Las asociaciones han creado una iniciativa para fomentar las conversaciones entre empleados y jefes sobre sus problemas de salud mental.<\/p>\n
American Association of Advertising Agencies (4A) y la asociaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro Made of Millions han unido fuerzas para abordar el tema de la salud mental dentro de la publicidad<\/strong>, un sector que navega bajo el tim\u00f3n de las agencias, que se caracterizan por una gran presi\u00f3n y un acelerado ritmo de trabajo.<\/p>\n Las asociaciones han desarrollado la campa\u00f1a “Dear Manager”<\/strong> (Estimado jefe) con la que pretenden favorecer las conversaciones sobre salud mental en las agencias, un tema que debe dejar de ser tab\u00fa para pasar a ser un claro objetivo al que hacer frente con medidas reales.<\/p>\n La campa\u00f1a cuenta con piezas OOH y digitales<\/strong> donde podemos ver a empleados realizar peticiones a su jefe para mejorar su entorno de trabajo y abordar sus problemas mentales.<\/p>\n An #accommodation is an adjustment that enables an employee w\/ a disability or medical condition to perform essential functions of their job w\/ greater ease. When implemented, they set individuals up for success & improve the overall health of a company. #DearManager ? pic.twitter.com\/2b0P96L2Wz<\/p>\n \u2014 Made of Millions (@madeofmillions_) 6 de mayo de 2019<\/p><\/blockquote>\n Simon Fenwick, de 4A, ha explicado a Adweek<\/em> que “los empleados de reciente incorporaci\u00f3n y de nivel medio a menudo realizan el trabajo de dos o m\u00e1s personas y tienen gerentes que no han recibido la capacitaci\u00f3n adecuada para lidiar con esas tensiones. Como resultado, se sienten sin apoyo<\/strong> y no est\u00e1n dispuestos a hablar sobre c\u00f3mo se sienten. Esta cultura de exceso de trabajo tambi\u00e9n lleva a la culpa por tomarse un verdadero tiempo de vacaciones<\/strong> o incluso salir de la oficina mientras otros trabajan hasta tarde. Incluso cuando las demandas de los clientes son dif\u00edciles, recae en la industria para crear un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal<\/strong> y un entorno emocionalmente saludable”.<\/p>\n