[ad_1]
\n<\/p>\n
A jelen \u00e9s a j\u00f6v\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3inak is nagy kih\u00edv\u00e1st jelent a digit\u00e1lis technol\u00f3gia rohamos fejl\u0151d\u00e9se. Ahhoz, hogy l\u00e9p\u00e9st tudjanak tartani a folyamatos v\u00e1ltoz\u00e1sokkal 4 k\u00e9szs\u00e9get kell tudniuk alkalmazni: rugalmasnak \u00e9s agilisnak kell lenni\u00fck, mik\u00f6zben nyitottak az \u00e9lethosszig tart\u00f3 tanul\u00e1sra, ak\u00e1r autodidakta m\u00f3don is \u2013 mutat r\u00e1 a jelenlegi trendre az Adecco Csoport, a vil\u00e1g egyik legnagyobb hum\u00e1n er\u0151forr\u00e1s szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajt\u00f3 c\u00e9ge.<\/p>\n
Vajon a sz\u00fclet\u00e9si \u00e9v f\u00fcggv\u00e9nye, hogy ki mennyire digitaliz\u00e1lt? A v\u00e1lasz nem k\u00f6nny\u0171, hiszen nem lehet egy\u00e9rtelm\u0171en kijelenteni, hogy igen vagy nem. \u201eTapasztalataink szerint a munkaer\u0151piacon ma m\u00e1r elengedhetetlen a digit\u00e1lis tud\u00e1s, ugyanis az 1900-as \u00e9vekt\u0151l megfigyelhet\u0151 egy exponenci\u00e1lisan n\u00f6vekv\u0151 trend a technol\u00f3gi\u00e1ban, ami az ut\u00f3bbi 10 \u00e9vben rendk\u00edv\u00fcl felgyorsult. Gondoljunk csak az okostelefonok, a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi oldalak vagy az \u00f6nvezet\u0151 aut\u00f3k megjelen\u00e9s\u00e9re. Nem mindegy teh\u00e1t, hogy ki melyik gener\u00e1ci\u00f3 tagja, hiszen a 2000-es \u00e9vekben sz\u00fcletettek sz\u00f3 szerint a digitaliz\u00e1ci\u00f3 vil\u00e1g\u00e1ba sz\u00fclettek \u00e9s ebben n\u0151nek fel, mik\u00f6zben az 1950-es \u00e9vekben sz\u00fcletetteknek feln\u0151ttk\u00e9nt kell megbar\u00e1tkozniuk a digit\u00e1lis fejl\u0151d\u00e9ssel. Ez azonban nem jelenti, azt, hogy a digit\u00e1lis tapasztalattal nem vagy alig rendelkez\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 kiszorulna a munkaer\u0151piacr\u00f3l, hiszen a digitaliz\u00e1ci\u00f3 egy eszk\u00f6z, amit haszn\u00e1lni \u00e9s alkalmazni kell tudni. Ez pedig nem a munkav\u00e1llal\u00f3k kor\u00e1n, hanem alapvet\u0151en a k\u00e9szs\u00e9geiken \u00e9s hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1sukon m\u00falik\u201d \u2013 mutatott r\u00e1 a munkaer\u0151piaci trendre Goszleth G\u00e1bor, a magyarorsz\u00e1gi Adecco Kft. \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si igazgat\u00f3ja. K\u00f6vesd az oldalunkat a\u00a0Facebook-on<\/strong> \u00e9s a\u00a0Twitteren<\/a><\/strong> is!<\/em><\/em><\/em><\/em><\/strong><\/em><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n
K\u00e9szs\u00e9gek mindenek felett<\/strong>
A minden eddigin\u00e9l gyorsabban v\u00e1ltoz\u00f3 technol\u00f3gi\u00e1k k\u00f6vetkezt\u00e9ben a jelenlegi tud\u00e1s ak\u00e1r m\u00e1r 2-3 \u00e9v m\u00falva is elavultnak sz\u00e1m\u00edthat. J\u00f3l mutatja ezt, hogy p\u00e9ld\u00e1ul a marketing ter\u00fclet\u00e9n 2011-ben m\u00e9g mintegy 150 eszk\u00f6z volt el\u00e9rhet\u0151, ez azonban 2018-ra k\u00f6zel \u00f6tvenszeres\u00e9re, 7000-re duzzadt. Ahhoz, hogy ezzel a robban\u00e1sszer\u0171 fejl\u0151d\u00e9ssel l\u00e9p\u00e9st tudjanak tartani a munkav\u00e1llal\u00f3k, gener\u00e1ci\u00f3t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl n\u00e9gy k\u00e9szs\u00e9get kell tudniuk hat\u00e9konyan alkalmazni. \u201eA j\u00f6v\u0151 \u00e9s a siker kulcsa, ha a munkav\u00e1llal\u00f3k rugalmasak \u00e9s agilisak, ami azt jelenti, hogy nyitottak is \u00e9s k\u00e9pesek is befogadni a v\u00e1ltoz\u00e1sokat. Emellett elengedhetetlen az \u00e9lethosszig tart\u00f3 tanul\u00e1s, valamint az \u00f6nk\u00e9pz\u00e9s is, hiszen a tud\u00e1st folyamatosan fejleszteni kell, ak\u00e1r autodidakta m\u00f3don is. Ha ezek megvannak, m\u00e1r \u201ecsak\u201d a sebess\u00e9gre kell figyelni, azaz hogy k\u00e9pesek legy\u00fcnk gyorsan felismerni a probl\u00e9m\u00e1t \u00e9s a benne rejl\u0151 lehet\u0151s\u00e9get a v\u00e1ltoz\u00e1sra\u201d \u2013 tette hozz\u00e1 a szakember.<\/p>\n