\n
Las empresas que reciban la carta tendr\u00e1n un mes para regularizar su situaci\u00f3n antes de que la Inspecci\u00f3n las sancione<\/h3>\n
MADRID, 31 Jul. (EUROPA PRESS) – <\/p>\n
El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social tiene previsto poner en marcha un nuevo plan de choque entre agosto y diciembre de este a\u00f1o contra el fraude en la contrataci\u00f3n temporal y contra la utilizaci\u00f3n irregular de la contrataci\u00f3n a tiempo parcial, para lo que la Inspecci\u00f3n de Trabajo se prepara para realizar un nuevo env\u00edo de cartas a empresas con posibles situaciones de fraude.<\/p>\n
As\u00ed figura en el borrador provisional sobre los dos planes de choque que ultima Trabajo, al que ha tenido acceso Europa Press, en el que destaca que a pesar del impacto “positivo” de los anteriores planes de choque, los datos indican que la contrataci\u00f3n temporal fraudulenta y el uso irregular de contratos a tiempo parcial “siguen siendo dos de los principales problemas del mercado de trabajo” y contribuyen de forma determinante a la “precarizaci\u00f3n”.<\/p>\n
Trabajo prev\u00e9 la puesta en marcha de los nuevos planes de choque entre este mismo mes de agosto y diciembre de este a\u00f1o, ejecutados por la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social y que seguir\u00e1n los mismos objetivos y metodolog\u00eda para los planes de choque anteriores. Con el objetivo com\u00fan de procurar un “efecto disuasorio” sobre los empresarios dirigido a prevenir pr\u00e1cticas abusivas y fraudulentas, cada plan tendr\u00e1 sus propias metas.<\/p>\n
As\u00ed, el plan de choque contra el fraude en la contrataci\u00f3n temporal analizar\u00e1 los datos disponibles sobre los contratos temporales que se hayan podido suscribir de forma fraudulenta o con superaci\u00f3n de los l\u00edmites temporales de duraci\u00f3n, y proceder\u00e1 a regularizar los mismos.<\/p>\n
De su lado, el plan de choque contra la utilizaci\u00f3n irregular de la contrataci\u00f3n a tiempo parcial analizar\u00e1 los datos disponibles de los contratos a tiempo parcial en los que la jornada declarada en el contrato no se corresponda con la realmente realizada, procediendo en su caso a la regularizaci\u00f3n tanto de la jornada como de la situaci\u00f3n de seguridad social de los trabajadores afectados.<\/p>\n
“El desarrollo de este plan aportar\u00e1 una mayor seguridad sobre su jornada de trabajo a los trabajadores, una regularizaci\u00f3n de las bases de cotizaci\u00f3n y un incremento de la capacidad recaudadora del sistema de Seguridad Social”, afirma el borrador, adelantado por ‘El Pa\u00eds’.<\/p>\n
ENV\u00cdO DE CARTAS Y UN MES PARA REGULARIZAR<\/h2>\n
Para el desarrollo de los planes la Inspecci\u00f3n planificar\u00e1 actuaciones en dos fases. La primera fase de detecci\u00f3n de posibles situaciones de fraude se desarrollar\u00e1 a trav\u00e9s de la herramienta de lucha contra el fraude, tanto en materia de contrataci\u00f3n temporal como de trabajo a tiempo parcial.<\/p>\n
Las empresas con posibles situaciones de fraude ser\u00e1n objeto de una comunicaci\u00f3n por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, inform\u00e1ndoles de los datos obtenidos, inst\u00e1ndoles a revisar su situaci\u00f3n, y advirti\u00e9ndoles de la realizaci\u00f3n de actuaciones inspectoras de comprobaci\u00f3n en caso de no regularizaci\u00f3n. Tendr\u00e1n un plazo de un mes estas empresas para llevar a cabo dicha revisi\u00f3n y regularizaci\u00f3n.<\/p>\n
La segunda fase de comprobaci\u00f3n se implementar\u00e1 a trav\u00e9s de la herramienta de lucha contra el fraude de las modificaciones que hayan sido realizadas respecto de la situaci\u00f3n de sus trabajadores, por las empresas que han recibido estas comunicaciones.<\/p>\n
Aquellas empresas que contin\u00faen con la situaci\u00f3n inicial, o solo la hayan modificado parcialmente, ser\u00e1n objeto de una actuaci\u00f3n por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social para la comprobaci\u00f3n de tales extremos, adoptando las medidas que resulten preceptivas tras el an\u00e1lisis de cada situaci\u00f3n.<\/p>\n
La primera fase de los planes de choque 2019 ser\u00e1 objeto de seguimiento y evaluaci\u00f3n durante el mes de enero de 2020 en el seno de la Comisi\u00f3n Permanente del Consejo Rector y en la Comisi\u00f3n Permanente del Consejo General del Organismo Estatal Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n
M\u00c1S DE 190.000 CONTRATOS REGULARIZADOS EN 2018 <\/h2>\n
En paralelo a la reedici\u00f3n de los planes de choque ya implementados, el borrador recoge los resultados del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019, con medidas contra el abuso laboral y dos planes de choque desarrollados entre agosto y diciembre del a\u00f1o pasado.<\/p>\n
En la ejecuci\u00f3n de los planes de choque, el n\u00famero de trabajadores afectados por el conjunto de las comunicaciones fue de 130.831. De las misivas, 80.529 se refer\u00edan a trabajadores con fraude en la contrataci\u00f3n temporal, y 50.302 por uso irregular de los contratos a tiempo parcial.<\/p>\n
En relaci\u00f3n al plan de choque contra la contrataci\u00f3n temporal fraudulenta, se transformaron 61.445 contratos temporales en indefinidos, suponiendo el 76,3% de las personas trabajadoras afectadas por este plan. Sumando las 132.501 transformaciones por actuaciones ordinarias, eleva el n\u00famero de contratos temporales trasnformados en indefinidos a 193.946 contratos regularizados, el mejor dato hist\u00f3rico de la Inspecci\u00f3n.<\/p>\n
Respecto al plan de choque contra el uso irregular de la contrataci\u00f3n a tiempo parcial, se increment\u00f3 la jornada en 8.824 contratos, lo que supone un 17,5% de los trabajadores afectados del plan. De ellos, 7.586 son incrementos de jornada igual o superior al 50% de la jornada que ten\u00eda inicialmente declarada, lo que supone que este tipo de ampliaciones representa el 85,9% de las realizadas.<\/p>\n
En total, la actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n durante 2018 en materia de ampliaciones de jornada alcanz\u00f3 los 31.517 ampliaciones (22.693 por actuaciones ordinarias y 8.824 por el plan de choque), registrando tambi\u00e9n el mejor dato hist\u00f3rico.<\/p>\n<\/div>\n
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