Tener un salario m\u00e1s elevado es el primer motivo de cambio de trabajo, seguido de poder compaginar la vida personal con la laboral y tener un mejor horario<\/p>\n
Para algunos, la vuelta al trabajo tras las vacaciones supone retomar la rutina. Pero tambi\u00e9n hay quienes aprovechan el comienzo del “nuevo curso” para marcarse nuevas metas y objetivos de cara a lo que resta de a\u00f1o<\/strong>. Y cambiar de trabajo es, en muchos casos, uno de ellos. De hecho, seg\u00fan los datos recogidos hist\u00f3ricamente por la plataforma de empleo InfoJobs, en el mes de septiembre se registra un aumento significativo del n\u00famero de candidatos inscritos en las vacantes publicadas.<\/p>\n Para analizar esta intenci\u00f3n de cambio de empleo entre la poblaci\u00f3n activa espa\u00f1ola, InfoJobs ha elaborado un estudio que muestra, adem\u00e1s, los motivos que llevan a los espa\u00f1oles a querer hacerlo, as\u00ed como las perspectivas de contrataci\u00f3n de las empresas. Los resultados de dicho estudio revelan que el 33% de los espa\u00f1oles se plantea cambiar de trabajo en los pr\u00f3ximos meses.<\/strong><\/p>\n Las mujeres y los m\u00e1s j\u00f3venes son quienes tienen m\u00e1s intenci\u00f3n de cambiar de empleo a corto plazo<\/p>\n<\/blockquote>\n Analizada la intenci\u00f3n de cambio se observan tambi\u00e9n diferencias entre g\u00e9neros, siendo las mujeres las que manifiestan mayor intenci\u00f3n de cambio. En este caso, el 37% de las mujeres afirma querer tener un nuevo empleo a corto plazo mientras que, entre los hombres, esta cifra cae al 29,5%.<\/p>\n Asimismo, y como vemos en el siguiente gr\u00e1fico, existe una relaci\u00f3n directa entre edad y cambio: a m\u00e1s edad, menor es la intenci\u00f3n de cambiar de empleo<\/strong>. Concretamente, el 57% de los encuestados menores de 24 a\u00f1os afirma que quiere un cambio de trabajo a corto plazo, mientras que solo el 15% de los espa\u00f1oles mayores de 55 a\u00f1os se plantea un cambio en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n Al igual que la edad, a mayor nivel laboral, menor es la propensi\u00f3n al cambio de empleo<\/strong>. As\u00ed, el 35,5% de los empleados quiere tener un nuevo empleo en los pr\u00f3ximos meses, mientras que solo un 20% de los directivos tienen intenci\u00f3n de cambiar de trabajo.<\/p>\n El salario es el principal motivo de cambio, seguido de aspectos como la conciliaci\u00f3n con la vida personal o el horario<\/p>\n<\/blockquote>\n Analizando las razones que llevan a los espa\u00f1oles a querer cambiar de empleo, los datos de InfoJobs confirman que el principal motivo es el salario<\/strong>. El deseo de tener unos ingresos m\u00e1s elevados es la causa m\u00e1s elegida entre todos los colectivos, sin diferencia de sexo o edad, con un 74% de menciones.<\/p>\n Un resultado que no sorprende, si se tiene en cuenta que los salarios son la principal preocupaci\u00f3n de los espa\u00f1oles en materia de empleo. As\u00ed lo confirmaba el I Bar\u00f3metro del Empleo de InfoJobs, que revelaba que, actualmente, al 74% de la poblaci\u00f3n activa espa\u00f1ola le preocupa que los salarios no sean acordes a la formaci\u00f3n y experiencia requerida para un puesto.<\/strong> Se trata de la primera de sus preocupaciones en materia de empleo.<\/p>\n Pero lo material no es lo \u00fanico que importa. Poder compaginar la vida personal y profesional<\/strong> (53%), tener un mejor horario<\/strong> (50%), trabajar en un proyecto que motive m\u00e1s<\/strong> (42%) y seguir aprendiendo<\/strong> (39,5%) son los siguientes motivos que dan los espa\u00f1oles cuando se les pregunta por qu\u00e9 quieren cambiar de trabajo.<\/p>\n Si se observan los datos y respuestas por edad, los m\u00e1s j\u00f3venes (de entre 16 y 24 a\u00f1os) tienen como prioridades, en segundo y tercer lugar, trabajar en un proyecto que les motive (48%) y poder seguir aprendiendo (44%). De hecho, seg\u00fan los datos del Bar\u00f3metro del Empleo de InfoJobs, el 65% de los j\u00f3venes de esta franja de edad destacan la falta de motivaci\u00f3n como una de sus principales preocupaciones en materia de empleo<\/strong>. A su vez, como en la mayor\u00eda de los casos este colectivo no tiene hijos, el horario o la conciliaci\u00f3n no son todav\u00eda su principal preocupaci\u00f3n.<\/p>\n Sin embargo, para los empleados de edades intermedias, de 25 a 34 a\u00f1os, el tener un buen horario es ya un factor decisivo para el cambio<\/strong>. De hecho, \u00e9ste es, tras el salario, el segundo motivo m\u00e1s frecuente de cambio de empleo, con el 52,5% de menciones.<\/p>\n El 38% de las empresas tiene previsto aumentar su contrataci\u00f3n de cara al 2020<\/p>\n<\/blockquote>\n Preguntadas las empresas sobre sus perspectivas de contrataci\u00f3n, las previsiones son positivas. El 30% de las empresas ten\u00eda prevista aumentar sus contrataciones a lo largo de este a\u00f1o<\/strong> y el 38% contempla incrementar sus plantillas en 2020.<\/strong><\/p>\n En el lado opuesto, solo un 9% de las empresas prev\u00e9n reducir las contrataciones en 2020 y la perspectiva m\u00e1s extendida, en el 53% de las empresas, es que se mantengan los actuales niveles de contrataci\u00f3n.<\/p>\n Nota de prensa<\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNo te pierdas nada de MarketingDirecto.com y \u00fanete a nuestro Telegram t.me\/MarketingDirecto\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n
![\"infojobs1\"](\"https:\/\/super-news.info\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/08\/1566931999_862_Uno-de-cada-tres-espanoles-se-plantea-cambiar-de-empleo.jpg\")
<\/p>\n![\"infojobs2\"](\"https:\/\/super-news.info\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/08\/1566931999_552_Uno-de-cada-tres-espanoles-se-plantea-cambiar-de-empleo.jpg\")
<\/p>\n\n
![\"infojobs3\"](\"https:\/\/super-news.info\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/08\/1566931999_913_Uno-de-cada-tres-espanoles-se-plantea-cambiar-de-empleo.jpg\")
<\/p>\n\n
![\"infojobs4\"](\"https:\/\/super-news.info\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/08\/1566931999_519_Uno-de-cada-tres-espanoles-se-plantea-cambiar-de-empleo.jpg\")
<\/p>\n