{"id":252,"date":"2019-08-10T12:57:20","date_gmt":"2019-08-10T12:57:20","guid":{"rendered":"https:\/\/super-news.info\/it\/capitani-di-azienda-sulla-graticola-ondata-record-di-dimissioni\/"},"modified":"2019-08-10T12:57:21","modified_gmt":"2019-08-10T12:57:21","slug":"capitani-di-azienda-sulla-graticola-ondata-record-di-dimissioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/super-news.info\/it\/capitani-di-azienda-sulla-graticola-ondata-record-di-dimissioni\/","title":{"rendered":"Capitani di azienda sulla graticola, ondata record di dimissioni"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>L\u2019ultimo in ordine temporale \u00e8 stato<strong> John Flint di HSBC<\/strong>. Con le dimissioni del numero uno della banca britannica <strong>salgono a 14 gli amministratori delegati del\u00a0FTSE 100,<\/strong> \u00a0indice blue chip della Borsa di Londra, che hanno lasciato il loro posto o che hanno annunciato le dimissioni da inizio anno. Una cifra che mai cos\u00ec alta, che lascia presagire il raggiungimento di un livello record di dimissioni per fine anno. Questo dopo che nel 2018 erano stati annunciati 18 cambi ai vertici, ben al di sopra della media annuale dal 2011 (12) e la cifra pi\u00f9 alta dal 2007.<\/p>\n<p><strong>Ma cosa si nasconde dietro quest\u2019ondata di dimissioni?<\/strong><\/p>\n<p>Come ha spiegato, Russ Mold, direttore degli investimenti di AJ Bell, alla CNBC sono soprattutto tre i fattori che spiegano l\u2019 appetito delle imprese per il cambiamento.\u00a0Innanzitutto, <strong>il FTSE 100 ha faticato a segnare guadagni negli ultimi 18-24 mesi:<\/strong> l\u2019indicescambia intorno a circa 7.199 punti, solo circa il 3,8% in pi\u00f9 rispetto al suo picco nel dicembre 1999.<\/p>\n<p>Mold ha suggerito inoltre che questa performance lenta ha aumentato <strong>il livello di pressione esercitato sugli amministratori delegati da parte dei gestori di fondi,<\/strong> a loro volta sotto pressione degli investitori.<\/p>\n<p>La terza fonte di pressione sono principalmente gli i<strong>nvestitori attivisti statunitensi, che, quando arrivano,\u00a0<\/strong>\u201csurriscaldano\u201d il clima aziendale.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201cCe ne sono cos\u00ec tanti ora e\u00a0quando arrivano, portano \u00a0la loro classica lista di priorit\u00e0: cambiamento operativo, cambiamento finanziario, cambiamento strategico o cambio di gestione\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>E se non si supera l\u2019esame, le conseguenze non tardano ad arrivare.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.wallstreetitalia.com\/capitani-di-azienda-sulla-graticola-ondata-record-di-dimissioni\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019ultimo in ordine temporale \u00e8 stato John Flint di HSBC. 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