[ad_1]
\n<\/p>\n
Pese al estereotipo que los ha definido como vagos, inactivos y egoc\u00e9ntrico, los j\u00f3venes millennials son la generaci\u00f3n de adultos m\u00e1s responsable que existe. Una investigaci\u00f3n de una d\u00e9cada ha llegado a esta conclusi\u00f3n despu\u00e9s de entrevistar a m\u00e1s de 150.000 j\u00f3venes nacidos entre 1980 y los 2000. <\/p>\n<\/p>\n
Los millennials no son como nos hab\u00edamos pensando. Los que una vez fueron llamados Generaci\u00f3n Q -y definidos como un grupo silencioso e inactivo<\/strong> que no se involucraba con causas sociales y, a menudo, egoc\u00e9ntricos, vagos y adictos<\/strong> a sus dispositivos- son, en realidad, la generaci\u00f3n adulta m\u00e1s preocupada por el cambio social que existe en la actualidad.<\/p>\n Son los resultados de una estudio de casi una d\u00e9cada realizado por la agencia digital Ac8hieve y patrocinado por la Fundaci\u00f3n Case. Ha sido bautizado como El Proyecto del Impacto del Milenio <\/em>y est\u00e1 considerado como el estudio m\u00e1s completo y confiable sobre la generaci\u00f3n del milenio<\/strong> -nacidos entre 1980 y los 2000- gracias a sus informes anuales para ayudar a organizaciones sin fines de lucro, corporaciones e individuos de todas partes a comprender las mejores alternativas para involucrar a esta generaci\u00f3n en actividades como donantes, voluntarios, participantes y empleados.<\/p>\n “Hemos aprendido mucho y hemos descubierto que los millennials est\u00e1n pensando, actuando y viviendo sus vidas como ninguna otra generaci\u00f3n<\/strong> antes que ellos. Utilizan un enfoque m\u00e1s hol\u00edstico para usar su tiempo y recursos y lograr, de esta manera, hacer algo diferente”, ha expresado Jean Case, empresaria estadounidense y directora general de la Fundaci\u00f3n Case.<\/p>\n Esto quiere decir que todos aquellos que quieran llegar a los milennials (fundaciones, empleadores, empresas…) tienen que estar abiertos siempre al cambio y mejorar: “Requiere que todos, desde el sector social que busca sus donaciones, hasta los empleadores que desean atraer y retener talentos y las empresas que cuentan con consumidores milenarios para comprar sus productos, sean \u00e1giles, curiosos y est\u00e9n constantemente abiertos a revisar y mejorar los enfoques”, ha comentado Case.<\/p>\n Los millennials son una generaci\u00f3n de 80 millones de personas<\/p>\n<\/blockquote>\n Debe quedar claro de que cada generaci\u00f3n es un mundo, igual que las personas, y los millennials no son un bloque homog\u00e9neo. Hay que tener en cuenta que en estos 10 a\u00f1os se han entrevistado a m\u00e1s de 150,000 millennials<\/strong> y, con ello, se ha creado la mayor cantidad de datos y an\u00e1lisis sobre c\u00f3mo son los j\u00f3venes adultos de Estados Unidos de muchos grupos diferentes en diferentes etapas de su vida que cuentan con un amplio abanico de puntos de vista e intereses.<\/p>\n Por ello, hay que tener cuidado a la hora de categorizar a una generaci\u00f3n de 80 millones de personas<\/strong>. Algunas de ellas rozan los 40 y est\u00e1n formando familias, otras est\u00e1n estudiando carreras y otras compr\u00e1ndose una casa. A\u00fan as\u00ed, se han llegado a varios puntos claves en el que destaca que: “los millennials est\u00e1n en el negocio de hacer el bien”, ha sentenciado Case.<\/p>\n Se apasionan por los problemas y no por las instituciones. Es decir, no est\u00e1n comprometidos con una sola organizaci\u00f3n sino son leales con una causa o un tema que les interese o apasione. En el caso que den dinero, no se dirige necesariamente a una \u00fanica organizaci\u00f3n. M\u00e1s del 90% de ellos abandonar\u00eda una organizaci\u00f3n si comenzaran a desconfiar de ella<\/strong>. En el caso de que no supieran en qu\u00e9 propuestas reales invierten sus contribuciones, retirar\u00edan su ayuda sin pensarlo.<\/p>\n Les interesa en activismo y sus herramientas de actuaci\u00f3n tradicionales<\/p>\n<\/blockquote>\n Les interesa el activismo y creen en las herramientas como la votaci\u00f3n, las peticiones, las protestas, las marchas y las huelgas, algo que est\u00e1 relacionado con otro de los puntos en com\u00fan: creen que todas las acciones son importantes, grandes y peque\u00f1as<\/strong>.<\/p>\n “Los millennials no solo est\u00e1n tratando de cambiar el mundo, sino que tambi\u00e9n est\u00e1n cambiando la forma en que se realiza el cambio social”, ha comentado la empresaria estadounidense, “Algunos de estos cambios pueden incomodar a los jugadores tradicionales<\/strong> y plantear preguntas sobre la efectividad, pero al actuar como multiplicadores de fuerza para el mundo del compromiso de causas y el bien social, y al combinar sus acciones con los tiempos, los millennials est\u00e1n cambiando las comunidades a su alrededor”.<\/p>\n Las ONGs y las empresas que intentan involucrarse con este grupo tan amplio de forma exitosa a trav\u00e9s del impulso del cambio social estar\u00e1n sin duda mejor posicionadas. As\u00ed aprovechar\u00e1n la energ\u00eda de esta generaci\u00f3n que, sin duda, va seguida de nuevas oleadas de j\u00f3venes que continuar\u00e1n impulsando cambios a\u00fan mayores<\/strong>.<\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNo te pierdas nada de MarketingDirecto.com y \u00fanete a nuestro Telegram t.me\/MarketingDirecto\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n
\n