{"id":13292,"date":"2021-01-24T02:08:57","date_gmt":"2021-01-23T23:08:57","guid":{"rendered":"https:\/\/super-news.info\/es\/se-cumple-el-plazo-para-que-las-empresas-adapten-sus-acuerdos-de-teletrabajo-a-la-nueva-ley\/"},"modified":"2021-01-24T02:09:00","modified_gmt":"2021-01-23T23:09:00","slug":"se-cumple-el-plazo-para-que-las-empresas-adapten-sus-acuerdos-de-teletrabajo-a-la-nueva-ley","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/super-news.info\/es\/se-cumple-el-plazo-para-que-las-empresas-adapten-sus-acuerdos-de-teletrabajo-a-la-nueva-ley\/","title":{"rendered":"Se cumple el plazo para que las empresas adapten sus acuerdos de teletrabajo a la nueva ley"},"content":{"rendered":"<p>MADRID, 22 Ene. (EUROPA PRESS) &#8211;<br \/>\n   El plazo de tres meses que dio la ley del teletrabajo a las empresas para formalizar los acuerdos de trabajo a distancia no derivados de situaciones excepcionales del Covid se cumple este viernes, 22 de enero.<br \/>\n   Seg\u00fan ha recordado en La Sexta la ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, este viernes entra en vigor la parte de la ley del teletrabajo que establece que las empresas que ten\u00edan pactos y acuerdos de trabajo a distancia deben tenerlos acomodados a la norma actual.<br \/>\n   La ley del teletrabajo, vigente en su mayor parte desde el pasado 13 de octubre, contemplaba un plazo de tres meses para que el acuerdo de trabajo a distancia regulado en la norma se formalizara.<br \/>\n   Tambi\u00e9n se daba un plazo de tres meses para que las empresas efectuaran las adaptaciones o modificaciones de los acuerdos de trabajo a distancia de car\u00e1cter individual vigentes, que no derivaran de convenios o acuerdos colectivos.<br \/>\n   Seg\u00fan la ley del teletrabajo, el acuerdo de trabajo a distancia debe realizarse por escrito, pudiendo estar incorporado al contrato de trabajo inicial o realizarse en un momento posterior. En todo caso debe formalizarse antes de que se inicie el trabajo a distancia.<br \/>\n   La empresa debe entregar a la representaci\u00f3n sindical una copia de todos los acuerdos de trabajo a distancia que se realicen y de sus actualizaciones en un plazo no superior a diez d\u00edas desde su formalizaci\u00f3n, que la firmar\u00e1n a efectos de acreditar que se ha producido la entrega. Posteriormente, dicha copia se enviar\u00e1 a la oficina de empleo.<br \/>\n   Cuando no exista representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras tambi\u00e9n deber\u00e1 formalizarse copia b\u00e1sica y remitirse a la oficina de empleo.<br \/>\n   Sin perjuicio de la regulaci\u00f3n recogida al respecto en los convenios colectivos, el acuerdo de trabajo a distancia debe recoger, entre otros puntos, el inventario de los medios, equipos y herramientas, incluidos los consumibles y los elementos muebles, y la enumeraci\u00f3n de los gastos que pudiera tener el trabajador por el hecho de prestar servicios a distancia, as\u00ed como la forma de cuantificaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n que obligatoriamente debe abonar la empresa y momento y forma para realizar la misma.<br \/>\n   Adem\u00e1s, debe figurar en dicho acuerdo la duraci\u00f3n del mismo; el horario de trabajo; el porcentaje y distribuci\u00f3n entre trabajo presencial y trabajo a distancia si lo hubiera; el centro de trabajo de la empresa al que queda adscrita el trabajador a distancia; el lugar de trabajo a distancia elegido por el trabajador para desempe\u00f1ar su labor; los medios de control empresarial de la actividad, y la duraci\u00f3n de plazos de preaviso para el ejercicio de las situaciones de reversibilidad.<br \/>\n   Al trabajo a distancia implantado excepcionalmente como consecuencia de las medidas de contenci\u00f3n sanitaria derivadas de la Covid-19 les resulta de aplicaci\u00f3n la normativa laboral ordinaria, aunque s\u00ed est\u00e1n obligadas a dotar a sus teletrabajadores de los medios, equipos, herramientas y consumibles que exige el desarrollo del trabajo a distancia, as\u00ed como al mantenimiento que resulte necesario.<br \/>\n<br \/>\n<!--noindex--><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/economia\/noticia-cumple-plazo-empresas-adapten-acuerdos-teletrabajo-nueva-ley-20210122160252.html\" rel=\"nofollow\">Source link <\/a><br \/>\n<!--\/noindex--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MADRID, 22 Ene. 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