El 89% de los empleados de las agencias se muestran a favor de un modelo de trabajo en el que impere la flexibilidad a la hora de volver a la oficina.
\nLa flexibilidad laboral sobrevenida (a la fuerza) en el transcurso del \u00faltimo a\u00f1o en la industria publicitaria como consecuencia del \u00abhome office\u00bb parece haber venido para quedarse porque los trabajadores de las agencias no quieren renunciar a ella tras la pandemia. Seg\u00fan un reciente estudio llevada a cabo en Reino Unido por IPA, el 89% de los empleados de agencias se muestran a favor de un modelo de trabajo flexible a la hora de regresar a la oficina.
\nEn t\u00e9rminos generales la mayor parte de los profesionales adscritos a la industria publicitaria desea poder disfrutar de la libertad de trabajar en casa o en la oficina tantos d\u00edas como elija.
\nA los publicitarios les hace en todo caso particularmente til\u00edn el modelo trabajo 3:2. El 75% de los trabajadores de agencias est\u00e1 a favor de la amalgama de trabajo en remoto y en la oficina.
\nTrabajar a tiempo completo desde la oficina es la opci\u00f3n que disfruta de menor predicamento entre los empleados (31%). Aun as\u00ed, esta proporci\u00f3n pega considerablemente el estir\u00f3n entre quienes son noveles en su puesto de trabajo (68%) y entre aquellos cuyo empleo fue suspendido temporalmente en el \u00faltimo a\u00f1o (59%).
\nLa flexibilidad ha acabado troc\u00e1ndose en un \u00abmust\u00bb en las agencias despu\u00e9s de m\u00e1s de un a\u00f1o de teletrabajo
\nA la hora de regresar a la oficina a los trabajadores de las agencias les preocupan particularmente los trayectos diarios de casa a la oficina y viceversa (38%), los protocolos de seguridad anticovid en su puesto de trabajo (31%) y los costes adicionales de tener que volver a trabajar en la oficina (29%).
\nAs\u00ed y todo, los publicitarios anhelan tambi\u00e9n poder reencontrarse f\u00edsicamente con sus colegas de trabajo (48%), salir de casa (41%) y trabajar de nuevo codo con codo con sus compa\u00f1eros (34%), mientras que uno de cada cinco empleados espera poder sentirse menos baqueteado por la soledad en su regreso a la oficina.
\n\u00abDespu\u00e9s de m\u00e1s de un a\u00f1o disfrutando de la flexibilidad garantizada por el teletrabajo, los trabajadores han acabado convirtiendo los modelos flexibles de trabajo en un must\u00bb, enfatiza Jamie Britton, insight manager de IPA.
\nPor otra, parte, 4 de cada 5 trabajadores creen que las agencias deber\u00edan poner a disposici\u00f3n de su plantilla iniciativas con el foco puesto en la salud mental a la hora de regresar a la oficina. No en vano, aproximadamente un 25% de los empleados consultados confiesa que le provoca ansiedad sentir estr\u00e9s en el regreso a la oficina.
\nAdem\u00e1s, el 68% de los publicitarios espera que las empresas est\u00e9n aprovisionadas en los pr\u00f3ximos dos o tres a\u00f1os de infraestructuras ad hoc con el foco puesto en la comunicaci\u00f3n de empleados acogidos a la f\u00f3rmula del teletrabajo.<\/p>\n
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