[ad_1]
\n<\/p>\n
Ahhoz, hogy t\u00fal\u00e9lj a vil\u00e1g egyik legnagyobb v\u00e1llalat\u00e1n\u00e1l, a k\u00ednai Alibab\u00e1n\u00e1l, napi 12 \u00f3r\u00e1t kell dolgoznod a h\u00e9t 6 napj\u00e1n \u2013 mutatta meg k\u00e9rlelhetetlen rabszolgahajcs\u00e1r oldal\u00e1t m\u00falt p\u00e9nteken a vil\u00e1gnak Jack Ma, az online kereskedelmi \u00f3ri\u00e1sc\u00e9g alap\u00edt\u00f3ja \u00e9s eln\u00f6ke, aki 40,1 milli\u00e1rd doll\u00e1rra becs\u00fclt mag\u00e1nvagyon\u00e1val jelenleg a 21. leggazdagabb ember a F\u00f6ld\u00f6n, K\u00edn\u00e1ban pedig a legels\u0151.<\/p>\n
Ma, aki a K\u00ednai Kommunista P\u00e1rtnak is tagja, arra sz\u00f3l\u00edtotta fel a techvil\u00e1g alkalmazottjait, hogy igenis fogadj\u00e1k el a szektorban uralkod\u00f3 munkahelyi t\u00fal\u00f3rakult\u00far\u00e1t – \u00edrja a qubit.hu.<\/strong> A f\u0151n\u00f6k egy c\u00e9ges bels\u0151 \u00e9rtekezleten nyilatkozott el\u00edt\u00e9l\u0151en azokr\u00f3l, akik napi nyolc \u00f3r\u00e1ra szor\u00edtan\u00e1k munkahelyi k\u00f6teless\u00e9geik elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t, err\u0151l a Weib\u00f3n sz\u00e1moltak be egy hivatalos Alibaba-profil alatt sz\u00fcletett blogposztban. Mint Ma elmondta: elfogadhat\u00f3nak tal\u00e1lja, s\u0151t b\u00e1tor\u00edtja a heti 72 munka\u00f3r\u00e1t jelent\u0151, 996 n\u00e9ven ismertt\u00e9 v\u00e1lt munkaid\u0151-szervez\u00e9st, azaz: munkaid\u0151 reggel 9-t\u0151l este 9-ig, a h\u00e9t 6 napj\u00e1n. E munkarend n\u00e9lk\u00fcl a k\u00ednai gazdas\u00e1g Ma szerint \u201enagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel elvesz\u00edten\u00e9 lend\u00fclet\u00e9t \u00e9s \u00e9letk\u00e9pess\u00e9g\u00e9t\u201d.<\/p>\n Az Alibaba eln\u00f6ke szerint \u201e996-ban dolgozni hatalmas \u00e1ld\u00e1s. Ha az Alibab\u00e1n\u00e1l szeretn\u00e9l \u00e1ll\u00e1st, k\u00e9sz\u00fclj fel, hogy 12 \u00f3r\u00e1t kell nap mint nap dolgoznod, m\u00e1sk\u00fcl\u00f6nben minek akarn\u00e1l egy\u00e1ltal\u00e1n idej\u00f6nni? Nincs sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk azokra, akik k\u00e9nyelmesen ledolgozz\u00e1k a maguk 8 \u00f3r\u00e1j\u00e1t.\u201d A k\u00ednai techszc\u00e9n\u00e1b\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 ellen\u0151rizhetetlen h\u00edrek sokas\u00e1ga sz\u00f3l arr\u00f3l, hogy programoz\u00f3k \u00e9s startup c\u00e9gek alap\u00edt\u00f3i id\u0151r\u0151l id\u0151re v\u00e1ratlanul belehalnak a t\u00falmunk\u00e1ba \u00e9s a kezelhetetlen stresszbe. \u00cdgy t\u00f6rt\u00e9nt ez h\u00e1rom \u00e9ve Zsuj Csanggal, egy eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi alkalmaz\u00e1s negyvenes \u00e9veiben j\u00e1r\u00f3 fejleszt\u0151j\u00e9vel is. A Wuhan M\u0171szaki Egyetem felm\u00e9r\u00e9se szerint a k\u00ednai alkalmazottak t\u00f6bb mint 80 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t t\u00faldolgoztatj\u00e1k, \u00e9s emiatt \u00e1tlagos vagy magasabb ment\u00e1lis \u00e9s fizikai stresszt kell elviselni\u00fck. Csaknem 13 sz\u00e1zal\u00e9kuk t\u00f6bb mint 10 \u00f3r\u00e1t t\u00fal\u00f3r\u00e1zik h\u00e9tr\u0151l h\u00e9tre.<\/p>\n M\u00e1rcius v\u00e9g\u00e9n a GitHubon a 996.ICU (az ICU az intenz\u00edv oszt\u00e1ly angol r\u00f6vid\u00edt\u00e9s\u00e9t jelenti) n\u00e9v alatt gy\u0171ltek \u00f6ssze azok a k\u00ednai m\u00e9rn\u00f6k\u00f6k, akik a kizsigerel\u0151 munkarend ellen pr\u00f3b\u00e1ltak tiltakozni, egy ideig a k\u00f3dmegoszt\u00f3 sz\u00e1jt legn\u00e9pszer\u0171bb t\u00e9m\u00e1j\u00e1v\u00e1 t\u00e9ve a k\u00ednai munkahelyi kult\u00far\u00e1t. M\u00e1r ebben a topikban is sokat forgott az Alibaba \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi le\u00e1nyv\u00e1llalata, az Ant Financial neve. Az Alibaba egyik szenior fejleszt\u0151je p\u00e9ld\u00e1ul arr\u00f3l \u00edrt, hogy b\u00e1r a f\u0151n\u00f6k\u00f6k ritk\u00e1n teszik k\u00f6telez\u0151v\u00e9 a t\u00fal\u00f3r\u00e1z\u00e1st, de ha valaki nem \u00e1ll be a sorba, rossz teljes\u00edtm\u00e9ny-pontsz\u00e1mokat kap, \u00e9s elbocs\u00e1thatj\u00e1k. Aki ellenszeg\u00fcl, elvesz\u00edtheti az \u00e9vv\u00e9gi b\u00f3nusz\u00e1t, ami bizony sok p\u00e9nz \u2013 tette hozz\u00e1. A teljes cikk itt \u00e9rhet\u0151 el. <\/strong><\/p>\n K\u00f6vesd az oldalunkat a\u00a0Facebook-on<\/strong> \u00e9s a\u00a0Twitteren<\/a><\/strong> is!<\/em><\/em><\/em><\/em><\/strong><\/em><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n
Irod\u00e1b\u00f3l az intenz\u00edvre<\/strong>
K\u00edn\u00e1ban a nyolcvanas \u00e9vek \u2013 sz\u00fcks\u00e9gszer\u0171 l\u00e9becol\u00e1ssal j\u00e1r\u00f3 \u2013 teljes foglalkoztat\u00e1sa \u00f3ta nagyot fordult a vil\u00e1g, de a munkaer\u0151 ilyen szint\u0171 kizs\u00e1km\u00e1nyol\u00e1sa relat\u00edve \u00faj fejlem\u00e9ny, \u00e9s a k\u00ednai technol\u00f3giai szektor felemelked\u00e9s\u00e9vel esik egybe, ahol a piaci szerepl\u0151k egyre ink\u00e1bb a kaliforniai szil\u00edcium-v\u00f6lgybeli nagyokhoz szeretn\u00e9nek hasonl\u00edtani. A k\u00ednai techc\u00e9gek k\u00f6zismerten t\u00e1mogatj\u00e1k a munkam\u00e1ni\u00e1t, a Huaweiben meghonos\u00edtott munkahelyi farkast\u00f6rv\u00e9nyekr\u0151l a m\u00falt \u00e9v v\u00e9g\u00e9n amerikai lapok is sokat cikkeztek.<\/p>\n