[ad_1]
\n<\/p>\n
Az OTP Bank HR szakembereinek tapasztalatai szerint t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9ben a Z gener\u00e1ci\u00f3 k\u00e9pvisel\u0151i vettek r\u00e9szt az idei HVG \u00c1ll\u00e1sb\u00f6rz\u00e9n. A hitelint\u00e9zet standj\u00e1t felkeres\u0151 t\u00f6bb mint 2 ezer l\u00e1togat\u00f3 nagy r\u00e9sze jelenleg is egyetemre j\u00e1r, ez\u00e9rt a di\u00e1kok legink\u00e1bb a r\u00e9szmunkaid\u0151s lehet\u0151s\u00e9gek ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151dtek. Nem meglep\u0151 m\u00f3don az IT \u00e9s a p\u00e9nz\u00fcgyi ter\u00fclet poz\u00edci\u00f3i voltak a legn\u00e9pszer\u0171bbek.<\/p>\n
A felv\u00e9teli folyamatok egy r\u00e9sze ugyan m\u00e1r digit\u00e1lis m\u00f3don zajlik, azonban a HR szakemberek egyet\u00e9rtenek abban, hogy a szem\u00e9lyes kapcsolat elengedhetetlen ahhoz, hogy az \u00e9rdekl\u0151d\u0151k min\u00e9l teljesebb k\u00e9pet kapjanak a munkahelyekr\u0151l \u00e9s el\u00e9rhet\u0151 poz\u00edci\u00f3ikr\u00f3l. A modern kor ig\u00e9nyeihez igazodva VR szem\u00fcveggel, szelfi sarokkal, karrier tan\u00e1csad\u00e1ssal \u00e9s rapid interj\u00faval v\u00e1rta a t\u00f6bb ezer \u00e9rdekl\u0151d\u0151t az OTP Bank a HVG \u00c1ll\u00e1sb\u00f6rz\u00e9n. H\u00e9tsz\u00e1z fiatal vett r\u00e9szt az OTP Bank standj\u00e1n\u00e1l rapid interj\u00fan, illetve tan\u00e1csad\u00e1son. A l\u00e1togat\u00f3k legnagyobb r\u00e9sze jellemz\u0151en a m\u00e9g egyetemista vagy p\u00e1lyakezd\u0151 Z gener\u00e1ci\u00f3ba \u2013 1997 ut\u00e1n sz\u00fcletettek \u2013 tartozott. Az elm\u00falt \u00e9vekben tapasztaltakhoz k\u00e9pest \u00e9rdekess\u00e9g volt, hogy nagyon sok k\u00fclf\u00f6ldi kereste fel a hitelint\u00e9zet toborz\u00f3it. <\/p>\n
Az OTP Bank HR senior szak\u00e9rt\u0151je, Sz\u0151ke-Ol\u00e1h Katalin tapasztalatai szerint a l\u00e1togat\u00f3k nagy r\u00e9sze akt\u00edv munkakeres\u0151 st\u00e1tusz\u00fa volt. N\u00e9h\u00e1nyan m\u00e1r a bank karrieroldal\u00e1n kin\u00e9zett poz\u00edci\u00f3kkal, \u00e9s konkr\u00e9t k\u00e9rd\u00e9sekkel \u00e9rkeztek a standhoz. Sz\u00e1mukra az \u00e1ll\u00e1sb\u00f6rze j\u00f3 alkalom volt arra, hogy az interj\u00fa el\u0151tt szem\u00e9lyesen szerezzenek tapasztalatot a v\u00e1llalatr\u00f3l \u00e9s a tov\u00e1bbi lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l. Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151kkel folytatott besz\u00e9lget\u00e9sekb\u0151l kider\u00fclt, hogy sok p\u00e1lyakezd\u0151 \u00e9rzi elveszettnek mag\u00e1t, nem tudj\u00e1k pontosan, mit is keresnek. \u00c9pp ez\u00e9rt volt fontos sz\u00e1mukra a karrier tan\u00e1csad\u00e1s, amely seg\u00edthet megtal\u00e1lni a megfelel\u0151 ir\u00e1nyt. <\/p>\n
A nagysz\u00e1m\u00fa \u00e9rdekl\u0151d\u0151t\u0151l szerzett tapasztalatok alapj\u00e1n elmondhat\u00f3, hogy a fiatalok els\u0151sorban nem anyagi szempontokat m\u00e9rlegelnek az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9s sor\u00e1n, hanem a hosszabb t\u00e1v\u00fa terveiket, egy\u00e9ni amb\u00edci\u00f3ikat figyelembe v\u00e9ve keresnek \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9geket. A fels\u0151fok\u00fa tanulm\u00e1nyokat folytat\u00f3 di\u00e1kok sz\u00e1m\u00e1ra kiemelked\u0151en fontos a rugalmass\u00e1g, \u00edgy a t\u00e1vmunka \u00e9s a r\u00e9szmunkaid\u0151s foglalkoztat\u00e1s, valamint a bankn\u00e1l bevezetett, heti egy nap otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge is felkeltette az \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00fcket. A d\u00f6nt\u00e9s meghozatalakor szint\u00e9n fontos szempont a munkahelyi k\u00e9pz\u00e9sek lehet\u0151s\u00e9ge, illetve a p\u00e1lyakezd\u0151 programok. Egyre t\u00f6bben ismerik fel, hogy a fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyekben megszerezhet\u0151 tud\u00e1s kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9se el\u0151nyt jelent sz\u00e1mukra a munkaer\u0151piacon. Sok munkahelyen ugyanis m\u00e1r a kezd\u0151 poz\u00edci\u00f3n\u00e1l elv\u00e1r\u00e1s valamilyen szint\u0171, ak\u00e1r gyakornoki programban szerzett tapasztalat, a folyamatos fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g ig\u00e9nye pedig szinte m\u00e1r k\u00f6zhely. Szint\u00e9n alapelv\u00e1r\u00e1s a Z gener\u00e1ci\u00f3sok k\u00f6r\u00e9ben a mobiltelefon \u00e9s a laptop biztos\u00edt\u00e1sa. <\/p>\n
Milyen poz\u00edci\u00f3k voltak a legkeresettebbek? Az IT, p\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9s bankszakmai munkak\u00f6r\u00f6kkel kapcsolatos poz\u00edci\u00f3k ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151dtek a legt\u00f6bben. Ezen k\u00edv\u00fcl n\u00e9pszer\u0171ek voltak az adminisztrat\u00edv, illetve \u00fcgyint\u00e9z\u0151i poz\u00edci\u00f3k is, hiszen itt a legnagyobb a folyamatos fejl\u0151d\u00e9s \u00e9s tov\u00e1bbl\u00e9p\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge, ami k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos egy p\u00e1lyakezd\u0151 sz\u00e1m\u00e1ra. Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151k k\u00f6z\u00fcl t\u00f6bben megtal\u00e1lt\u00e1k sz\u00e1m\u00edt\u00e1sukat, \u00e9s be is adt\u00e1k jelentkez\u00e9s\u00fcket egy-egy konkr\u00e9t banki poz\u00edci\u00f3ra.<\/p>\n
K\u00f6vesd az oldalunkat a\u00a0Facebook-on<\/strong> \u00e9s a\u00a0Twitteren<\/a><\/strong> is!<\/em><\/em><\/em><\/em><\/strong><\/em><\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n