[ad_1]
\n<\/p>\n
Legink\u00e1bb a Facebookon tal\u00e1lhat a munkav\u00e1llal\u00e1ssal \u00e9s a munkaer\u0151piaccal kapcsolatos inform\u00e1ci\u00f3kat a Z \u00e9s Y gener\u00e1ci\u00f3 \u2013 der\u00fcl ki a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) \u00e9s a SentiOne k\u00f6z\u00f6s kutat\u00e1s\u00e1b\u00f3l. Az \u0151ket cs\u00e1b\u00edt\u00f3 v\u00e1llalatoknak mindenk\u00e9ppen fel kell k\u00e9sz\u00fclni\u00fck arra, hogy vonz\u00f3 c\u00e9ges k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get \u00e9p\u00edtsenek fel, ugyanis a koroszt\u00e1ly sz\u00e1m\u00e1ra ez a j\u00f3 munkahely egyik legfontosabb ism\u00e9rve. K\u00f6r\u00fckben ugyan n\u00e9pszer\u0171ek a nagyv\u00e1llalatok, \u00e1m sokuknak egy\u00e1ltal\u00e1n nem lenne ellen\u00e9re egy startupn\u00e1l kezdeni a karriert.<\/p>\n
Messze a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia, azon bel\u00fcl is a Facebook az a fel\u00fclet, amelyen kereszt\u00fcl a Z \u00e9s az Y gener\u00e1ci\u00f3 tagjai a legt\u00f6bb inform\u00e1ci\u00f3t kaphatj\u00e1k az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9ssel \u00e9s a munka vil\u00e1g\u00e1val kapcsolatban. A Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) \u00e9s a SentiOne social \u00e9s online listening nemzetk\u00f6zi c\u00e9gcsoport k\u00f6z\u00f6s kutat\u00e1sa a teljes magyar nyelv\u0171, publikus internetes tartalmakat lefedve m\u00e9rte fel a t\u00e9m\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 kulcsszavak el\u0151fordul\u00e1si gyakoris\u00e1g\u00e1t. A haz\u00e1nkban legt\u00f6bb felhaszn\u00e1l\u00f3val rendelkez\u0151 Facebook ezen a t\u00e9ren messze megel\u0151z minden m\u00e1s oldalt: a 2018 \u00e9s 2019 m\u00e1rciusa k\u00f6z\u00f6tti id\u0151szakban csaknem 2,3 milli\u00f3 eml\u00edt\u00e9st regisztr\u00e1ltak a fel\u00fcleten az olyan kulcsszavakra, mint az \u00e1ll\u00e1s, a p\u00e1lyakezd\u0151, a v\u00e1llalkoz\u00e1s, a gyakornok, a multi vagy a munkahely. Ez \u00f6nmag\u00e1ban t\u00f6bb, mint a Top 10-ben szerepl\u0151 m\u00e1sik kilenc oldalon \u2013 t\u00f6bbek k\u00f6zt a 24.hu-n, a gyakorikerdesek.hu-n vagy a 888.hu-n \u2013 fellelhet\u0151 \u00f6sszes, mintegy k\u00e9tmilli\u00f3 eml\u00edt\u00e9s. <\/p>\n
A tartalmak tekint\u00e9lyes r\u00e9sze nem a fiataloknak, sokkal ink\u00e1bb r\u00f3luk sz\u00f3l: a posztok, bejegyz\u00e9sek \u00e9s kommentek t\u00f6bbnyire a gener\u00e1ci\u00f3s jellegzetess\u00e9geket \u00e9s k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9geket, az ezekb\u0151l ad\u00f3d\u00f3 neh\u00e9zs\u00e9geket, az Y-ok \u00e9s a Z-k foglalkoztat\u00e1s\u00e1nak kih\u00edv\u00e1sait \u00e9s lehet\u0151s\u00e9geit elemzik. A leggyakoribb t\u00e9m\u00e1k k\u00f6z\u00f6tt szerepelt a fiatalok munkakeres\u00e9se kapcs\u00e1n a kapunyit\u00e1si p\u00e1nik, a p\u00e1lyakezd\u00e9ssel kapcsolatos bizonytalans\u00e1g, valamint a lakhat\u00e1s \u00e9s a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa meg\u00e9lhet\u00e9s k\u00e9rd\u00e9sei is. <\/p>\n
A j\u00f3 munkahelyen j\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g van <\/strong> A saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1s alap\u00edt\u00e1sa is vonz\u00f3 <\/strong> \u201eAz online t\u00e9rben a tartalmak figyelemre m\u00e9lt\u00f3 kett\u0151ss\u00e9ge rajzol\u00f3dik ki. Sok besz\u00e1mol\u00f3 sz\u00f3l arr\u00f3l, hogy a fiatalok hat\u00e1rozottak, tudj\u00e1k, mit akarnak, \u00e9s b\u00edznak a k\u00e9pess\u00e9geikben. Ezzel szemben gyakori t\u00e9mak\u00e9nt jelenik meg az \u00e9letre val\u00f3 felk\u00e9sz\u00fcletlens\u00e9g, a kapunyit\u00e1si p\u00e1nik, az elhelyezked\u00e9s probl\u00e9m\u00e1i \u00e9s a lakhat\u00e1si neh\u00e9zs\u00e9gek is \u2013 mondta el Major Szilvia, a METU KarrierCentrum\u00e1nak vezet\u0151je. \u2013 MyBrand nev\u0171, haz\u00e1nkban egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3 portf\u00f3li\u00f3 alap\u00fa k\u00e9pz\u00e9si rendszer\u00fcnkkel pont az a c\u00e9lunk, hogy a hallgat\u00f3k a diploma k\u00e9zhezv\u00e9telekor m\u00e1r hat\u00e1rozott k\u00e9ppel rendelkezzenek saj\u00e1t k\u00e9szs\u00e9geikr\u0151l, melyekre \u00e9p\u00edtve k\u00f6nnyebben alkalmazkodhatnak a neh\u00e9zs\u00e9gekhez \u00e9s k\u00e9pezhetik tov\u00e1bb magukat a k\u00e9s\u0151bbiekben.\u201d<\/p>\n K\u00f6vesd az oldalunkat a\u00a0Facebook-on<\/strong> \u00e9s a\u00a0Twitteren<\/a><\/strong> is!<\/em><\/em><\/em><\/em><\/strong><\/em><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n
A SentiOne a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkav\u00e1llal\u00e1ssal kapcsolatos blog-, illetve f\u00f3rumbejegyz\u00e9seket, hozz\u00e1sz\u00f3l\u00e1sokat is megvizsg\u00e1lta. Ebb\u0151l kider\u00fcl, hogy az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s sor\u00e1n, illetve azzal kapcsolatban leggyakrabban fell\u00e9p\u0151 ig\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt a versenyk\u00e9pes, \u201eeur\u00f3pai\u201d fizet\u00e9s, a rugalmas id\u0151beoszt\u00e1s, a kreat\u00edv munkav\u00e9gz\u00e9s, a rendszeres \u00e9s hasznos visszajelz\u00e9sek, a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00falya, valamint a fejl\u0151d\u00e9si \u00e9s tanul\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gek szerepelnek. A Y, de k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a Z gener\u00e1ci\u00f3 hangs\u00falyosan k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekben val\u00f3 gondolkod\u00e1s\u00e1t t\u00fckr\u00f6zi, hogy a j\u00f3 csapat sz\u00e1mukra szinte mindenn\u00e9l fontosabb \u2013 a fiatal gener\u00e1ci\u00f3 szerint ez a j\u00f3 munkahely egyik legf\u0151bb ism\u00e9rve. A kutat\u00e1s eredm\u00e9nyei szerint sz\u00e1mukra ez csaknem olyan fontos szempont, mint a j\u00f3 vezet\u0151k, vagy a munkahely \u00e1ltal \u00e1tl\u00e1that\u00f3an felv\u00e1zolt karrierutak. <\/p>\n
Kifejezetten n\u00e9pszer\u0171ek a koroszt\u00e1ly k\u00f6r\u00e9ben azok a tartalmak, amelyek fiatal v\u00e1llalkoz\u00f3k sikereit, illetve a startup kult\u00fara pozit\u00edv oldal\u00e1t mutatj\u00e1k be. Ez al\u00e1t\u00e1masztja a METU egy m\u00e1sik, a t\u00e9m\u00e1ban k\u00e9sz\u00edtett kutat\u00e1s\u00e1t, amely szerint a multinacion\u00e1lis v\u00e1llalatok kifejezetten n\u00e9pszer\u0171ek a fiatalok k\u00f6r\u00e9ben, \u00e1m a v\u00e1laszad\u00f3k k\u00f6zel 40 sz\u00e1zal\u00e9ka sz\u00edvesen kezden\u00e9 karrierj\u00e9t startup c\u00e9gn\u00e9l, vagy ak\u00e1r saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1st is ind\u00edtana. <\/p>\n