{"id":15817,"date":"2021-08-24T13:10:23","date_gmt":"2021-08-24T10:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/super-news.info\/es\/el-41-de-los-jovenes-tiene-previsto-cambiar-de-empleo-en-los-proximos-6-meses-segun-infojobs\/"},"modified":"2021-08-24T13:10:40","modified_gmt":"2021-08-24T10:10:40","slug":"el-41-de-los-jovenes-tiene-previsto-cambiar-de-empleo-en-los-proximos-6-meses-segun-infojobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/super-news.info\/es\/el-41-de-los-jovenes-tiene-previsto-cambiar-de-empleo-en-los-proximos-6-meses-segun-infojobs\/","title":{"rendered":"El 41% de los j\u00f3venes tiene previsto cambiar de empleo en los pr\u00f3ximos 6 meses, seg\u00fan InfoJobs"},"content":{"rendered":"

\nMADRID, 24 Ago. (EUROPA PRESS) –
\n El 41% de los profesionales de entre 16 y 24 a\u00f1os pretende cambiar de empleo en los pr\u00f3ximos 6 meses para ampliar sus competencias, trabajar en un proyecto m\u00e1s motivante o cambiar radicalmente de rumbo laboral, seg\u00fan los datos del Informe de InfoJobs sobre la ‘Intenci\u00f3n de Cambio de Empleo’.
\n El porcentaje de profesionales que ten\u00eda previsto buscar un nuevo trabajo el pasado a\u00f1o cay\u00f3 al 20%, mientras que el dato de 2021 es tan solo el 15%. Son los j\u00f3venes aquellos m\u00e1s propensos al cambio de trabajo y seg\u00fan va creciendo la edad de la poblaci\u00f3n activa, cobran peso otros puntos para realizar el cambio como la existencia de mejores condiciones para conciliar la vida familiar y profesional o el tener un trabajo con menor nivel de estr\u00e9s.
\n Seg\u00fan el informe, en general, las principales motivaciones que impulsan a los trabajadores espa\u00f1oles a plantearse un cambio de empleo son: tener un salario m\u00e1s elevado (74%), tener un mejor horario (45%) y tener mejores condiciones para conciliar la vida laboral y familiar (44%). En este sentido, entra tambi\u00e9n la posibilidad de teletrabajar, motivo de cambio de empleo para el 24% de los encuestados y, por el contrario, pierde peso la localizaci\u00f3n del lugar de trabajo (37% en 2020, 28% en 2021).
\n Por otra parte, existen tambi\u00e9n diferencias a tener en cuenta entre las motivaciones para cambiar de empleo de aquellos que teletrabajan frente a los de quienes siguen yendo a la oficina. Para los no teletrabajadores, lo primordial es conseguir un buen horario o flexibilidad horaria para compaginar mejor la vida laboral y familiar (47%). Sin embargo, para los teletrabajadores, este tema no tiene tanta importancia (41%), y persiguen otros como la motivaci\u00f3n (41%) y ampliaci\u00f3n de competencias en un nuevo trabajo (40%).
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