[ad_1]
\n<\/p>\n
U\u0301gy gondoltam, hogy meg tudom va\u0301ltani a vila\u0301got, de azta\u0301n tala\u0301lkoztam a valo\u0301sa\u0301ggal, az Y genera\u0301cio\u0301t pedig egy fe\u0301lre- e\u0301s meg nem e\u0301rtett genera\u0301cio\u0301nak la\u0301tom \u2013 fogalmazott a digitalhungary.hu-nak Cseh Orsolya u\u0301jgenera\u0301cio\u0301s coach. A to\u0308rte\u0301net ugyanakkor nem a\u0301llt meg itt, hiszen a szakember nem csupa\u0301n o\u0308nmaga\u0301t fejleszti azo\u0301ta is folyamatosan, hanem egy nemzetko\u0308zi ce\u0301gne\u0301l imma\u0301r globa\u0301lisan is segi\u0301t az embereknek a gondolkoda\u0301smo\u0301d-va\u0301lta\u0301sban. E\u0301ppen Malajzia\u0301ban e\u0301rtu\u0308k el.<\/p>\n
– Mie\u0301rt Malajzia e\u0301s mie\u0301rt nem pe\u0301lda\u0301ul London? Uto\u0301bbi a ko\u0308zo\u0308nse\u0301gkedvenc va\u0301ros akkor, ha a fiatalok ku\u0308lfo\u0308ldre mennek. <\/strong> – Mi volt az oka?<\/strong> – A weboldalad szerint u\u0301j genera\u0301cio\u0301s coach vagy.\u00a0Mi is az, amit csina\u0301lsz? <\/strong><\/strong> – Mese\u0301lne\u0301l arro\u0301l, hogyan is ne\u0301z ki egy Learning Experience Designer munk\u00e1ja \u00e9s egy ilyen munkafolyamat?<\/strong> – Viszont nem ele\u0301g csak valamit megke\u0301rdo\u030bjelezni, ahelyett adni is kell valamit… ez is a csomag re\u0301sze?<\/strong> – Kiket e\u0301rdekel ez a fajta tuda\u0301s?<\/strong> – O\u030bk nem e\u0301rdemlik meg, hogy fejlessze\u0301k a ke\u0301szse\u0301geiket, gondolkoda\u0301smo\u0301djukat, hogy boldogok legyenek? Szempont az, hogy i\u0301gy legyen?<\/strong> – Az emberek szeme\u0301lyes fejleszte\u0301se\u0301re itthon is nagy szu\u0308kse\u0301g lenne, ele\u0301g, ha csak az ege\u0301szse\u0301gu\u0308gyi a\u0301llapotra vagy az ano\u0301miaszintre ne\u0301zu\u0308nk. Itthon mie\u0301rt nem e\u0301rheto\u030bk el ezek a programok?<\/strong> K\u00f6vesd az oldalunkat a\u00a0Facebook-on<\/strong> \u00e9s a\u00a0Twitteren<\/a><\/strong> is!<\/em><\/em><\/em><\/em><\/strong><\/em><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n
– Amikor eljo\u0308ttem Magyarorsza\u0301gro\u0301l, valo\u0301ja\u0301ban nem Malajzia\u0301t, hanem a munka\u0301t va\u0301lasztottam. Kora\u0301bban e\u0301ltem Norv\u00e9gi\u00e1ban, Anglia\u0301ban e\u0301s Amerika\u0301ban is, ezekbo\u030bl az orsza\u0301gokbo\u0301l is tudatosan te\u0301rtem vissza Magyarorsza\u0301gra. <\/p>\n
– U\u0301gy gondoltam, hogy az a\u0301ltalam ke\u0301pviselt tuda\u0301s e\u0301s szemle\u0301letmo\u0301d a nyugati ta\u0301rsadalmakban sokkal elterjedtebb, s feladatomnak tartottam, hogy haza menjek e\u0301s otthon is kivegyem a re\u0301szem a munka\u0301bo\u0301l; u\u0301gy e\u0301reztem, hogy otthon sokkal nagyobb az ige\u0301ny arra, hogy a tudatossa\u0301gro\u0301l, a va\u0301ltoza\u0301sokro\u0301l e\u0301s a leheto\u030bse\u0301gekro\u030bl besze\u0301lju\u0308nk, gondolkozzunk.<\/p>\n
– A Mindvalley-ne\u0301l dolgozom Learning Experience Designer pozi\u0301cio\u0301ban (a tanula\u0301si e\u0301lme\u0301nye\u0301rt felelo\u030bs szakemberke\u0301nt \u2013 a szerk<\/em>.) hihetetlenu\u0308l e\u0301rtelmes e\u0301s e\u0301rdekes ha\u0301tteru\u030b emberekkel. Gyakorlatilag azzal foglalkozunk, hogy megke\u0301rdo\u030bjelezzu\u0308k az emberek addigi gondolkoda\u0301smo\u0301dja\u0301t, \u00e9s u\u0301j, hat\u00e9konyabb rendszereket e\u0301s mo\u0301dszereteket vezetu\u0308nk be az e\u0301let ba\u0301rmilyen teru\u0308let\u00e9re, legyen szo\u0301 ege\u0301szse\u0301gro\u030bl, munka\u0301ro\u0301l, tanula\u0301sro\u0301l vagy aka\u0301r a csala\u0301dro\u0301l. A Mindvalley mellett pedig sokunknak van saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1sa vagy szerelemprojektje is. Az eny\u00e9m az Y gener\u00e1ci\u00f3sok<\/strong> t\u00e1mogat\u00e1sa az \u00f6nmegval\u00f3s\u00edt\u00e1sban illetve a tudatos v\u00e1llalkoz\u00e1sok n\u00f6veked\u00e9s\u00e9nek seg\u00edt\u00e9se.<\/p>\n
– Az \u00e9n poz\u00edci\u00f3m el\u00e9g egyedi. A term\u00e9ket, ami\u00e9rt felelo\u030bs vagyok egy interj\u00fa m\u0171sorhoz tudn\u00e1m leginkabb hasonl\u00edtani. A Mindvalley CEO-ja nagyszer\u0171 elm\u00e9k, szak\u00e9rt\u0151k, tan\u00edt\u00f3k \u00e9let\u00e9t, gondolkod\u00e1sm\u00f3dj\u00e1t, szakter\u00fcletet t\u00e1rja fel egy besz\u00e9lget\u00e9sben. A gy\u00e1rt\u00e1s minden folyamat\u00e1ban \u00e9n vagyok felel\u0151s a tartalom\u00e9rt \u00e9s annak min\u0151s\u00e9g\u00e9\u00e9rt. Feladatom a vend\u00e9gek kiv\u00e1laszt\u00e1sa, a t\u00e9m\u00e1val kapcsolatos kutat\u00e1s, a forgat\u00f3k\u00f6nyv kital\u00e1l\u00e1sa \u00e9s meg\u00edr\u00e1sa, majd a gy\u00e1rt\u00e1si folyamatban \u00e9s az ut\u00f3munk\u00e1latok sor\u00e1n a tartalom min\u0151s\u00e9g\u00e9nek az ellen\u0151rz\u00e9se. A c\u00e9lom, hogy olyan \u00fczenetet k\u00f6zvet\u00edts\u00fcnk, ami elgondolkodtatja az embereket \u00e9s arra \u00f6szt\u00f6nzi a fogyaszt\u00f3kat, hogy tudatosabbak legyenek \u00e9s megk\u00e9rd\u0151jelezz\u00e9k azt, ahogyan \u00e9lnek \u00e9s gondolkodnak. <\/p>\n
– Terme\u0301szetesen. Nagyon sok szake\u0301rto\u030bvel dolgozunk egyu\u0308tt. Pe\u0301lda\u0301ul ege\u0301szse\u0301gu\u0308gyi ke\u0301rde\u0301sekben Mark Hyman \u2013 sokszoros New York Times bestseller szerzo\u030b e\u0301s szta\u0301rorvos \u2013 segi\u0301t a tartalom teremt\u00e9sben, a\u0301m Dave Aspray \u2013 aki maga a \u201ebiohacking\u201d, a Keto t\u00e1pl\u00e1koz\u00e1s e\u0301s a Bulletproof k\u00e1v\u00e9 megalkot\u00f3ja \u2013 is segi\u0301t neku\u0308nk, elmondja pe\u0301la\u0301dul, hogyan e\u0301lhet az ember ak\u00e1r 180 \u00e9vig is fitten \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9gesen, ha a rendelkeze\u0301sre a\u0301llo\u0301 informa\u0301cio\u0301kat megfelelo\u030ben haszna\u0301lja fo\u0308l. A tuda\u0301s itt van ko\u0308ru\u0308lo\u0308ttu\u0308nk, csak vagy nem tudnak ro\u0301la az emberek, vagy ha me\u0301gis, nem ke\u0301pesek jo\u0301l haszna\u0301lni, esetleg implementa\u0301lni azt. A legut\u00f3bbi t\u00e9ma, amivel foglalkoztam a sipitualit\u00e1shoz kapcsol\u00f3dott, Gelong Thubten buddhista szerzetessel besz\u00e9lgett\u00fcnk arr\u00f3l, hogyan optimaliz\u00e1lhatja a medit\u00e1ci\u00f3<\/strong> \u00e9s tudatoss\u00e1g a nagyv\u00e1llalatok munk\u00e1j\u00e1t. (Gelong Thubten kor\u00e1bban Benedict Cumberbatch-t seg\u00edtette Dr. Strange szerep\u00e9re val\u00f3 felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9sben). Teha\u0301t nem arro\u0301l van szo\u0301, hogy leu\u0308l egy tucatnyi Y genera\u0301cio\u0301s fiatal arro\u0301l diskura\u0301lni, hogy hogyan lehetne megva\u0301ltani a vila\u0301got, hanem a megle\u0301vo\u030b informa\u0301cio\u0301k e\u0301s tuda\u0301sok segi\u0301tse\u0301ge\u0301vel hozunk le\u0301tre u\u0301j tuda\u0301st, amiket kurzusok forma\u0301ja\u0301ban adunk a\u0301t.<\/p>\n
– Egyre to\u0308bb ember va\u0301lik nyitotta\u0301, a legnagyobb piacok pedig Amerika, Ausztra\u0301lia e\u0301s Nyugat-Euro\u0301pa. De a mag\u00e1nemberek mellett dolgozunk nagyv\u00e1llalatokkal, p\u00e9ld\u00e1ul a Google-lal, Hollywood ke\u0301pviselo\u030bivel, \u00e9s vannak kurzusaink finn iskola\u0301kban is. A Szili\u0301cium-vo\u0308lgyben is egyre elterjedtebb a tudatoss\u00e1g. O\u0308sszesse\u0301ge\u0301ben a vila\u0301g minden ta\u0301ja\u0301ro\u0301l vannak re\u0301sztvevo\u030bi a programjainknak, de t\u00e9ny, hogy els\u0151sorban nem a fejl\u0151d\u0151 orsz\u00e1gokbol vannak a felhaszn\u00e1l\u00f3ink.<\/p>\n
– Dehogynem. Mindenki meg\u00e9rdemli. Az \u00f6nfejleszt\u00e9s egy nagyon hasznos eszk\u00f6z – ami az \u00e9let sz\u00e1mos ter\u00fclet\u00e9re kihat – viszont nem az egyetlen eszk\u00f6z. A tudatoss\u00e1gnak \u00e9s a fejl\u0151d\u00e9snek rengeteg form\u00e1ja l\u00e9tezik. Szerencs\u00e9re nagyon sok olyan projekt e\u0301s kezdeme\u0301nyeze\u0301s van a vila\u0301gon, amik valamilyen m\u00f3don tud\u00e1st k\u00f6zvet\u00edtenek. Fontosnak tartom, hogy \u00fagy seg\u00edts\u00fcnk az embereket, hogy sz\u00e1mukra leghasznosabb eszk\u00f6z\u00f6ket biztos\u00edtjuk sz\u00e1mukra. \u00cdgy fenntarthat\u00f3bb m\u00f3don lehet jobb\u00e1 tenni az \u00e9let\u00fcnket.<\/p>\n
– Sok felhaszna\u0301lo\u0301nk van Magyarorsza\u0301gro\u0301l is, megvan a nyitottsa\u0301g, a\u0301m az is te\u0301ny, hogy az a\u0301tlagember nem felte\u0301tlenu\u0308l az o\u0308nfejleszte\u0301ssel foglalkozik. Anno e\u0301ppen ez volt az egyik oka annak, hogy hazamentem, s most is dolgozom egye\u0301nekkel, illetve csoportokkal is. Valo\u0301ban nem a\u0301ltala\u0301nos a \u201enyitottsa\u0301g\u201d, de vannak nagyon jo\u0301 kezdeme\u0301nyeze\u0301sek e\u0301s startup<\/strong>ok, amik egyre inka\u0301bb magukkal hoznak egyfajta va\u0301ltoza\u0301st, legyen szo\u0301 aka\u0301r a fenntarthato\u0301 divatro\u0301l, aka\u0301r az e\u0301tel u\u0301jraoszta\u0301sa\u0301ro\u0301l. Az Y genera\u0301cio\u0301 ezt a va\u0301ltoza\u0301st ke\u0301pviseli, tagjai akti\u0301vak, cselekszenek.
– Ku\u0308ldete\u0301studat? Jo\u0301l e\u0301rzem ezt rajtad is?<\/strong>
– Jo\u0301l e\u0301rzed, de ez ma\u0301r fiatal koromban is megvolt, aze\u0301rt ve\u0301geztem el a szociolo\u0301gia e\u0301s a nemzetko\u0308zi kapcsolatok szakokat. U\u0301gy gondoltam, hogy meg tudom va\u0301ltani a vila\u0301got, de azta\u0301n tala\u0301lkoztam a valo\u0301sa\u0301ggal e\u0301s ra\u0301jo\u0308ttem, hogy nem felte\u0301tlenu\u0308l szervezeti-, hanem ko\u0308zo\u0308sse\u0301gi e\u0301s egye\u0301ni szinten kell va\u0301ltoza\u0301sokat genera\u0301lni. Ezt teszem a munka\u0301ban e\u0301s maga\u0301nemberke\u0301nt is; a ko\u0308rnyezettudatossa\u0301g, fenntarthato\u0301sa\u0301g, a ma\u0301sokon valo\u0301 segi\u0301te\u0301s olyan e\u0301rte\u0301kek, amiket a mindennapokban is ke\u0301pviselek. Otthon coachke\u0301nt<\/strong> dolgozom olyan tudatos va\u0301llalkozo\u0301kkal, akik u\u0301gy akarja\u0301k saja\u0301t magukat megvalo\u0301si\u0301tani, hogy ko\u0308zben e\u0301rte\u0301ket is teremtenek, i\u0301gy indirekt mo\u0301don hozza\u0301ja\u0301rulok ahhoz, hogy a va\u0301ltoza\u0301s Magyarorsza\u0301gon is elinduljon.
– A \u201ene csak profitot, hanem e\u0301rte\u0301ket is teremts\u201d szemle\u0301lete egyre jobban terjed, szerinted van ese\u0301ly arra, hogy ez a szemle\u0301let ele\u0301rje a kritkus to\u0308meget e\u0301s e\u0301rezheto\u030b va\u0301ltoza\u0301st hozzon, ha u\u0301gy tetszik, egy jobb e\u0301letet?<\/strong>
– Meg vagyok r\u00f3la gy\u0151z\u0151dve, hogy ez lesz az \u00e1ltal\u00e1nos szeml\u00e9let a j\u00f6v\u0151ben. M\u00e1r most is rengeteg p\u00e9lda van k\u00f6r\u00fcl\u00f6tt\u00fcnk (pl: TOMS, Patagonia). Az \u00e9rt\u00e9kteremt\u00e9s nem kell, hogy kompromisszum legyen. S\u0151t hiszem, hogy el\u0151bb ut\u00f3bb alapk\u00f6vetelm\u00e9nye lesz egy v\u00e1llalkoz\u00e1s sikeress\u00e9g\u00e9nek. Sok esetben tapasztalom, hogy a fenntarthat\u00f3s\u00e1gra fektetett hangs\u00faly, a t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s az, ami sikeress\u00e9 tesz egy v\u00e1llalkoz\u00e1st. A fogyaszt\u00f3k kezdenek figyelni arra, hogy milyen term\u00e9keket v\u00e1s\u00e1rolnak. \u00c9s vegy\u00fck \u00e9szre azt is, hogy a nagyv\u00e1llalatok is egyre tudatosabbak.
– Az o\u0308nmegvalo\u0301si\u0301ta\u0301s sokszor szitokszo\u0301ke\u0301nt jelenik meg. Mit gondolsz erro\u030bl? <\/strong>
– Kora\u0301bban hallottam egy nagyon jo\u0301 hasonlatot erre a mondatra. Eszerint a szi\u0301v a lego\u0308nzo\u030bbb szerv, mert a legmino\u030bse\u0301gibb ve\u0301rt megtartja maga\u0301nak, s csak a \u201emarade\u0301kot\u201d pumpa\u0301lja tova\u0301bb a szervezet to\u0308bbi re\u0301sze\u0301be. Mondhatjuk, hogy a szi\u0301v o\u0308nzo\u030b, de ha nem tud jo\u0301l mu\u030bko\u0308dni, akkor a \u201emarade\u0301k\u201d ve\u0301r sem jut el sehova\u0301. Valahol ilyen az o\u0308nmegvalo\u0301si\u0301ta\u0301s ke\u0301rde\u0301se is: ha valaki a saja\u0301t e\u0301lete\u0301ben ki tud teljesedni e\u0301s boldog, akkor jobbak lesznek a kapcsolatai, a maga\u0301n- e\u0301s munkahelyi e\u0301lete, to\u0308bb energia\u0301ja lesz e\u0301s ege\u0301szse\u0301gesebben fog e\u0301lni. Mindez pedig kihat a ko\u0308rnyezete\u0301re is.
– To\u0308bbszo\u0308r is emli\u0301tetted az Y genera\u0301cio\u0301t, mi a ve\u0301leme\u0301nyed a saja\u0301t genera\u0301cio\u0301dro\u0301l?<\/strong>
– Annak ellene\u0301re vagyok optimista, hogy az Y genera\u0301cio\u0301val kapcsolatban sokszor elhangzik: egoista, nem e\u0301rdekli semmi, tu\u0308relmetlen \u00e9s nem lehet motiva\u0301lni. E\u0301n viszont fe\u0301lre- e\u0301s meg nem e\u0301rtett genera\u0301cio\u0301nak la\u0301tom a saja\u0301tomat. Sok olyan pe\u0301lda van a ko\u0308rnyezetemben is, amikor az Y genera\u0301cio\u0301 tagjai fantasztikus dolgokat hoznak le\u0301tre u\u0301gy, hogy ko\u0308zben ma\u0301sokat is ta\u0301mogatva valo\u0301si\u0301tja\u0301k meg o\u0308nmagukat. Amikor a vila\u0301g jelenlegi proble\u0301ma\u0301iro\u0301l van szo\u0301 \u2013 hajle\u0301ktalansa\u0301g, globa\u0301lis felmelegede\u0301s, fenntarthatatlan divatipar \u2013 akkor az Y genera\u0301cio\u0301 nagyon akti\u0301vva\u0301 va\u0301lik. Fontos, hogy a va\u0301llalatok, ma\u0301s genera\u0301cio\u0301k, vagyis a ta\u0301rsadalom megtala\u0301lja azokat a mo\u0301dszereket, csatorna\u0301kat, eszko\u0308zo\u0308ket, amiken keresztu\u0308l e\u0301s amikkel ez a genera\u0301cio\u0301 megszo\u0301li\u0301thato\u0301, motiva\u0301lhato\u0301. Az Y genera\u0301cio\u0301 nagyon ke\u0301pzett e\u0301s lelkes, cselekdeni akar, csak el kell jutni hozza\u0301juk.
– Minden pillanatban azt halljuk \u2013 e\u0301s te is ezt mondod \u2013 hogy meg kell e\u0301rteni az Y genera\u0301cio\u0301t. De vajon ennek a korcsoportnak mit kellene tennie aze\u0301rt, hogy \u201emege\u0301rtessenek\u201d? Egy jo\u0301 kapcsolat kialaki\u0301ta\u0301sa\u0301hoz nem ele\u0301g csak az egyik fe\u0301lnek tepernie.<\/strong>
– Nagyon fontosnak tartom a ki\u0301va\u0301ncsisa\u0301got, azt, hogy legyenek ke\u0301rde\u0301sek, vagyis a pa\u0301rbesze\u0301det. Sza\u0301momra az autorita\u0301s nem jelent semmilyen szempontot, teha\u0301t lenyu\u030bgo\u0308znek az ido\u030bs emberek, de tanulhatok a fiatalokto\u0301l is. Az Y genera\u0301cio\u0301 viselkede\u0301se\u0301ben van valo\u0301ban egyfajta arrogancia, tu\u0308relmetlense\u0301g, mert u\u0301gy e\u0301rzik, hogy vannak olyan helyzetek e\u0301s ke\u0301rde\u0301sek, amikkel nem lehet va\u0301rni; a ma\u0301r emli\u0301tett globa\u0301lis felmelegede\u0301s is ilyen u\u0308gy, i\u0301gy nincsen ido\u030b hosszas pa\u0301rbesze\u0301dre, a fiatalok teszik, amit jo\u0301nak gondolnak, amiben hisznek. Nem arro\u0301l van szo\u0301, hogy nem akarnak ma\u0301sokat mege\u0301rteni e\u0301s elfogadni. De ha gener\u00e1cio\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti a szakade\u0301kot nem szakade\u0301knak, ku\u0308lo\u0308nbse\u0301gnek, hanem ero\u030bforra\u0301snak fogjuk fo\u0308l e\u0301s fogadjuk el, akkor abbo\u0301l mindenki tanulhat, mindenki fejlo\u030bdhet.<\/p>\n