\nMADRID, 10 (EUROPA PRESS)
\nEl Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme han alcanzado este mi\u00e9rcoles un acuerdo para regular la situaci\u00f3n laboral de los trabajadores que reparten o distribuyen cualquier producto a trav\u00e9s de plataformas digitales, conocidos como ‘riders’, seg\u00fan han informado las tres partes en un comunicado conjunto.
\nTrabajo y los agentes sociales han indicado que en el texto acordado se reconoce la presunci\u00f3n de laboralidad de los trabajadores que prestan servicios retribuidos de reparto a trav\u00e9s de empresas que gestionan esta labor mediante una plataforma digital, en l\u00ednea con la sentencia que dict\u00f3 el Tribunal Supremo en septiembre de 2020, en la que establec\u00eda que los repartidores son trabajadores por cuenta ajena y no aut\u00f3nomos.
\nAdem\u00e1s, el acuerdo, que se circunscribe al colectivo de repartidores, contempla que la representaci\u00f3n legal de los trabajadores deber\u00e1 ser informada de las reglas que encierran los algoritmos y los sistemas de inteligencia artificial que pueden incidir en las condiciones laborales por las que se rigen las plataformas, incluyendo el acceso y mantenimiento del empleo y la elaboraci\u00f3n de perfiles.
\nEn concreto, el texto dice que se recoger\u00e1 en el Estatuto de los Trabajadores que las empresas deber\u00e1n informar de los par\u00e1metros, reglas e instrucciones en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden incidir en las condiciones de trabajo, el acceso y el mantenimiento del empleo, incluida la elaboraci\u00f3n de perfiles.
\nEl texto del acuerdo se\u00f1ala que el Real Decreto-Ley que recoge la norma entrar\u00e1 en vigor a los tres meses de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE).
\nLa vicesecretar\u00eda general de UGT, Cristina Anto\u00f1anzas, ha se\u00f1alado que este acuerdo “es un primer paso de muchos en un camino que se comienza con el objetivo de seguir avanzando para regular las condiciones laborales de los trabajadores de las plataformas”.
\nFuentes de la CEOE han indicado a Europa Press que el acuerdo ha recibido el visto bueno de su Comit\u00e9 Ejecutivo y que en \u00e9l se respeta la confidencialidad del algoritmo.
\nSORDO HABLA DE “HITO” Y PIDE EXTENDERLO A M\u00c1S COLECTIVOS
\nPor su parte, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha expresado su satisfacci\u00f3n por el acuerdo alcanzado porque reconoce la condici\u00f3n de trabajadores de las personas que se dedican al reparto en las plataformas digitales.
\n“Estas personas tienen que contar con derechos laborales. No son personal aut\u00f3nomo, sino que son trabajadores, y trasladar esto al Estatuto de los Trabajadores es un hito en la regulaci\u00f3n de esta nueva econom\u00eda de plataforma”, ha subrayado.
\nEl dirigente de CCOO ha resaltado adem\u00e1s que, mediante este acuerdo, se ha conseguido que se reconozca que las condiciones de trabajo que se fijan a trav\u00e9s de los algoritmos de estas plataformas se pongan a disposici\u00f3n de los representantes de los trabajadores.
\n“Es un paso muy importante para regular convenientemente toda esta econom\u00eda de plataforma que hasta ahora se ha utilizado, sobre todo, para precarizar el empleo”, ha indicado el l\u00edder sindical, que ha a\u00f1adido que este acuerdo sobre los ‘riders’ “tiene que extenderse paulatinamente” al conjunto de las nuevas relaciones que se dan en las plataformas digitales.
\nEl pasado mes de septiembre, el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo declar\u00f3 que la relaci\u00f3n existente entre un repartidor, ‘rider’, y la empresa Glovo tiene naturaleza laboral, por lo que rechaz\u00f3 elevar cuesti\u00f3n prejudicial al Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea.
\nEl acuerdo llega despu\u00e9s de que el Ministerio que dirige D\u00edaz y los interlocutores sociales hayan trabajado en esta nueva Ley desde, al menos, enero del a\u00f1o pasado, cuando la ministra asegur\u00f3 que la regulaci\u00f3n de la actividad de los ‘riders’ de acuerdo a la legislaci\u00f3n laboral iba a hacerse “con urgencia”.<\/p>\n