4 perfiles de marca personal para los más introvertidos

Sea o no una persona de carácter social, repasamos las claves con las que crear una marca personal de éxito en el ajetreado universo online.

El enorme impacto que las redes sociales tienen a nivel profesional y en el tiempo de ocio de los usuarios, ha provocado la proliferación de perfiles que luchan por hacerse un hueco y destacar en estas gigantes plataformas de contenido.

Si quiere diferenciarse del resto de cuentas que compiten con usted en su sector, será crucial potenciar sus habilidades y crear una identidad propia, lo que en marketing se denomina como marca personal.

Además, las redes sociales han supuesto un antes y un después a la hora de entender el significado de los adjetivos “introvertido” y “extrovertido”, ya que una persona que en el mundo “real” se sienta incómoda entre multitudes, en el universo de las redes sociales puede desenvolverse como pez en el agua.

De la mano de Fast Company repasamos los 4 estilos de marca personal en los que las personas más introvertidas pueden llegar a encajar con esfuerzo y dedicación.

El líder

En primer lugar, tenemos al líder. Si bien esta figura está presente en la mayoría de mentes como alguien extrovertido, lo cierto es que los líderes introvertidos tienen mucho que ofrecer, llegando incluso a obtener mejores resultados.

“Ser demasiado visible, demasiado expuesto, me incomoda”, dice Chapin Clark, director creativo ejecutivo de RGA y la persona detrás de la cuenta de Twitter de la agencia. “Al trabajar con creativos junior, me gusta dar un paso atrás y darles más espacio que otras personas para perseguir sus ideas. Eso también sirve para presentar trabajos. Me gusta que sea una responsabilidad compartida”, ha explicado el creativo, según recoge el medio.

El hecho de que el líder se muestre abierto a las opiniones de su equipo favorece que los empleados contribuyan con sus ideas. Y es que el líder introvertido, o “menos extrovertido”, renuncia a su ego para perseguir una meta mayor, logrando una marca personal que presume de autenticidad.

El preciso

Las personas con un perfil más introvertido son capaces de invertir gran parte de su tiempo en profundizar sobre un tema en concreto, convirtiéndose así en unos auténticos especialistas. Es el caso de Kevin Ma, creador del blog Hypebeast en 2005, donde escribía sobre zapatillas deportivas y que ahora se ha convertido en una gran marca, con 46 millones de visitas al mes, más de 660,000 seguidores en Twitter y 7,9 millones de seguidores en Instagram. Su foco en este nicho le ha posicionado como un gran referente en la moda, las tendencias y la cultura urbana.

El observador

Una persona de carácter introvertido destaca, entre otras cosas, por su gran capacidad de observación. Una virtud a la que puede sacar un inmenso partido a la hora de forjar su marca personal. Se sienten cómodos escribiendo y aportando su visión tras un proceso previo de observación, por lo que las redes sociales resultan una plataforma tremendamente cómoda para ellos. “Siempre me he sentido seguro expresándome por escrito, y Twitter, cómo funciona, me pareció que estaba hecho para mí”, ha explicado al medio Chapin Clark. “Me permitió expresarme de manera pública, algo que al mismo tiempo me hace sentir seguro. Esto se debe a que me ha permitido crear una persona que soy yo, pero que ‘no soy yo’. Hay una distancia que me permite decir cosas por escrito que no diría en voz alta“, añade el experto, poniendo de manifiesto la principal ventaja de las redes sociales, ese caparazón bajo el que compartir experiencias y contenido sin estar demasiado expuesto.

El experto

Pero no basta con la autopromoción y el aumento en el número de seguidores, sino que resulta necesario invertir tiempo en mejorar en su campo. El perfeccionamiento constante será clave para crear una marca personal, más allá de estar o no presente en las redes sociales. De hecho, hay una gran cantidad de celebridades, deportistas con un talento extraordinario y profesionales de renombre con una gran marca personal avalada por sus logros y no por sus perfiles en las redes (en ocasiones, inexistentes).

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