\nMADRID, 16 Sep. (EUROPA PRESS) –
\nGeneral Motors ha ofrecido a los sindicatos inversiones de m\u00e1s de 7.000 millones de d\u00f3lares (6.363 millones de euros al cambio actual) en Estados Unidos en el marco de la negociaci\u00f3n del nuevo convenio colectivo de la firma, seg\u00fan inform\u00f3 la compa\u00f1\u00eda en un comunicado.
\nEsta oferta de la empresa se produce despu\u00e9s de que este domingo el sindicato United Auto Workers (UAW) convocara una huelga para un total de 48.000 trabajadores en el pa\u00eds, ante el par\u00f3n de las negociaciones sobre el convenio colectivo de la compa\u00f1\u00eda en Estados Unidos.
\nAs\u00ed, la corporaci\u00f3n propone inversiones en sus factor\u00edas en Estados Unidos y con su compromiso de creaci\u00f3n de 5.400 puestos de trabajo. Adem\u00e1s, la firma propone subidas salariales para sus empleados.
\nDesde la multinacional que preside Mary Barra explicaron que han presentado una “oferta s\u00f3lida” con mejoras salariales, mayores beneficios y incremento de puestos de trabajo en diferentes formas y v\u00edas.
\n“Es decepcionante que los l\u00edderes de UAW hayan optado por la huelga a medianoche de hoy (domingo). Hemos negociado de buena fe y con un sentido de urgencia. Nuestro objetivo sigue siendo construir un futuro fuerte para nuestros empleados y nuestra empresa”, aseguraron desde General Motors.
\nPROPUESTAS
\nLas propuestas la firma con sede en Detroit, en el Estado de Michigan, a los sindicatos contemplan “soluciones” para las plantas de la empresa en Michigan y Ohio que no tengan proyectos, as\u00ed como inversiones en ocho plantas repartidas en cuatro estados diferentes.
\nGeneral Motors tambi\u00e9n adjudicar\u00e1 la fabricaci\u00f3n de nuevos todoterrenos a sus plantas y estudia producir c\u00e9lulas de bater\u00edas en Estados Unidos, as\u00ed como desarrollar programas de nuevos veh\u00edculos y sistemas de propulsi\u00f3n en el pa\u00eds.
\nEn materia salarial, la compa\u00f1\u00eda realizar\u00e1 subidas anuales en los cuatro a\u00f1os de vigencia del convenio, al tiempo que mejorar\u00e1 las condiciones del programa de reparto de beneficios entre los trabajadores.
\nEntre las propuestas, tambi\u00e9n realizar\u00e1 un pago de 8.000 d\u00f3lares (7.272 euros) a los trabajadores si se firma al convenio. Al tiempo que tambi\u00e9n prev\u00e9 conservar los beneficios del seguro sanitario e incluir coberturas adicionales.<\/p>\n