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Solo alrededor del 30% de los Millennials alemanes est\u00e1n satisfechos con sus actuales condiciones de vida, seg\u00fan un reciente estudio de Deloitte.<\/p>\n<\/p>\n
Los informes diarios de crecimiento econ\u00f3mico constante y desempleo en m\u00ednimos hist\u00f3ricos no consiguen disipar el escepticismo de las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes<\/strong>. Los llamados Millennials (nacidos entre 1983 y 1994), as\u00ed como la Generaci\u00f3n Z posterior (nacidos entre 1995 y 2002) son tan pesimistas sobre la situaci\u00f3n social actual como nunca antes.<\/p>\n Sus preocupaciones giran en torno a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, social y pol\u00edtica<\/strong>, as\u00ed como la visi\u00f3n del gobierno y los medios de comunicaci\u00f3n. Los 800 Millennials y representantes de la Generaci\u00f3n Z encuestados en Alemania son incluso m\u00e1s pesimistas que sus hom\u00f3logos en otros pa\u00edses. As\u00ed lo recoge la octava edici\u00f3n de Deloitte Millennial Survey, que ha encuestado a 16.400 j\u00f3venes en todo el mundo.<\/p>\n Solo el 13% de los Millennials y el 14% de la Generaci\u00f3n Z en Alemania piensan que las perspectivas econ\u00f3micas mejorar\u00e1n en el futuro (en comparaci\u00f3n con el 26% en todo el mundo). En 2018, el dato todav\u00eda era del 35%. Tambi\u00e9n hay grandes reservas sobre un mejor futuro pol\u00edtico y social. Solamente el 10% de los Millennials alemanes y el 7% de la Generaci\u00f3n Z creen en mejoras (globalmente, 22 y 18%). Estos son los niveles m\u00e1s bajos registrados<\/strong> desde el inicio de este estudio hace seis a\u00f1os.<\/p>\n La preocupaci\u00f3n n\u00famero uno es la protecci\u00f3n del clim<\/strong>a. Queda patente cu\u00e1nto mueve el tema a una generaci\u00f3n no solo en las protestas semanales de “Fridays for Future”, sino tambi\u00e9n en los resultados del estudio. Alrededor de un tercio de la joven generaci\u00f3n joven dice que actualmente est\u00e1 m\u00e1s preocupada por el cambio clim\u00e1tico. El terrorismo ocupa el segundo lugar con un 29%. Sin embargo, la preocupaci\u00f3n pierde relevancia en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior (39%). Los siguientes puestos los ocupan el miedo a la inestabilidad pol\u00edtica y la guerra.<\/p>\n Las empresas se preocupan por mejorar su propia situaci\u00f3n m\u00e1s que por abordar temas sociales<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n Las grandes preocupaciones requieren que los tomadores de decisiones se dediquen a los problemas sociales urgentes. Lo m\u00e1s probable es que la joven generaci\u00f3n conf\u00ede este papel a los pol\u00edticos. Las empresas, por otra parte, se preocupan\u00a0por mejorar su propia situaci\u00f3n m\u00e1s que por abordar temas sociales<\/strong>.<\/p>\n En Alemania, los Millennials y la Generaci\u00f3n Z son, en comparaci\u00f3n, modestos, fieles a las marcas y familiares<\/strong>. El pa\u00eds est\u00e1 por detr\u00e1s de la media internacional en lo que respecta a vivienda propia y grandes viajes vacacionales.<\/p>\n Solamente en el deseo de tener familia, la Generaci\u00f3n Z de Alemania est\u00e1 a la cabeza, con un 51%. La lealtad al empleador<\/strong> tambi\u00e9n es muy marcada en este pa\u00eds: el porcentaje de Millennials dispuestos a cambiar es del 42%, por debajo del promedio mundial. M\u00e1s de uno de cada tres millennials se ven trabajando para su actual empleador incluso m\u00e1s tiempo que los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/p>\n La Generaci\u00f3n Z est\u00e1 mucho m\u00e1s preocupada que los Millennials por las nuevas exigencias del mercado laboral<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n La transformaci\u00f3n digital est\u00e1 cambiando la vida laboral<\/strong> y requiere nuevas competencias. La jovenc\u00edsima Generaci\u00f3n Z est\u00e1 mucho m\u00e1s preocupada que los Millennials por las nuevas exigencias del mercado. El 76% de este grupo de edad que tiene trabajo estable en Alemania piensa que cuenta con las habilidades necesarias.<\/p>\n Respecto a las redes sociales, esta generaci\u00f3n tiene una relaci\u00f3n parad\u00f3jica<\/strong>. M\u00e1s de la mitad de los Millennials y la Generaci\u00f3n Z en Alemania piensa que un menor consumo de redes sociales ser\u00eda m\u00e1s saludable y les har\u00eda m\u00e1s felices. Sin embargo, alrededor de un 40% se preocupar\u00eda si no tuviese acceso a sus perfiles durante uno o dos d\u00edas.<\/p>\n Con estas pesimistas perspectivas de futuro, el director de Innovaci\u00f3n de Deloitte, Nicolai Andersen, se\u00f1ala la urgente necesidad de actuar: “Si queremos que estas generaciones j\u00f3venes sean m\u00e1s optimistas sobre el futuro, las empresas deben abordar los problemas que les interesan<\/strong>, o se arriesgan a perder esos talentos”.<\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNo te pierdas nada de MarketingDirecto.com y \u00fanete a nuestro Telegram t.me\/MarketingDirecto\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n
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