Il tentativo di contenere la crescita dei salari \u00e8 stato uno degli aspetti pi\u00f9 dibattuti della politica economica italiana negli scorsi anni. Per capire meglio se e in che misura essa si sia verificata \u00e8 stata pubblicata una nuova analisi a cura della Fondazione Di Vittorio, ossia l\u2019Istituto nazionale della Cgil per la ricerca storica, economica e sociale.
\nIgnorando un po\u2019 l\u2019elefante nella stanza, ovvero, il rapporto tra produttivit\u00e0 e salari che l\u2019economia mainstream mette al centro dell\u2019attenzione quando si trattano questi temi, la Fdv sottolinea come la \u201cstagnazione salariale\u201d italiana sia un fenomeno \u201cdi lungo periodo\u201d e \u201cche vede il salario lordo medio a livelli ben inferiori rispetto alla media degli altri Paesi e di poco superiore solo a quello spagnolo\u201d.
\nNel grafico in basso \u00e8 possibile osservare il salario lordo per i lavoratori dipendenti full time, fra 2000 e 2019. Spagna e Italia sono, in effetti, gli unici Paesi, fra quelli esaminati, a non aver incrementato in modo netto i propri i livelli salariali dal 2000 a oggi. Rispetto ai livelli del 2008, tuttavia, se una compressione salariale c\u2019\u00e8 stata, \u00e8 stata nettamente pi\u00f9 forte in Spagna, rispetto all\u2019Italia.<\/p>\n
La compressione salariale spagnola appare ancor pi\u00f9 evidente nel successivo grafico, che rappresenta l\u2019evoluzione della Quota salari. Questa percentuale rappresenta l\u2019incidenza che i salari hanno sul totale del Pil: quest\u2019ultimo, infatti, pu\u00f2 salire anche quando i salari ristagnano, e in questo caso si osserver\u00e0 una riduzione della Quota salari. Esattamente come avvenuto in Spagna dal 2009 a oggi. L\u2019Italia, invece, ha seguito un percorso un po\u2019 diverso. Nonostante i salari dei lavoratori dipendenti a tempo pieno siano stati pi\u00f9 o meno costanti, la quota salari \u00e8 oggi pi\u00f9 elevata rispetto a vent\u2019anni fa. Proprio come in Germania e in Francia, anche se in questi ultimi due casi, i salari sono saliti.<\/p>\n
Un ultimo grafico tratto dall\u2019analisi della Fondazione Di Vittorio mette in luce come i salari italiani e spagnoli, fra i pi\u00f9 bassi se si considerano i Paesi Ue pi\u00f9 avanzati, si associno a un numero di ore lavorate molto superiore alle controparti tedesche o francesi. Si lavora di pi\u00f9, dunque, ma si \u00e8 pagati di meno, proprio perch\u00e9 la tecnologia e la produttivit\u00e0 consentono al lavoratore della Germania di avere un miglior rapporto tra ore lavorate e prodotto.<\/p>\n