\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLos grandes directores de marketing, digital y e-commerce son los mejor remunerados. El perfil de nativo digital relacionado con el marketing autom\u00e1tico, el m\u00e1s demandado<\/p>\n
Los \u00faltimos a\u00f1os han sido especialmente din\u00e1micos en cuanto a creaci\u00f3n de empleo, al punto de que nuestro mercado laboral parece haber recuperado un 70% del empleo destruido durante la \u00faltima crisis econ\u00f3mica. Sin embargo, esta tendencia creciente parece que se est\u00e1 moderando en los \u00faltimos meses. A pesar de todo, la situaci\u00f3n econ\u00f3mica nacional sigue siendo favorable, con afiliaciones r\u00e9cord a la Seguridad Social, y cifras muy positivas en contrataci\u00f3n y reducci\u00f3n del desempleo.
\nComo se\u00f1ala Alexandra Andrade, directora de Spring Professional en Espa\u00f1a, \u201cde cara a los pr\u00f3ximos meses, nuestras previsiones apuntan a que la creaci\u00f3n de puestos de trabajo siga mostrando una cierta fortaleza y prevemos que la tasa de paro experimentar\u00e1 una reducci\u00f3n, hasta lograr el 13,7% a finales de 2019, alcanzando el umbral del 12,8% en 2020\u201d.
\nNo obstante, nuevas tendencias en relaciones laborales y formas de colaboraci\u00f3n, junto con el impacto tecnol\u00f3gico y el entorno cambiante en que vivimos, han cambiado el panorama laboral para siempre. Por tanto, queda de manifiesto la necesidad de conocer las demandas del mercado\u00a0a nivel de competencias y de salario para poder atraer el mejor talento posible a cada compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Por eso mismo Spring Professional (la firma consultora del grupo Adecco) ha elaborado la II Gu\u00eda Spring del Mercado Laboral. En ella analizan 420 posiciones de los 14 sectores econ\u00f3micos m\u00e1s relevantes de nuestro mercado de trabajo. Este an\u00e1lisis permite conocer datos sobre la remuneraci\u00f3n, las competencias m\u00e1s demandadas y la situaci\u00f3n actual de los sectores en materia de crecimiento y perspectivas de futuro. De esta forma, ofrece una completa radiograf\u00eda del mercado de selecci\u00f3n actual en Espa\u00f1a.
\nEn esta ocasi\u00f3n, el informe hace especial hincapi\u00e9 en el sector digital, altamente demandado y a la orden del d\u00eda en nuestra sociedad. Entre las principales conclusiones que destaca este estudio, cabe remarcar que se\u00f1ala a los m\u00e1ximos responsables del \u00e1rea de marketing, del digital y del e-commerce en este sector digital como los perfiles mejore remunerados. En concreto, el primero de ellos puede rondar los 150.000 euros brutos anuales. Por su parte, los otros dos puestos llegan a alcanzar los 120.000 o 130.000 euros anuales.
\nIndependientemente, existen otros perfiles laborales dentro del \u00e1rea digital que gozan de remuneraciones muy elevadas. Por ejemplo, el perfil de manager de marketing online asciende a los 80.000 euros brutos al a\u00f1o. Otros perfiles que destacan son el de Growth Manager o el de Product Owner, ambos rondando los 75.000 euros por a\u00f1o.<\/p>\n
La siguiente franja salarial la ocupan profesionales como el Digital Analytics Manager, el Traffic Acquisition Manager, el CRM Manager, el Content Manager, el responsable de Social Media, el Digital Account Manager y el Project Manager Digital. En su caso, la media salarial oscila entre los 60.000 y los 70.000 euros. Ya un poco por debajo, tambi\u00e9n cabe destacar a especialistas y mandos intermedios de menos rango en el entorno digital. Entre ellos, el SEO\/SEM Manager, el Inbound Marketing Manager y el E-commerce Product Manager rondan los 50.000.
\nPor otro lado, el estudio destaca los perfiles digitales relacionados con el marketing autom\u00e1tico, ya que han ido ganando importancia paulatinamente en esta era de transformaci\u00f3n digital. Adem\u00e1s, esta tendencia es independiente del canal de venta donde act\u00faen. Estas plataformas de marketing autom\u00e1tico permiten recoger la mayor cantidad posible de informaci\u00f3n personalizada y la tramitan de forma din\u00e1mica para comprender mejor a los clientes y usuarios. Por tanto, su labor reside en adaptar las propuestas empresariales a las necesidades del mercado en tiempo real. A ra\u00edz de ello van cogiendo peso y valor en el mercado laboral especialistas en automatizaci\u00f3n para el proceso de adquisici\u00f3n, retenci\u00f3n y an\u00e1lisis de cliente.
\nPor \u00faltimo, el estudio define el perfil personal y profesional que deben cumplir los candidatos a este tipo de puestos profesionales. De este modo, define al profesional del sector digital como una persona \u201cdigital native\u201d, que haya crecido en un entorno digital y que pueda integrar de forma transversal herramientas y cultura digital sin alterar negativamente el modelo de negocio de cada empresa.<\/p>\n
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