IKEA lanzará una edición especial de su icónica bolsa con motivo del Día Internacional del Orgullo LGBT

IKEA quiere concienciar sobre los beneficios de la diversidad para las personas y las empresas e instituciones y poner en valor su Plan de Inclusión LGBT+.

IKEA prepara el lanzamiento de una edición muy especial de su icónica bolsa FRAKTA. Inspirada en la bandera arcoíris, llegará a España la última semana de junio coincidiendo con la celebración del Día Internacional del Orgullo LGBT. La disponibilidad en España será de 60.000 unidades, que se venderán en todas las tiendas del país al precio de 1 euro.

El objetivo es claro: concienciar sobre la necesidad y los beneficios de que las personas puedan desarrollarse en un ambiente y sociedad inclusivos.

“Como empresa basada en valores, apoyamos el derecho de todos nuestros empleados y empleadas a ser ellos mismos y tenemos el firme compromiso de garantizar las mismas oportunidades para todos ellos, en lo que a contratación, desarrollo profesional o cualquier otra circunstancia se refiere”, afirma Elena López, responsable de Diversidad de IKEA España.

Este es precisamente también el espíritu del Plan de Inclusión LGBT+ (Lesbianas, gais, bisexuales, transexuales + personas de todas las orientaciones sexuales e identidades de género) que guía a la compañía a nivel mundial para el fomento y consolidación de una mentalidad propicia para la inclusión LGBT+, así como la creación de un entorno de trabajo, una infraestructura y procesos de selección con la inclusión como principio incuestionable.

“Para nosotros la igualdad es una ventaja competitiva. Podemos asegurar y así queremos transmitirlo a todas aquellas empresas o instituciones que nos quieran escuchar, que la inclusión de este colectivo resulta beneficiosa a muchos niveles: aumenta la satisfacción y el compromiso de nuestros equipos, a la vez que se reduce la rotación y las situaciones de discriminación y mejora el ambiente laboral y la fidelización de las personas, dentro y fuera de IKEA. Todas las personas debemos poder sentirnos bienvenidos, respetados y valorados por quienes somos, independientemente de nuestra orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica o condición personal”, concluye.

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