De acuerdo con un informe publicado el pasado martes por The New York Times, muchos de los m\u00e1s de 350.000 trabajadores que la empresa liderada por Jeff Bezos contrat\u00f3 entre julio y octubre del a\u00f1o pasado aguantaron en la compa\u00f1\u00eda apenas unos d\u00edas o unas semanas.
\nAunque en los \u00faltimos tiempos Amazon se ha esforzado por dar brillo y esplendor a su algo imagen (algo magullada) en calidad de empleador, lo cierto es que sobre el trabajo en sus centros de log\u00edstica sigue planeando la sombra de la malas condiciones laborales.
\nSi bien el gigante del software ha contratado a centenares de de miles de trabajadores para cubrir puestos de trabajo en sus almacenes, las personas que ha tenido a bien reclutar est\u00e1n renunciando a sus empleos a pr\u00e1cticamente la misma velocidad a la que se incorporan a las filas de Amazon.\u00a0
\nDe acuerdo con un informe publicado el pasado martes por The New York Times, muchos de los m\u00e1s de 350.000 trabajadores que la empresa liderada por Jeff Bezos contrat\u00f3 entre julio y octubre del a\u00f1o pasado aguantaron en la compa\u00f1\u00eda apenas unos d\u00edas o unas semanas.
\nEl a\u00f1o pasado hubo un tasa de rotaci\u00f3n del alrededor del 150% en el personal de los centros de log\u00edstica de Amazon, seg\u00fan el diario neoyorkino.
\n\u00bfSe quedar\u00e1n vac\u00edos los almacenes de Amazon si sigue escalando el \u00edndice de rotaci\u00f3n?
\nTan monstruosa tasa de rotaci\u00f3n ha llevado a algunos ejecutivos de Amazon a temer una eventual ausencia de mano de obra disponible para ocupar los puestos de trabajo en los almacenes de la compa\u00f1\u00eda en Estados Unidos.
\nEn 2020 Amazon ampli\u00f3 de manera masiva su plantilla en sus centros de log\u00edstica para hacer frente a los fuertes picos en la demanda como consecuencia del confinamiento solapado al coronavirus.
\nHace solo un mes, en mayo de este a\u00f1o, Amazon comenz\u00f3 ofrecer primas de 1.000 d\u00f3lares a los nuevos empleados de sus almacenes (quiz\u00e1s un s\u00edntoma de que la compa\u00f1\u00eda tiene efectivamente un problema de rotaci\u00f3n en su plantilla y est\u00e1 tratando de atajarlo mediante incentivos para los trabajadores de nueva hornada).
\nEn el informe de The New York Times un exejecutivo de Amazon que supervis\u00f3 el \u00e1rea de recursos de humanos en los centros de log\u00edstica de la compa\u00f1\u00eda compara la insoportable rotaci\u00f3n de empleados en los almacenes de la empresa con el uso de combustibles f\u00f3siles. \u00abContinuamos us\u00e1ndolos aun cuando sabemos que con su uso contribuimos lentamente a nuestra propia extinci\u00f3n\u00bb, dice.<\/p>\n
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