[ad_1]
\n<\/p>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\tMagyarorsz\u00e1gon jelenleg az eur\u00f3pai uni\u00f3s \u00e1tlag fele, hozz\u00e1vet\u0151legesen 2,5 sz\u00e1zal\u00e9k a munk\u00e1jukat folyamatosan t\u00e1volr\u00f3l v\u00e9gz\u0151k ar\u00e1nya.\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n
A k\u00f6vetkez\u0151 k\u00e9t \u00e9vben v\u00e1rhat\u00f3an megdupl\u00e1z\u00f3dik vagy megh\u00e1romszoroz\u00f3dik a t\u00e1vmunk\u00e1sok sz\u00e1ma \u2013 \u00edrja a Magyar H\u00edrlap szombati sz\u00e1m\u00e1ban.<\/p>\n
A lapnak Juh\u00e1sz Csongor, a naponta k\u00f6zel 14 ezer dolgoz\u00f3t k\u00f6zvet\u00edt\u0151 \u00e9s \u00edgy k\u00f6zvetetten foglalkoztat\u00f3 Prohuman csoport \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3ja elmondta:<\/p>\n
Magyarorsz\u00e1gon jelenleg az eur\u00f3pai uni\u00f3s \u00e1tlag fele, hozz\u00e1vet\u0151legesen 2,5 sz\u00e1zal\u00e9k a munk\u00e1jukat folyamatosan t\u00e1volr\u00f3l v\u00e9gz\u0151k ar\u00e1nya.<\/p>\n
Ugyanakkor az aktu\u00e1lis munkaer\u0151-piaci helyzetnek \u00e9s technol\u00f3gia \u00e1ltal k\u00edn\u00e1lt innovat\u00edv munkav\u00e9gz\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geknek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en a t\u00e1vmunk\u00e1sok sz\u00e1ma folyamatosan b\u0151v\u00fcl.<\/p>\n
Fot\u00f3: Shutterstock<\/p>\n<\/div>\n
Tapasztalataik szerint a munkav\u00e1llal\u00f3k szeretik \u00e9s keresik a t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9geket, legal\u00e1bb alkalmi jelleggel.<\/p>\n
Kezdetben f\u0151leg IT munkak\u00f6r\u00f6k eset\u00e9ben volt n\u00e9pszer\u0171 a t\u00e1vmunka, ma m\u00e1r azonban egyre t\u00f6bb ter\u00fcleten \u00e1ltal\u00e1nos, \u00e9s a v\u00e1llalatok biztos\u00edtj\u00e1k ezt a lehet\u0151s\u00e9get a dolgoz\u00f3iknak.<\/p>\n
A foglalkozat\u00e1si forma ir\u00e1nti n\u00f6vekv\u0151 bizalom mellett ennek az az oka, hogy fejlett szoftveres megold\u00e1sok \u00e9rhet\u0151k el az otthon v\u00e9gzett munka m\u00e9r\u00e9s\u00e9re, ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re \u00e9s szervez\u00e9s\u00e9re. Ez egyfajta v\u00e1lasz is munkaad\u00f3k r\u00e9sz\u00e9r\u0151l a munkav\u00e1llal\u00f3i ig\u00e9nyre, emellett egyre t\u00f6bb c\u00e9g l\u00e1tja be, hogy a t\u00e1vmunk\u00e1nak munkaer\u0151-megtart\u00f3 jellege mellett sz\u00e1mos gazdas\u00e1gi, t\u00e1rsadalmi el\u0151nye van. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul az irodafenntart\u00e1s k\u00f6lts\u00e9geinek cs\u00f6kken\u00e9se vagy a munkahelyre bej\u00e1r\u00e1s okozta k\u00f6rnyezetterhel\u00e9s elmarad\u00e1s\u00e1b\u00f3l keletkez\u0151 t\u00e1rsadalmi haszon.<\/p>\n
A r\u00e9szleges t\u00e1vmunka lehet\u0151s\u00e9ge esetenk\u00e9nt m\u00e1r juttat\u00e1sk\u00e9nt is megjelenik a multinacion\u00e1lis v\u00e1llalatokn\u00e1l. A sikeres t\u00e1vmunk\u00e1hoz alapvet\u0151en fontos a v\u00e1llalti kult\u00fara fejlett foka, a munkav\u00e1llal\u00f3 oldal\u00e1r\u00f3l pedig ig\u00e9nyli a mag\u00e1n\u00e9let \u00e9s a munka egyens\u00falyban tart\u00e1s\u00e1nak k\u00e9pess\u00e9g\u00e9t \u2013 olvashat\u00f3 a Magyar H\u00edrlap cikk\u00e9ben.<\/p>\n
A t\u00e1vmunka meg\u00e1ll\u00edthatatlanul terjed, egyes el\u0151rejelz\u00e9sek szerint ez a j\u00f6v\u0151 foglalkoztat\u00e1si form\u00e1ja, \u00e9s t\u00edz \u00e9ven bel\u00fcl minden harmadik munkav\u00e1llal\u00f3 a munkahely\u00e9t\u0151l t\u00e1vol fog dolgozni. A t\u00e1vmunk\u00e1ban dolgoz\u00f3k jellemz\u0151en otthonr\u00f3l, k\u00e1v\u00e9z\u00f3kb\u00f3l \u00e9s coworking irod\u00e1kb\u00f3l dolgoznak, ut\u00f3bbiak sz\u00e1ma haz\u00e1nkban is ugr\u00e1sszer\u0171en megn\u0151tt az elm\u00falt \u00e9vekben.<\/p>\n<\/div>\n
\u00a0<\/p>\n<\/p><\/div>\n