{"id":2118,"date":"2019-05-21T21:22:31","date_gmt":"2019-05-21T18:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/super-news.info\/es\/glovo-y-deliveroo-piden-al-gobierno-una-ley-que-se-adapte-a-la-flexibilidad-de-los-nuevos-modelos-de-trabajo\/"},"modified":"2019-05-21T21:22:32","modified_gmt":"2019-05-21T18:22:32","slug":"glovo-y-deliveroo-piden-al-gobierno-una-ley-que-se-adapte-a-la-flexibilidad-de-los-nuevos-modelos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/super-news.info\/es\/glovo-y-deliveroo-piden-al-gobierno-una-ley-que-se-adapte-a-la-flexibilidad-de-los-nuevos-modelos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Glovo y Deliveroo piden al Gobierno una ley que se adapte a la flexibilidad de los nuevos modelos de trabajo"},"content":{"rendered":"

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Actualizado<\/span> 21\/05\/2019 13:13:46 CET<\/abbr><\/div>\n

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MADRID, 21 May. (EUROPA PRESS) –<\/p>\n

Glovo y Deliveroo han instado al nuevo Gobierno a trabajar de forma conjunta con las plataformas digitales para lograr una legislaci\u00f3n que se adapte a la flexibilidad de los nuevos modelos de trabajo y evitar as\u00ed la inseguridad jur\u00eddica que existe en la actualidad en el sector.<\/p>\n

El cofundador de Glovo, Sacha Michaud, ha subrayado la “inseguridad jur\u00eddica” que existe actualmente en Espa\u00f1a con sentencias a favor y en contra de estos nuevos modelos de trabajo, por lo que insiste en la necesidad de crear una “mesa de di\u00e1logo” para ver la realidad de los ‘riders’.<\/p>\n

“Espa\u00f1a es el \u00fanico pa\u00eds donde se judicializa este tema y es una l\u00e1stima. La creaci\u00f3n de la mesa se coment\u00f3 antes de las elecciones. Estamos esperando y deseando que haya estabilidad pol\u00edtica para afrontar estos retos. Espa\u00f1a no puede quedarse atr\u00e1s y deber\u00eda apoyar la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica porque aqu\u00ed se persiguen algunas empresas tecnol\u00f3gicas”, ha apuntado tras su participaci\u00f3n en el Congreso Horeca de Aecoc.<\/p>\n

Michaud reitera que el modelo de trabajo de Glovo, que cuenta con 7.000 colaboradores en Espa\u00f1a y m\u00e1s de 30.000 a nivel mundial, es “legal” y recalca que el 79% de los ‘glovers’ prefieren la flexibilidad de horarios que permite estos empleos.<\/p>\n

COMBINAR FLEXIBILIDAD LABORAL Y SEGURIDAD<\/h2>\n

Por su parte, el director general de Deliveroo en Espa\u00f1a ha reconocido que la innovaci\u00f3n va “mucho m\u00e1s r\u00e1pido” que la regulaci\u00f3n. “El mundo regulatorio no va a esa misma velocidad, pero siempre que hay innovaci\u00f3n, la regulaci\u00f3n y la legislaci\u00f3n va por detr\u00e1s. Estamos en un momento donde el trabajo tambi\u00e9n est\u00e1 cambiando y que la necesidad de flexibilidad el empleo da la posibilidad de generar m\u00e1s empleo”, ha apuntado.<\/p>\n

Garc\u00eda ha explicado que un repartidor puede trabajar por la ma\u00f1ana con pedidos de Deliveroo para luego repartir con Uber Eats o Glovo y por la tarde llevar un Cabify. “Sin esa flexibilidad, todos estos trabajos no exist\u00edan y creemos que hay un espacio para construir seguridad, porque creemos que se puede dar seguridad en un esquema de aut\u00f3nomo digital”, ha explicado.<\/p>\n

“Queremos dar mucha m\u00e1s seguridad sin perder la flexibilidad. No estamos canabilizando ninguna cosa, estamos aportando en todos los sentidos tanto empleo como elevando las ventas de los restaurantes. Sin esa flexibilidad, todos estos trabajos no exist\u00edan”, ha subrayado el director general de la plataforma en Espa\u00f1a.<\/p>\n

De esta forma, Garc\u00eda conf\u00eda en poder trabajar con el nuevo Gobierno, ya que considera que hay una “fant\u00e1stica posibilidad” para explicar el proyecto. “Nuestra posici\u00f3n es de di\u00e1logo y trabajar conjuntamente y que sea en esta Legislatura donde podamos avanzar en este sentido, porque queremos dar m\u00e1s seguridad y protecci\u00f3n a nuestros colaboradores”, ha subrayado.<\/p>\n<\/div>\n

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