EpData.- La evoluci\u00f3n de los costes laborales y salariales, en gr\u00e1ficos – EPDATALos salarios registraron su mayor repunte desde 2013, hasta situarse en una media de 1.992,18 euros mensuales
\nMADRID, 17 Sep. (EUROPA PRESS) –
\nEl coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendi\u00f3 a 2.664,55 euros en el segundo trimestre, lo que supone un repunte del 2,4% respecto al mismo periodo de 2018, su mayor alza en casi diez a\u00f1os, seg\u00fan ha informado este martes el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).
\nCon este aumento interanual, el coste laboral encadena ocho trimestres consecutivos en positivo. La del segundo trimestre de 2019 ha sido la mayor subida interanual desde el cuarto trimestre de 2019, cuando el coste laboral avanz\u00f3 un 2,5%.<\/p>\n
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre abril y junio, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en met\u00e1lico como en especie) se situ\u00f3 en 1.992,18 euros por trabajador y mes, un 2,1% m\u00e1s, su mayor alza interanual desde finales de 2013. Con este incremento interanual, los salarios tambi\u00e9n encadenan ocho trimestres consecutivos de ascensos interanuales.
\nExcluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el segundo trimestre avanz\u00f3 un 2,2%, hasta los 1.683,4 euros mensuales.
\nLos otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre los 672,37 euros, con un alza interanual del 3,4%. El componente m\u00e1s importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 618,87 euros, un 3,9% m\u00e1s que en el segundo trimestre de 2018.<\/p>\n
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que disminuyeron un 1,6% en tasa interanual, debido fundamentalmente al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (ropa de trabajo, pagos compensatorios, indemnizaciones por fin de contrato, peque\u00f1o utillaje, etc.).
\nPor su parte, las subvenciones y bonificaciones, tambi\u00e9n incluidas en los otros costes, bajaron un 1% interanual en el segundo trimestre.
\nEl INE tambi\u00e9n proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estad\u00edstica. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subi\u00f3 en el segundo trimestre de 2019 un 2,4% en tasa interanual, encadenando tambi\u00e9n ocho meses de aumentos interanuales.
\nEn tasa trimestral (segundo trimestre sobre primer trimestre), y eliminando tanto el efecto de calendario como la estacionalidad, el coste laboral total por trabajador subi\u00f3 un 0,6%, frente al avance trimestral del 0,8% experimentado en el trimestre precedente.
\nSERVICIOS REGISTRA LA MAYOR SUBIDA DE LOS SALARIOS
\nSeg\u00fan el INE, el sector servicios protagoniz\u00f3 la mayor subida del coste laboral total en el segundo trimestre, un 2,7% interanual, hasta 2.563,63 euros por trabajador y mes. Le sigue la industria, con un repunte del 1,8%, hasta los 3.191 euros, y la construcci\u00f3n, con un incremento del 1,5%, hasta los 2.760 euros.
\nEn el caso de los salarios, el mayor aumento interanual tambi\u00e9n se lo anotaron los servicios (+2,3%), hasta los 1.924,7 euros mensuales, seguido de la industria y la construcci\u00f3n, ambas con avances del 1,4% que situaron sus sueldos en una media de 2.373 y 1.987 euros al mes, respectivamente.<\/p>\n
En el segundo trimestre, el salario ordinario m\u00e1s elevado correspondi\u00f3 a la industria (1.946,79 euros por trabajador y mes), un 1,1% m\u00e1s que en el mismo periodo de 2018, seguido de los servicios, con 1.640 euros (+2,6%), y de la construcci\u00f3n, con 1.636,71 euros, un 1,5% m\u00e1s que en el mismo periodo de 2018.
\nPERO LA HOSTELER\u00cdA SIGUE PAGANDO LOS SUELDOS M\u00c1S BAJOS
\nPor actividades econ\u00f3micas, el suministro de energ\u00eda, las actividades financieras y las industrias extractivas son las que presentan los costes laborales m\u00e1s elevados, con 6.726 euros, 5.080 euros y 4.142 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a la hosteler\u00eda (1.590,65 euros), otros servicios (1.767 euros) y actividades administrativas (1.831 euros).
\nLos crecimientos interanuales m\u00e1s significativos de los costes laborales en el segundo trimestre se los anotaron las actividades art\u00edsticas (+7,8%), actividades inmobiliarias (+7,3%) y la educaci\u00f3n (+5,6%). Por contra, las \u00fanicas ca\u00eddas se registraron en las actividades financieras, donde el coste laboral retrocedi\u00f3 un 1,3% interanual, y en las industrias extractivas, con un descenso del 0,2%.
\nMADRID Y PA\u00cdS VASCO TIENEN LOS SUELDOS M\u00c1S ELEVADOS
\nPor comunidades aut\u00f3nomas, los costes laborales m\u00e1s altos los registraron Madrid (3.121,4 euros por trabajador y mes), Pa\u00eds Vasco (3.051,3 euros), Catalu\u00f1a (2.874,6 euros), Navarra (2.869,2 euros) y Asturias (2.789,1 euros), mientras que los m\u00e1s bajos se dieron en Extremadura (2.231,6 euros) y Canarias (2.256,2 euros).
\nLas dos comunidades de cabeza, Madrid y Pa\u00eds Vasco, superan en m\u00e1s de 350 euros la media nacional (2.664,5 euros), mientras que las dos \u00faltimas, Extremadura y Canarias, se encuentran m\u00e1s de 350 euros por debajo.<\/p>\n
JORNADA SEMANAL DE 34,2 HORAS
\nLa jornada media pactada en el segundo trimestre fue de 34,2 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 30 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (4,4 horas, la mitad por vacaciones y d\u00edas festivos) y sumar las horas extraordinarias.
\nEl coste laboral por hora efectiva avanz\u00f3 un 5,9% interanual, hasta los 20,43 euros, como consecuencia del menor n\u00famero de horas efectivamente trabajadas por la Semana Santa. Si se elimina este efecto y el de calendario, el repunte del coste por hora se estima en un 3,1%.
\nSeg\u00fan el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,05 euros por hora, con 16,02 euros por hora para los primeros (+5,5%), y 10,97 euros para los segundos (+6,5%).
\nLos trabajadores a tiempo completo realizan 33,9 horas de trabajo efectivo a la semana, frente a las 18,1 horas de los trabajadores a tiempo parcial, con una diferencia, por tanto, superior a 15 horas.
\nLA MAYOR CIFRA DE VACANTES DESDE 2013
\nEl INE ha informado adem\u00e1s de que en el segundo trimestre se bati\u00f3 el r\u00e9cord de vacantes de empleo desde que empez\u00f3 a publicarse esta informaci\u00f3n, en 2013. En concreto, entre abril y junio se registraron 107.531 vacantes, entendidas \u00e9stas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no est\u00e1 ocupado o que est\u00e1 a punto de quedar libre y para el que el empresario est\u00e1 tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
\nDe ellas, el 89,1% pertenec\u00edan al sector servicios (95.765 vacantes), el 7% a la industria (7.554) y el 3,9% a la construcci\u00f3n (4.212).
\nMadrid y Catalu\u00f1a concentran el mayor n\u00famero de vacantes (25.122 y 22.827, respectivamente), mientras que La Rioja y Extremadura presentan las menores cifras, con 901 y 1.037 vacantes, respectivamente.
\nEl INE precisa que la mayor\u00eda de las empresas preguntadas, concretamente el 93,1%, afirmaron que no hab\u00eda vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo abril-junio de 2019.<\/p>\n