La semana laboral de 4 d\u00edas no solo espolea el bienestar de los empleados sino que obra tambi\u00e9n un efecto bals\u00e1mico en su productividad.
\nPara muchos la semana laboral de 4 d\u00edas (sin tijeretazo alguno en el salario) puede parecer una utop\u00eda (imposible, por ende, de convertirse en realidad), pero lo cierto es que esta f\u00f3rmula no solo espolea el bienestar de los empleados sino que obra tambi\u00e9n un efecto bals\u00e1mico en su productividad.
\nAs\u00ed se desprende de un estudio llevado a cabo en Islandia a largo de 4 a\u00f1os por el \u00abthink tank\u00bb brit\u00e1nico Autonomy. En su investigaci\u00f3n los autores pusieron bajo la lupa a 2.500 empleados que redujeron su jornada laboral a 35 o 36 horas semanales. Y en ellos se apreci\u00f3 un notabil\u00edsimo incremento de su bienestar en todo tipo de indicadores, desde el estr\u00e9s percibido al s\u00edndrome de \u00abburnout\u00bb pasando por la salud y la conciliaci\u00f3n de vida laboral y personal.
\nSimult\u00e1neamente la productividad de los trabajadores permaneci\u00f3 inalterable o en su defecto peg\u00f3 el estir\u00f3n en la mayor parte de entornos laborales examinados. Los participantes en el estudio desempe\u00f1aban su trabajo en todo tipo de lugares: hospitales, oficinas, guarder\u00edas u oficinas de servicios sociales.
\nEn Islandia la mayor parte de la gente trabaja una media de 40 horas a la semana y es ilegal permanecer en el puesto de trabajo durante m\u00e1s de 13 horas al d\u00eda.
\nCon m\u00e1s tiempo libre en sus manos los empleados dan alas a su rendimiento en el trabajo
\nCuando se inici\u00f3 la investigaci\u00f3n, los empleados examinados trabajaban 40 horas semanales y redujeron su jornada a 35 o 36 horas. Gracias a la reducci\u00f3n de su jornada laboral, los trabajadores admitieron poder concentrarse en actividades como el ejercicio y la socializaci\u00f3n, algo que redund\u00f3 en \u00faltimo t\u00e9rmino en su rendimiento en el trabajo.
\nEl experimento emprendido por Autonomy responde en realidad a los deseos de la poblaci\u00f3n islandesa. En el momento de la publicaci\u00f3n del informe (en junio de este a\u00f1o) el 86% de la poblaci\u00f3n islandesa dispone de contratos que le ha permitido reducir su jornada laboral o en su defecto tener la opci\u00f3n de hacerlo en el futuro.
\nEn este sentido, investigaciones como la rubricada por Autonomy da cuenta de los beneficios de la reducci\u00f3n de la jornada laboral y del inter\u00e9s que \u00e9sta suscita en buena parte de los trabajadores.
\nEl experimento, propulsado para varios sindicatos y asociaciones en favor de la jornada laboral 4 d\u00edas, cont\u00f3 con el apoyo del Ayuntamiento de Reikiavik y el Gobierno nacional de Islandia.
\nEn Espa\u00f1a se ha visto tambi\u00e9n la luz un proyecto piloto para examinar las ventajas y las desventajas de una jornada laboral de 4 d\u00edas.<\/p>\n
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