore il 1\u00b0 settembre 2021 e si prevede che il programma venga esteso almeno a un altro paese nel corso dei primi due anni.
\nL\u2019International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry arriva in sostituzione del precedente Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh, uno accordo storico, firmato nel 2013 e scaduto il 31 agosto 2021. Come riferito a Vogue da\u00a0Kalpona Akter, executive director del Bangladesh Center for Workers Solidarity, l\u2019iniziativa ha lo scopo di mantenere i progressi gi\u00e0 raggiunti finora nel Paese[1], cercando di andare oltre. Infatti, \u00abil nuovo Accordo non riguarda pi\u00f9 questioni relative alle strutture, questioni elettriche o relative agli incendi; la nuova iniziativa terr\u00e0 conto della salute e della sicurezza come se fosse un insieme\u00bb.
\nIn effetti, tra le novit\u00e0 previste nel nuovo accordo c\u2019\u00e8 l\u2019impegno da parte dei firmatari a estenderne la copertura alla salute e alla sicurezza degli individui in senso pi\u00f9 ampio, oltre che alla sicurezza degli edifici e ad aspetti relativi agli incendi (come previsto nel precedente accordo).
\nL\u2019International Accord prevede inoltre la possibilit\u00e0 per i lavoratori di intraprendere azioni legali contro retailer, qualora le\u00a0fabbriche non rispettassero\u00a0gli standard di sicurezza nel lavoro[2].
\nUn accordo che pu\u00f2 salvare vite e rendere l\u2019industria del fashion pi\u00f9 sostenibile e sicura
\nL\u2019accordo precedente, noto anche come Bangladesh Accord, \u00e8 stato firmato nel 2013 in seguito al crollo del Rana Plaza, un edificio commerciale situato a Dacca, capitale del Bangladesh, che ospitava diverse fabbriche di abbigliamento appartenenti a brand rinomati come Benetton, Inditex, H&M e Primark. Purtroppo il terribile incidente ha causato la morte di oltre mille lavoratori, ma ha anche acceso il dibattito sul dovere delle multinazionali di tutelare i diritti delle persone che lavorano nella produzione di abbigliamento in paesi come il Bangladesh, spesso in condizioni davvero precarie.
\nQuest\u2019iniziativa ha infatti consentito di migliorare le condizioni di molti dipendenti in Bangladesh e ridurre il numero di incidenti sul lavoro. Non a caso, a proposito del nuovo International Accord, Kalpona Akter ha affermato: \u00abl\u2019accordo salva vite\u00bb.
\nDopo i progressi raggiunti dall\u2019accordo precedente \u2013 firmato da circa 200 marche internazionali, tra cui Adidas, Tommy Hilfiger e Hugo Boss \u2013 all\u2019avvicinarsi della scadenza in tanti si sono interrogati sull\u2019eventuale rinnovo dei brand e sugli eventuali rischi legati invece a un mancato rinnovo[3].
\n\u00c8 per questo che il nuovo International Accord \u00e8 stato definito da Valter Sanches, general secretary di IndustriALL Global Union come, \u00abun\u2019importante vittoria nel percorso che punta a rendere l\u2019industria dell\u2019abbigliamento pi\u00f9 sicura e sostenibile\u00bb, come riportato sul sito della federazione sindacale. \u00abOra le aziende tessili e di abbigliamento devono mostrare il proprio impegno, firmando l\u2019International Accord rinnovato\u00bb, ha aggiunto.
\nSpesso oggetto di molte critiche per l\u2019impatto negativo del fast fashion , sia dal punto di vista ecologico che sociale, non \u00e8 la prima volta che note marche di abbigliamento si uniscono per cercare di promuovere un\u2019industria della moda pi\u00f9 sostenibile e che garantisca non solo delle condizioni di lavoro adeguate e dignitose per tutti i lavoratori della filiera, ma che sia anche in grado di tutelare il pianeta. Ne \u00e8 un esempio l\u2019adesione, da parte di brand come H&M e OVS, alla Circular Fashion Partnership, siglata a marzo 2021: si tratta di un\u2019iniziativa pensata per creare un modello di produzione circolare partendo proprio dal Bangladesh e per contrastare il problema dei rifiuti nell\u2019industria fashion.<\/p>\n