[ad_1]
\n<\/p>\n
Az Unilever Magyarorsz\u00e1g \u00e9s a Dove Men + Care m\u00e1rka az idei Ap\u00e1k napja alkalm\u00e1b\u00f3l ipar\u00e1gi felh\u00edv\u00e1st hirdetett az\u00e9rt, hogy a hazai munk\u00e1ltat\u00f3k a jogszab\u00e1lyban el\u0151\u00edrtn\u00e1l t\u00f6bb szabadnappal t\u00e1mogass\u00e1k az \u00fajdons\u00fclt \u00e9desap\u00e1kat, akik ez\u00e1ltal a gyermek\u00fck sz\u00fclet\u00e9sekor min\u00e9l t\u00f6bb id\u0151t t\u00f6lthetn\u00e9nek a csal\u00e1djukkal. Az Unilever m\u00e1r 2018. szeptembere \u00f3ta a t\u00f6rv\u00e9nyileg el\u0151\u00edrt 5 napon fel\u00fcl 10 extra fizetett szabadnapot biztos\u00edt az \u00e9desap\u00e1knak, melyet a gyermek\u00fck sz\u00fclet\u00e9se ut\u00e1n egy \u00e9vig haszn\u00e1lhatnak fel.<\/p>\n
A vil\u00e1g orsz\u00e1gainak csup\u00e1n kevesebb mint fel\u00e9ben l\u00e9tezik fizetett apas\u00e1gi szabads\u00e1g, de ahol igen, ott is \u00e1ltal\u00e1ban kevesebb, mint h\u00e1rom h\u00e9t, s\u0151t – mint Magyarorsz\u00e1g eset\u00e9ben is \u2013 sz\u00e1mos helyen csak n\u00e9h\u00e1ny napr\u00f3l van sz\u00f3. Az \u00e9rintett f\u00e9rfiak r\u00e1ad\u00e1sul sokszor ezt sem veszik teljes m\u00e9rt\u00e9kben ig\u00e9nybe, mert vagy a munkaad\u00f3 nem n\u00e9zi j\u00f3 szemmel az extra t\u00e1voll\u00e9tet, vagy kultur\u00e1lisan kev\u00e9sb\u00e9 elfogadott, hogy az apa intenz\u00edven r\u00e9szt vegyen a gyermek sz\u00fclet\u00e9se ut\u00e1ni teend\u0151kben. Ugyanakkor fontos volna, hogy a f\u00e9rfiak min\u00e9l t\u00f6bb id\u0151t t\u00f6ltsenek a\u00a0gyerekeikkel, mert \u00edgy eg\u00e9szs\u00e9gesebb feln\u0151ttet nevelhetnek, illetve a csal\u00e1d, mint eg\u00e9sz is jobban funkcion\u00e1l, ha a\u00a0f\u00e9rfi t\u00f6bbet van jelen a k\u00f6z\u00f6s pillanatokn\u00e1l. A jobb otthoni munkamegoszt\u00e1ssal az\u00a0any\u00e1kat is tehermentes\u00edthetik, akik \u00edgy jobban tudnak \u00e9let\u00fck m\u00e1s ter\u00fcleteire is \u00f6sszpontos\u00edtani. <\/p>\n
A nemek k\u00f6z\u00f6tti egyenl\u0151s\u00e9g \u00e1llapot\u00e1t vizsg\u00e1l\u00f3 Promundo \u00e9s az Unilever k\u00f6z\u00f6s, t\u00f6bb orsz\u00e1gra kiterjed\u0151 kutat\u00e1s\u00e1ban a megk\u00e9rdezett \u00e9desap\u00e1k 85 sz\u00e1zal\u00e9ka mondta azt, hogy b\u00e1rmit megtenne az\u00e9rt, hogy jobban bevon\u00f3djon a gyermeke sz\u00fclet\u00e9s\u00e9t vagy \u00f6r\u00f6kbefogad\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 tennival\u00f3kba. Ez gazdas\u00e1gi el\u0151ny\u00f6kkel is j\u00e1rna: Sv\u00e9dorsz\u00e1gban p\u00e9ld\u00e1ul a becsl\u00e9sek szerint az apas\u00e1gi szabads\u00e1g minden egyes plusz h\u00f3napja az anya sz\u00e1m\u00e1ra 6,7 sz\u00e1zal\u00e9kkal nagyobb j\u00f6vedelemmel j\u00e1r egy\u00fctt. Ezt felismerve d\u00f6nt\u00f6tt \u00fagy az Unilever Magyarorsz\u00e1g, hogy egyr\u00e9szt extra szabadnapokat biztos\u00edt az \u00e9desap\u00e1knak, m\u00e1sr\u00e9szt ipar\u00e1gi felh\u00edv\u00e1st tesz k\u00f6zz\u00e9. A v\u00e1llalat arra h\u00edvja fel a versenyszf\u00e9ra munk\u00e1ltat\u00f3it, hogy min\u00e9l t\u00f6bben t\u00e1mogass\u00e1k a jogszab\u00e1lyban el\u0151\u00edrt 5-n\u00e9l t\u00f6bb szabadnappal az \u00fajdons\u00fclt \u00e9desap\u00e1kat, akik ez\u00e1ltal a gyermek sz\u00fclet\u00e9sekor t\u00f6bb id\u0151t t\u00f6lthetn\u00e9nek a csal\u00e1djukkal. Ez \u2013 azon k\u00edv\u00fcl, hogy seg\u00edti az \u00e9rintett dolgoz\u00f3kat, hiszen ebben a\u00a0nagyon kritikus id\u0151szakban nem kell megosztaniuk a\u00a0figyelm\u00fcket a mag\u00e1n\u00e9let \u00e9s a munkahely k\u00f6z\u00f6tt \u2013 a munkav\u00e1llal\u00f3i lojalit\u00e1st is n\u00f6veli.\u00a0 Az Unilever \u00e9s a Dove Men+Care m\u00e1rka az\u00a0els\u0151 volt Magyarorsz\u00e1gon, amely z\u00e1szlaj\u00e1ra t\u0171zte az\u00a0extra apas\u00e1gi szabads\u00e1g \u00fcgy\u00e9t. A v\u00e1llalat maga is plusz 10 fizetett szabadnapot biztos\u00edt az \u00e9desap\u00e1knak a gyermek\u00fck sz\u00fclet\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott egy \u00e9ven bel\u00fcl a t\u00f6rv\u00e9nyileg el\u0151\u00edrt 5 napon t\u00fal. <\/p>\n
Az\u00a0alkalmazottak sz\u00e1m\u00e1ra 2018. szeptembere \u00f3ta el\u00e9rhet\u0151 ez a\u00a0lehet\u0151s\u00e9g, az \u00f6r\u00f6kbefogad\u00f3 sz\u00fcl\u0151ket is bele\u00e9rtve. \u201eSzeretn\u00e9nk cs\u00f6kkenteni azokat a\u00a0neh\u00e9zs\u00e9geket, amivel az\u00a0ap\u00e1k szembes\u00fclnek, amikor id\u0151t akarnak t\u00f6lteni az \u00fajsz\u00fcl\u00f6tt\u00a0bab\u00e1jukkal \u00e9s\u00a0a\u00a0csal\u00e1djukkal. H\u00e1rom l\u00e1ny \u00e9desapjak\u00e9nt pontosan tudom, hogy az ap\u00e1v\u00e1 v\u00e1l\u00e1s a f\u00e9rfi \u00e9let\u00e9nek legvar\u00e1zslatosabb pillanata, \u00e9s azt is, hogy milyen fontos az apa sz\u00e1m\u00e1ra, hogy min\u00e9l t\u00f6bbet legyen a csal\u00e1dj\u00e1val ez id\u0151 alatt. \u00c9pp ez\u00e9rt szem\u00e9ly szerint is teljes m\u00e9rt\u00e9kben t\u00e1mogatom mindazon kezdem\u00e9nyez\u00e9seket \u2013 k\u00f6zt\u00fck az apas\u00e1gi szabads\u00e1gra vonatkoz\u00f3 Unilever- standardeket -, amelyek b\u00e1tor\u00edtj\u00e1k a fiatal \u00e9desap\u00e1kat\u201d \u2013 mondta Alberto Di Leo, az Unilever Magyarorsz\u00e1g \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja.<\/p>\n
K\u00f6vesd az oldalunkat a\u00a0Facebook-on<\/strong> \u00e9s a\u00a0Twitteren<\/a><\/strong> is!<\/em><\/em><\/em><\/em><\/strong><\/em><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n