\n \t\t\t\t\tAz Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban t\u00f6bb mint sz\u00e1zezer magyar dolgozik, \u00e9s mindegyik\u00fcket \u00e9rinti, mi t\u00f6rt\u00e9nik az Eur\u00f3pai Uni\u00f3b\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 brit kiv\u00e1l\u00e1st k\u00f6vet\u0151en a nyugd\u00edjjogosults\u00e1gaikkal. A brit nyugell\u00e1t\u00e1sok ter\u00fclet\u00e9n hagyom\u00e1nyosan j\u00f3val kisebb az \u00e1llam szerepe, mint a kontinent\u00e1lis eur\u00f3pai orsz\u00e1gokban, r\u00e1ad\u00e1sul az \u00e1llami nyugd\u00edjrendszert radik\u00e1lisan \u00e1t is alak\u00edtott\u00e1k 2016-ban. A brit \u00e1llami nyugd\u00edj kiz\u00e1r\u00f3lag a brit biztos\u00edt\u00e1si id\u0151 \u00e9veinek sz\u00e1m\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg\u0151 \u00e1tal\u00e1nynyugd\u00edj, vagyis azonos biztos\u00edt\u00e1si \u00e9vsz\u00e1m eset\u00e9n mindenkinek azonos \u00f6sszeg\u0171 \u00e1llami nyugd\u00edj j\u00e1r. Az \u00e1llami nyugd\u00edj \u00f6sszeg\u00e9ben semmilyen m\u00f3don nem t\u00fckr\u00f6z\u0151dik, hogy a nyugd\u00edjas mennyit keresett vagy mennyi j\u00e1rul\u00e9kot fizetett akt\u00edv kor\u00e1ban. Ez magyar szemmel furcsa jellegzetess\u00e9ge az \u00faj brit \u00f6regs\u00e9gi nyugd\u00edjrendszernek, ak\u00e1rcsak az, hogy a nyugd\u00edjat heti \u00f6sszegben sz\u00e1molj\u00e1k.
\nAz \u00e1llami nyugd\u00edjat csak az a jogosult ig\u00e9nyelheti, aki bet\u00f6lt\u00f6tte az \u00e1llami nyugd\u00edjra jogos\u00edt\u00f3 \u00e9letkor\u00e1t, ami 2018 november\u00e9t\u0151l egys\u00e9gesen hatvan\u00f6t \u00e9v lett.
\nAz \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edjra jogos\u00edt\u00f3 \u00e9letkor id\u00e9n \u00e9s 2020-ban havi emelked\u00e9ssel n\u0151, 2020 okt\u00f3ber\u00e9ben \u00e9ri el a hatvanhat \u00e9vet. Az 1961 m\u00e1rciusa ut\u00e1n sz\u00fcletett szem\u00e9lyek r\u00e9sz\u00e9re a jogos\u00edt\u00f3 \u00e9letkor hatvanh\u00e9t \u00e9vre emelkedik (2026\u20132028 k\u00f6z\u00f6tt). A jogos\u00edt\u00f3 \u00e9letkor m\u00e1r 2037\u20132039 k\u00f6z\u00f6tt hatvankilenc \u00e9vre emelkedhet, majd 2057-t\u0151l hetven \u00e9vre n\u0151het \u2013 \u00edgy az 1987 ut\u00e1n sz\u00fcletettek m\u00e1r csak hetven\u00e9ves koruk bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9vel ig\u00e9nyelhetn\u00e9k az \u00e1llami nyugd\u00edjat. Az \u00e9letkor emel\u00e9s\u00e9nek vez\u00e9rl\u0151 elve, hogy az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban a h\u00fasz\u00e9ves kort\u00f3l m\u00e9rt feln\u0151tt \u00e9letkor legfeljebb egyharmad\u00e1t t\u00f6lts\u00e9k nyugd\u00edjban az emberek (longevity link).
\nAz \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edj felt\u00e9tele, hogy a nyugd\u00edjig\u00e9nyl\u0151 legal\u00e1bb t\u00edz \u00e9v, legfeljebb harminc\u00f6t \u00e9v biztos\u00edt\u00e1si id\u0151tartamot szerezzen ak\u00e1r j\u00e1rul\u00e9kfizet\u00e9ssel, ak\u00e1r j\u00f3v\u00e1\u00edr\u00e1sok r\u00e9v\u00e9n. (A 2016 el\u0151tt szerzett jogosults\u00e1gokat marad\u00e9ktalanul \u00e1tvezett\u00e9k az \u00faj rendszerbe.) Az \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edj a maxim\u00e1lis \u00e9rt\u00e9k\u00e9t harminc\u00f6t biztos\u00edt\u00e1si \u00e9v alapj\u00e1n \u00e9ri el. 2019. \u00e1prilis 6-t\u00f3l ez az \u00f6sszeg heti 168,60 font. Ha valaki t\u00edz \u00e9s harminc\u00f6t \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti tartamban szerzett biztos\u00edt\u00e1si id\u0151t, akkor ar\u00e1nyosan cs\u00f6kkentik az \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edj maxim\u00e1lis \u00f6sszeg\u00e9t \u00fagy, hogy az \u00e1llami nyugd\u00edj maxim\u00e1lis \u00f6sszeg\u00e9t elosztj\u00e1k harminc\u00f6ttel, majd megszorozz\u00e1k a t\u00edz \u00e9s harminc\u00f6t \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti tartom\u00e1nyban megszerzett biztos\u00edt\u00e1si \u00e9vek sz\u00e1m\u00e1val. A jogosults\u00e1g megszerz\u00e9s\u00e9hez vagy a maxim\u00e1lis \u00f6sszeg el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez \u00f6nk\u00e9ntes j\u00e1rul\u00e9kfizet\u00e9sre is lehet\u0151s\u00e9g van.
\nFot\u00f3: Alexey Suhorukov \/ Sputnik \/ AFP
\nTerm\u00e9szetesen a nemzetk\u00f6zi nyugd\u00edj-meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s sor\u00e1n figyelembe vehetik a t\u00edz \u00e9vn\u00e9l r\u00f6videbb tartam\u00fa biztos\u00edt\u00e1si id\u0151tartamot is a pro rata (id\u0151ar\u00e1nyos) brit \u00e1llami nyugd\u00edj sz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1hoz \u2013 ez a rendszer a Brexit ut\u00e1n is feltehet\u0151en v\u00e1ltozatlanul marad, hiszen az EU-EGT \u00f6sszes tag\u00e1llam\u00e1val \u00e9s Sv\u00e1jccal (amelyekre az EU koordin\u00e1ci\u00f3s rendeletei vonatkoznak nyugd\u00edjszempontb\u00f3l) k\u00f6t\u00f6tt az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1g k\u00e9toldal\u00fa szoci\u00e1lis biztons\u00e1gi meg\u00e1llapod\u00e1sokat, miel\u0151tt az EU tagj\u00e1v\u00e1 v\u00e1lt volna, vagyis a brit kil\u00e9p\u00e9s eset\u00e9n vissza\u00e1ll\u00edthat\u00f3 ezeknek az egyezm\u00e9nyeknek a hat\u00e1lya a nemzetk\u00f6zi nyugd\u00edj-meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s tekintet\u00e9ben is. Az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban dolgoz\u00f3 magyarok sz\u00e1m\u00e1ra ez\u00e9rt k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos inform\u00e1ci\u00f3, hogy ha valaki az EU-EGT tag\u00e1llamaiban vagy Sv\u00e1jcban, illetve az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1ggal k\u00e9toldal\u00fa szoci\u00e1lis biztons\u00e1gi meg\u00e1llapod\u00e1st k\u00f6t\u0151 m\u00e1s \u00e1llamban is szerzett biztos\u00edt\u00e1si-szolg\u00e1lati id\u0151tartamokat, az \u00faj brit \u00e1llami nyugd\u00edjra val\u00f3 jogosults\u00e1g\u00e1hoz ezek az id\u0151tartamok is besz\u00e1m\u00edtanak, ha a brit rendszerben kevesebb mint t\u00edz \u00e9v biztos\u00edt\u00e1si id\u0151t szerzett \u2013 ak\u00e1r az EU koordin\u00e1ci\u00f3s rendeletei, ak\u00e1r a Brexit eset\u00e9n a hely\u00fckbe l\u00e9p\u0151 k\u00e9toldal\u00fa meg\u00e1llapod\u00e1sok alapj\u00e1n.
\nAz \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edj a maxim\u00e1lis \u00f6sszegn\u00e9l csak k\u00e9t esetben lehet magasabb.
\nAz els\u0151 esetben akkor, ha az \u00e9rintett szem\u00e9ly a kor\u00e1bbi k\u00e9tpill\u00e9res \u00e1llami nyugd\u00edjrendszer kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 pill\u00e9r\u00e9ben annyi jogosults\u00e1got halmozott f\u00f6l, hogy az \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edjrendszerben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 j\u00f3v\u00e1\u00edr\u00e1ssal az \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edj \u00f6sszege magasabb lett, mint a maxim\u00e1lis \u00f6sszeg, ez esetben a maxim\u00e1lis \u00f6sszeget meghalad\u00f3 m\u00e9rt\u00e9k mint v\u00e9dett \u00f6sszeg n\u00f6veli ezt a maxim\u00e1lis \u00f6sszeget.
\nA m\u00e1sik esetben akkor, ha az \u00e9rintett szem\u00e9ly az \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edjra jogos\u00edt\u00f3 \u00e9letkora bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en a nyugd\u00edj ig\u00e9nyl\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl tov\u00e1bb dolgozik, \u00edgy kilenchetente 1, \u00e9vente mintegy 5,8 sz\u00e1zal\u00e9k nyugd\u00edjn\u00f6vel\u00e9sre szerez jogosults\u00e1got, \u00e9s ennek r\u00e9v\u00e9n a nyugd\u00edj\u00e1nak az \u00f6sszege meghaladhatja az \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edj maxim\u00e1lis \u00f6sszeg\u00e9t.
\nA szeg\u00e9nyebb nyugd\u00edjasok t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra a brit rendszerben a kiegyenl\u00edt\u0151 nyugd\u00edjj\u00f3v\u00e1\u00edr\u00e1s ad lehet\u0151s\u00e9get. A nyugd\u00edjj\u00f3v\u00e1\u00edr\u00e1s ad\u00f3mentes top up (a nyugd\u00edjas t\u00e9nyleges j\u00f6vedelme \u00e9s a meg\u00e9lhet\u00e9si k\u00fcsz\u00f6b \u00e9rt\u00e9ke k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get kit\u00f6lt\u0151) t\u00e1mogat\u00e1s. 2019. \u00e1prilis 6-t\u00f3l az egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3 nyugd\u00edjas garant\u00e1lt heti minim\u00e1lis j\u00f6vedelmi szintje 167,25 font, p\u00e1rok eset\u00e9ben 255,25 font. Ha az \u00e9rintett nyugd\u00edjas \u00f6sszes j\u00f6vedelme (nyugd\u00edj \u00e9s egy\u00e9b j\u00f6vedelem) nem \u00e9ri el a minim\u00e1lis heti j\u00f6vedelmi szintet, akkor a j\u00f6vedelm\u00e9t ki kell eg\u00e9sz\u00edteni erre a minim\u00e1lis szintre. Tov\u00e1bbi nyugd\u00edjj\u00f3v\u00e1\u00edr\u00e1s ig\u00e9nyelhet\u0151 rokkants\u00e1g, csal\u00e1dtag \u00e1pol\u00e1sa, valamint bizonyos lakhat\u00e1si k\u00f6lts\u00e9gek visel\u00e9se (p\u00e9ld\u00e1ul jelz\u00e1loghitel t\u00f6rleszt\u00e9se) eset\u00e9n.
\nAz \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edjpill\u00e9ren k\u00edv\u00fcl az \u00f6nk\u00e9ntes foglalkoztat\u00f3i nyugd\u00edjpill\u00e9r szerepe hatalmas az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban.
\nEz vagy a j\u00e1rad\u00e9kmeghat\u00e1rozott, defined benefit nyugd\u00edjat (ez esetben a nyugd\u00edjszolg\u00e1ltat\u00e1s a jogosult \u00e1ltal el\u00e9rt \u00e9letp\u00e1lya \u00e1tlagkeresete vagy az utols\u00f3 keresete meghat\u00e1rozott sz\u00e1zal\u00e9ka lehet), vagy j\u00e1rul\u00e9kmeghat\u00e1rozott, defined contribution nyugd\u00edjat biztos\u00edt (ez esetben a nyugd\u00edjszolg\u00e1ltat\u00e1s a jogosult \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3ja \u00e1ltal befizetett tagi hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sokt\u00f3l, kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9sekt\u0151l, a befektet\u00e9si hozamt\u00f3l \u00e9s az \u00e1llami t\u00e1mogat\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9t\u0151l f\u00fcgg). Minden alkalmazott, aki huszonk\u00e9t \u00e9vesn\u00e9l id\u0151sebb, de m\u00e9g nem t\u00f6lt\u00f6tte be az \u00faj \u00e1llami nyugd\u00edjra jogos\u00edt\u00f3 \u00e9letkor\u00e1t, \u00e9s az \u00e9ves keresete legal\u00e1bb t\u00edzezer font, automatikusan tagja lesz a munk\u00e1ltat\u00f3ja \u00e1ltal m\u0171k\u00f6dtetett foglalkoztat\u00f3i nyugd\u00edjszervezetnek (auto enrolment), amelyb\u0151l k\u00edv\u00e1ns\u00e1ga szerint kil\u00e9phet, ha akar (opt out).
\nHa a kil\u00e9p\u00e9s mellett d\u00f6ntene, akkor k\u00e9tf\u00e9le priv\u00e1tnyugd\u00edj-megold\u00e1s k\u00f6z\u00fcl v\u00e1laszthat: elind\u00edt egy nyugd\u00edjc\u00e9l\u00fa el\u0151takar\u00e9koss\u00e1gi programot (Self-Investment Personal Pension), vagy elind\u00edt egy \u00e9lethossziglani szem\u00e9lyes megtakar\u00edt\u00e1si sz\u00e1ml\u00e1t (Lifetime Individual Savings Account, LISA). A LISA-n \u00e9vente legfeljebb n\u00e9gyezer font fektethet\u0151 be nyugd\u00edjc\u00e9lra, viszont a mag\u00e1nszem\u00e9ly \u00e1ltal befizetett \u00f6sszeget a brit \u00e1llam 25 sz\u00e1zal\u00e9kkal, de legfeljebb \u00e9vi ezer font b\u00f3nusszal kieg\u00e9sz\u00edti. A LISA-megtakar\u00edt\u00e1s az els\u0151 lak\u00e1s v\u00e1s\u00e1rl\u00e1s\u00e1ra is felhaszn\u00e1lhat\u00f3. Nyugd\u00edjc\u00e9lra hatvan\u00e9ves kor bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9vel vehet\u0151 ig\u00e9nybe a sz\u00e1ml\u00e1n felgy\u0171lt \u00f6sszeg. Kor\u00e1bbi ig\u00e9nybev\u00e9tel eset\u00e9n 25 sz\u00e1zal\u00e9k d\u00edjat kell fizetni (vagyis az \u00e1llami b\u00f3nusz \u00f6sszeg\u00e9t vissza kell fizetni).
\nA foglalkoztat\u00f3i nyugd\u00edjpill\u00e9rek mellett sz\u00f3l\u00f3 leger\u0151sebb \u00e9rv, hogy mindegyikben hozz\u00e1j\u00e1rul a munk\u00e1ltat\u00f3 is az alkalmazottja nyugd\u00edj-el\u0151takar\u00e9koss\u00e1g\u00e1hoz. Ilyen hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s nincs a priv\u00e1tnyugd\u00edj-programok eset\u00e9ben. A munk\u00e1ltat\u00f3i hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s minim\u00e1lis m\u00e9rt\u00e9ke 2019. \u00e1prilis 6-t\u00f3l a kereset minimum 3 sz\u00e1zal\u00e9ka. A munk\u00e1ltat\u00f3 term\u00e9szetesen enn\u00e9l magasabb m\u00e9rt\u00e9ket is v\u00e1laszthat. A munkav\u00e1llal\u00f3nak 2019. \u00e1prilis 6-t\u00f3l minimum a keresete 5 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t kell a foglalkoztat\u00f3i nyugd\u00edjszervezetben vezetett sz\u00e1ml\u00e1j\u00e1ra utalnia.<\/p>\n