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Trabajo regulariza la situaci\u00f3n de 32.000 falsos aut\u00f3nomos, 8.000 de ellos en plataformas colaborativas<\/h3>\n
MADRID, 29 Jul. (EUROPA PRESS) – <\/p>\n
El Plan Director por un Trabajo Digno que puso en marcha el Ministerio de Empleo a finales de julio del pasado a\u00f1o ha permitido aflorar, hasta junio de este a\u00f1o, un total de 126.751 empleos, lo que supone un incremento del 45% respecto al mismo periodo del a\u00f1o anterior y una recaudaci\u00f3n por cuotas a la Seguridad Social de 1.146,59 millones de euros, un 32% m\u00e1s que lo obtenido en el periodo anual anterior, de acuerdo con los datos provisionales a los que tuvo acceso Europa Press.<\/p>\n
En los once primeros meses del plan (agosto 2018-junio 2019), tambi\u00e9n se ha regularizado la situaci\u00f3n de 32.067 falsos aut\u00f3nomos mediante su encuadramiento en el r\u00e9gimen general de Seguridad Social como trabajadores por cuenta ajena, as\u00ed como la detecci\u00f3n de 725 infracciones con propuestas de sanci\u00f3n (el doble que un a\u00f1o antes) por 216,88 millones en concepto de liquidaci\u00f3n de cuotas a la Seguridad Social (cuatro veces m\u00e1s que en el periodo anterior).<\/p>\n
Dentro de estos 32.000 falsos aut\u00f3nomos detectados por la Inspecci\u00f3n de Trabajo, se han realizado 72 actuaciones en plataformas colaborativas y comercio electr\u00f3nico, lo que ha dado como resultado que afloren 8.076 falsos aut\u00f3nomos en estas empresas, tras haberse detectado 277 infracciones y la recuperaci\u00f3n, a trav\u00e9s de liquidaciones a la Seguridad Social, por importe de 13,63 millones de euros.<\/p>\n
Asimismo, el plan director ha permitido detectar a 782 falsos becarios, tras elevar las actuaciones inspectoras un 163%, con 1.267 inspecciones concretas, lo que ha permitido ingresar a la Seguridad Social casi 3 millones de euros, m\u00e1s del doble que el a\u00f1o anterior, con un aumento de las infracciones detectadas del 40%, hasta las 165.<\/p>\n
CONVERSI\u00d3N A INDEFINIDOS<\/h2>\n
Por su parte, se han convertido en indefinidos un total 173.957 contratos temporales en fraude de ley, un 83% m\u00e1s, de los cuales 112.512 corresponden a actuaciones ordinarias y 61.445 contratos se transformaron como consecuencia del ‘plan de choque’. Adem\u00e1s, el n\u00famero de inspecciones al respecto se ha incrementado un 20% y el n\u00famero de infracciones con sanci\u00f3n, un 232%.<\/p>\n
El Plan Director por un Trabajo Digno tambi\u00e9n ha regularizado falsos contratos a tiempo parcial y ha conseguido ampliar las jornadas de 36.694 empleos, de los cuales 27.870 corresponden a actuaciones ordinarias y 8.824 empleos al ‘plan de choque’. En comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, aumenta un 58% la actividad inspectora con resultados en t\u00e9rminos de ampliaci\u00f3n de jornada de los contratos a tiempo parcial.<\/p>\n
El pago de las horas extraordinarias y el control de impagos y retrasos en el abono de las retribuciones salariales es otro de los pilares del plan de actuaci\u00f3n del Ministerio de Empleo. As\u00ed, en el primer a\u00f1o del plan las actuaciones inspectoras en esta materia han permitido recuperar en beneficio de los trabajadores un total de 5,22 millones de euros. Las inspecciones por horas extra han ascendido a 22.278 en el periodo, un 5% m\u00e1s que un a\u00f1o antes.<\/p>\n
UN 50% M\u00c1S DE VISITAS ESPECIALES A EMPRESAS<\/h2>\n
Por \u00faltimo, la Inspecci\u00f3n de Trabajo ha practicado 48.551 visitas especiales a empresas para detectar econom\u00eda sumergida (un 50% m\u00e1s que el periodo anual anterior), que son aquellas actuaciones que se realizan en horas nocturnas, fines de semana o d\u00edas festivos y las que se llevan a cabo en colaboraci\u00f3n con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.<\/p>\n
El plan director, que se aprob\u00f3 el pasado 27 de julio, no se dirige contra todas las empresas, sino contra aquellas que incumplen sus obligaciones. “Para recuperar derechos laborales y combatir el fraude, principales objetivos de este plan, se deben hacer cumplir las leyes sociales, cometido de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, corrigiendo y sancionando aquellos comportamientos il\u00edcitos de las empresas”, subraya el departamento de Magdalena Valerio.<\/p>\n<\/div>\n
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