{"id":15976,"date":"2021-09-07T02:03:18","date_gmt":"2021-09-06T23:03:18","guid":{"rendered":"https:\/\/super-news.info\/es\/tubacex-avisa-al-comite-que-no-se-sometera-a-su-chantaje-y-mantendra-el-recurso-a-la-anulacion-de-despidos\/"},"modified":"2021-09-07T02:03:24","modified_gmt":"2021-09-06T23:03:24","slug":"tubacex-avisa-al-comite-que-no-se-sometera-a-su-chantaje-y-mantendra-el-recurso-a-la-anulacion-de-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/super-news.info\/es\/tubacex-avisa-al-comite-que-no-se-sometera-a-su-chantaje-y-mantendra-el-recurso-a-la-anulacion-de-despidos\/","title":{"rendered":"Tubacex avisa al comit\u00e9 que no se someter\u00e1 a su &#8220;chantaje&#8221; y mantendr\u00e1 el recurso a la anulaci\u00f3n de despidos"},"content":{"rendered":"<p>Dice que ha hecho &#8220;numerosas propuestas para poner fin al conflicto&#8221; y pide &#8220;que asuma su responsabilidad proponiendo medidas efectivas&#8221;<br \/>\n   BILBAO, 6 Sep. (EUROPA PRESS) &#8211;<br \/>\n   La direcci\u00f3n de Tubacex ha advertido al comit\u00e9 de empresa de sus plantas en Tubacex Tubos Inoxidables (TTI) y de Aceralava que no se someter\u00e1 a su &#8220;chantaje&#8221; y mantendr\u00e1 ante el Tribunal Supremo su recurso ante las sentencias que declararon nulos los despidos de los EREs que hab\u00eda planteado en ambas plantas, y que supusieron la salida de 129 personas. &#8220;Esta petici\u00f3n es inadmisible desde un punto de vista \u00e9tico y de buena fe, adem\u00e1s de ser abusiva&#8221;, ha advertido.<br \/>\n   Adem\u00e1s, ha insistido en que, en los \u00faltimos meses ha hecho &#8220;numerosas propuestas para poner fin al conflicto&#8221; y le ha pedido &#8220;que asuma su responsabilidad proponiendo medidas efectivas&#8221;.<br \/>\n   El pasado 31 de agosto, la direcci\u00f3n de Tubacex propuso al comit\u00e9 de empresa que el nuevo Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) anunciado para sus plantas en \u00c1lava abarque del 11 de septiembre al 31 de diciembre y que incluya a los 129 trabajadores readmitidos tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco (TSJPV) que declar\u00f3 nulo su despido.<br \/>\n   Tras la propuesta, el comit\u00e9 afirm\u00f3 que el ERTE propuesto por la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda alavesa podr\u00eda ser &#8220;un primer paso&#8221;, pero pidi\u00f3 &#8220;dejar sin efecto&#8221; los despidos forzosos &#8220;no recurriendo los mismos al Tribunal Supremo&#8221;. Tambi\u00e9n solicit\u00f3 que acompa\u00f1e el ERTE con m\u00e1s prejubilaciones y bajas voluntarias.<br \/>\n   En un comunicado interno, al que ha tenido acceso Europa Press, la direcci\u00f3n alude a la postura del comit\u00e9 y recuerda, ante estas posiciones, que desde julio de 2020 la empresa &#8220;ha tratado por todos los medios de negociar alternativas no traum\u00e1ticas para afrontar el ajuste estructural de costes necesario para garantizar la viabilidad de estas plantas&#8221;.<br \/>\n   Ha a\u00f1adido que, sin embargo, &#8220;la constante negativa del comit\u00e9 a abordar cualquier soluci\u00f3n estructural&#8221; ha abocado al ERE en el que &#8220;ahora&#8221; Tubacex se encuentra inmersa.<br \/>\n   Seg\u00fan advierte, &#8220;como reflexi\u00f3n&#8221;, los salarios perdidos por los trabajadores durante esta huelga suponen, hasta ahora, &#8220;un valorequivalente a siete a\u00f1os de los ajustes propuestos por la empresa antes de iniciarse el ERE&#8221;.<br \/>\n   Adem\u00e1s, respecto a la &#8220;garant\u00eda de empleo&#8221; solicitada por el comit\u00e9, asegura que &#8220;a lo largo de los \u00faltimos meses la empresa ha demostrado reiteradamente su voluntad de negociaci\u00f3n y di\u00e1logo, poniendo encima de la mesa numerosas propuestas para poner fin al conflicto, contando incluso con garant\u00edas de empleo e inversiones&#8221;. &#8220;Ninguna de ellas ha sido valorada por el propio comit\u00e9 ni \u00e9ste las ha trasladado a la plantilla&#8221;, a\u00f1ade.<br \/>\n&#8220;DERECHOS LEG\u00cdTIMOS&#8221;<br \/>\n   A su juicio, el comit\u00e9 de empresa &#8220;est\u00e1 presionando a la direcci\u00f3n para que \u00e9sta renuncie a sus derechos leg\u00edtimos y retire el recurso al Tribunal Supremo&#8221; y pretende negarle &#8220;lo que \u00e9l mismo utiliza de manera intensa y continua&#8221;.<br \/>\n   &#8220;Como dato, solo en los \u00faltimos tres a\u00f1os, el comit\u00e9 y los sindicatos de TTI y Aceralava han entablado cerca de 50 acciones judiciales&#8221;, ha recordado.<br \/>\n   En su opini\u00f3n, ser\u00eda &#8220;interesante&#8221; conocer si los sindicatos con representaci\u00f3n en otras empresas en situaci\u00f3n de ERE &#8220;han llamado all\u00ed a la huelga por haber recurrido la empresa al Tribunal Supremo&#8221;.<br \/>\n   &#8220;Esta petici\u00f3n es inadmisible desde un punto de vista \u00e9tico y de buena fe, adem\u00e1s de ser abusiva. En consecuencia, la compa\u00f1\u00eda va a hacer valer sus derechos y en ning\u00fan caso va a someterse a este chantaje&#8221;, ha advertido.<br \/>\n   La empresa ha a\u00f1adido que, en la actualidad, se negocia un nuevo ERTE, que &#8220;es ya el cuarto, y por s\u00ed mismo esto no va a ser una soluci\u00f3n del problema estructural de TTI y Aceralava&#8221;.<br \/>\n   Por ello, ha pedido al comit\u00e9 &#8220;que asuma su responsabilidad proponiendo medidas que realmente sean efectivas para solventar la grave crisis&#8221; de Tubacex y, &#8220;en todo caso&#8221;, ha reiterado su &#8220;voluntad de di\u00e1logo&#8221;.<br \/>\n<br \/>\n<!--noindex--><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/economia\/noticia-tubacex-avisa-comite-no-sometera-chantaje-mantendra-recurso-anulacion-despidos-20210906180233.html\" rel=\"nofollow\">Source link <\/a><br \/>\n<!--\/noindex--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dice que ha hecho &#8220;numerosas propuestas para poner fin al conflicto&#8221; y pide &#8220;que asuma su responsabilidad proponiendo medidas efectivas&#8221; BILBAO, 6 Sep. 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