{"id":3379,"date":"2019-06-07T17:03:05","date_gmt":"2019-06-07T14:03:05","guid":{"rendered":"https:\/\/super-news.info\/es\/los-complementos-salariales-deben-incluirse-en-la-nomina-de-vacaciones-segun-el-supremo\/"},"modified":"2019-06-07T17:03:06","modified_gmt":"2019-06-07T14:03:06","slug":"los-complementos-salariales-deben-incluirse-en-la-nomina-de-vacaciones-segun-el-supremo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/super-news.info\/es\/los-complementos-salariales-deben-incluirse-en-la-nomina-de-vacaciones-segun-el-supremo\/","title":{"rendered":"Los complementos salariales deben incluirse en la n\u00f3mina de vacaciones, seg\u00fan el Supremo"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<\/p>\n<div id=\"CuerpoNoticiav2\" itemprop=\"articleBody\">\n<!--inicio FechaNoticia--><\/p>\n<div class=\"FechaPublicacionNoticia\">Publicado 07\/06\/2019 12:59:00<abbr title=\"Central European Time\">CET<\/abbr><\/div>\n<p><!--fin FechaNoticia--><\/p>\n<p>MADRID, 7 Jun. (EUROPA PRESS) &#8211; <\/p>\n<p itemprop=\"description\">   Los complementos salariales deben incluirse como conceptos computables en el c\u00e1lculo de la n\u00f3mina correspondiente al periodo de vacaciones, seg\u00fan establece una sentencia del Tribunal Supremo.<\/p>\n<p>   La sentencia a la que ha tenido acceso Europa Press, recoge que deben incluirse como conceptos computables en el c\u00e1lculo de la retribuci\u00f3n de vacaciones, aparte de los ya recogidos en el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n, los complementos de horas de presencia, trabajo nocturno y festividades y domingos.<\/p>\n<p>   La sentencia apunta que una remuneraci\u00f3n &#8220;debe considerarse habitual a efectos de vacaciones si se percibe durante seis o m\u00e1s meses de los once precedentes a las vacaciones o en la misma proporci\u00f3n si la prestaci\u00f3n de servicios fuese inferior&#8221;.<\/p>\n<p>   Esta sentencia es resultado de una demanda que CC.OO. interpuso ante la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a contra la Asociaci\u00f3n Catalana de Empresarios de Ambulancias (ACEA).<\/p>\n<p>   Esta sentencia declaraba el derecho de todos los trabajadores afectados por el \u00e1mbito de este conflicto a que su retribuci\u00f3n de vacaciones incluyese el promedio anual de todas sus retribuciones, debiendo incluir los siguientes conceptos: salario de convenio, plus de antig\u00fcedad, complemento de asistencia y puntualidad, horas de presencia, retribuci\u00f3n espec\u00edfica del trabajo nocturno y festividad y domingos.<\/p>\n<p>   En consecuencia, el Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a conden\u00f3 a ACEA a abonar en el per\u00edodo de vacaciones anual la retribuci\u00f3n correspondiente al promedio de las horas de presencia, el plus de nocturnidad, y el plus de domingos y festivos, en los t\u00e9rminos solicitados.<\/p>\n<p>   Seg\u00fan CC.OO., la sentencia del Tribunal Supremo ha dado la raz\u00f3n a CC.OO. tras el recurso interpuesto por el conflicto colectivo en relaci\u00f3n con el personal sujeto al convenio del transporte sanitario de Catalu\u00f1a.<\/p>\n<\/div>\n<p>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/economia\/laboral-00346\/noticia-complementos-salariales-deben-incluirse-nomina-vacaciones-supremo-20190607125900.html\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] Publicado 07\/06\/2019 12:59:00CET MADRID, 7 Jun. 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