{"id":147,"date":"2020-08-26T13:13:27","date_gmt":"2020-08-26T13:13:27","guid":{"rendered":"https:\/\/super-news.info\/de\/die-neue-arbeitswelt-ist-digital-fast-ueberall-absatzwirtschaft\/"},"modified":"2020-08-27T08:56:24","modified_gmt":"2020-08-27T08:56:24","slug":"die-neue-arbeitswelt-ist-digital-fast-ueberall-absatzwirtschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/super-news.info\/de\/die-neue-arbeitswelt-ist-digital-fast-ueberall-absatzwirtschaft\/","title":{"rendered":"Die neue Arbeitswelt ist digital \u2013 fast \u00fcberall \u203a absatzwirtschaft"},"content":{"rendered":"
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Die Arbeitswelt wird zunehmend von k\u00fcnstlicher Intelligenz, Robotern und Algorithmen vereinnahmt. Doch die technologischen Neuheiten nehmen nicht nur Jobs weg. Das Gesamtbild ist wesentlich komplexer. Gerade durch die Digitalisierung entstehen viele neue Berufsbilder.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Von Michael Donhauser, dpa<\/em><\/p>\n

Wer einen Job sucht, in dem alles beim Alten bleibt, muss Friseur werden. Das zumindest ermittelt der Job-Futuromat des N\u00fcrnberger Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das Internet-Tool \u2013 oder vielleicht besser: Internet-Toy \u2013 spuckt beim Haarschneider-Beruf neun typische T\u00e4tigkeiten aus. Und keine von ihnen steht unter Automatisierungsdruck \u2013 null Prozent. \u201cTrotzdem kann es sein, dass sich die Automatisierbarkeit in diesem Beruf im Laufe der Jahre \u00e4ndert\u201d, warnt das \u2013 ziemlich automatisierte \u2013 Tool.<\/p>\n

Wer es ein bisschen ernster nimmt mit der Berufswahl, kommt dagegen am Thema Digitalisierung nicht mehr vorbei. In fast allen Jobs sind F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten mit und am Computer gefragt, in fast allen Jobs werden \u00fcber kurz oder lang Softwareprogramme oder Computer einen Teil der bisher menschlichen T\u00e4tigkeiten \u00fcbernehmen. Beim B\u00e4ckerberuf etwa ermittelt der Futuromat eine Automatisierbarkeit von 100 Prozent.<\/p>\n

Starke Nachfrage nach digitalen Kompetenzen<\/h2>\n

\u201cDigitalisierung durchdringt die gesamte Arbeitswelt\u201d, schreibt die Bertelsmann Stiftung in einer neuen Studie zum Thema. Die Nachfrage nach digitalen Kompetenzen habe in den vergangenen Jahren stark zugenommen, auch in Branchen und Berufsfeldern, in denen Digitalisierung bislang keine gro\u00dfe Rolle gespielt habe.<\/p>\n

Enzo Weber, Wissenschaftler beim IAB, forscht seit Jahren zum Thema Digitalisierung am Arbeitsmarkt. Er hat eine gute Nachricht f\u00fcr alle, die Angst vor Robotern haben. \u201cNach unseren Erkenntnissen ist es nicht so, dass der Besch\u00e4ftigungsstand sinkt\u201d, sagt Weber. Digitalisierung, Automatisierung, Einsatz von Robotern \u2013 das alles schafft auch neue Jobs. Dass die H\u00e4lfte aller Jobs der Automatisierung zum Opfer fallen, wie die Oxford-Forscher Carl Benedict Frey und Michael Osborne 2013 in einer vielzitierten Studie f\u00fcr die USA vorausgesagt hatten, davon gehen Forscher heute zumindest in Deutschland nicht mehr aus. \u201cKaum ein Beruf ist vollst\u00e4ndig automatisierbar\u201d, schreibt etwa Webers Kollegin Britta Mattes in einer Studie zum Stand der Digitalisierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.<\/p>\n

Youtube und E-Scooter brauchen echte Menschen<\/h2>\n

Beispiel Erziehungsbranche: Die Zahl der Stellen in der Erziehung \u2013 selbst weitgehend automatisierungsfrei \u2013 ist in den vergangenen Jahren rasant gestiegen. M\u00f6glich wurde dies laut Weber auch dadurch, dass die Automatisierung in der Industrie mehr Produktivit\u00e4t geschaffen hat, damit die Einkommen stiegen \u2013 und somit Geld frei ist, zur Finanzierung von Erziehungsausleistungen.<\/p>\n

Ein anderes Beispiel ist die Internetbranche: Immer neue Ideen werden online entwickelt \u2013 sie m\u00fcssen aber auch umgesetzt werden. Digitale Kan\u00e4le schaffen Plattformen wie Youtube. Unterhaltungsk\u00fcnstler, die dort auftreten und sogenannte Follower \u2013 Abonnenten \u2013 generieren, sind zu einem eigenen Berufsbild, dem \u201cYoutuber\u201d, herangewachsen. Die Vermietung von E-Scootern ist ein anderes Beispiel: Sie werden \u00fcber das Internet vermietet und gemanagt \u2013 aber einsammeln, warten, reparieren und putzen m\u00fcssen sie echte Menschen.<\/p>\n

Fehler der Vergangenheit nicht wiederholen<\/h2>\n

\u201cWir werden auch in Zukunft gen\u00fcgend Jobs haben, wenn wir den Umbruch vern\u00fcnftig meistern\u201d, sagt Enzo Weber. Damit meint er auch: Die Fehler der Vergangenheit nicht wiederholen. In den ersten Automatisierungsphasen der 1970er und 1980er Jahre etwa seien viele Hilfsarbeiter \u2013 f\u00fcr das Wirtschaftswunder zum Teil noch eigens als Gastarbeiter aus dem Ausland geholt \u2013 auf der Strecke geblieben. Dies m\u00fcsse durch st\u00e4ndige Qualifizierung im Beruf heute ausgeschlossen werden. Und auch die Sozialsysteme m\u00fcssten sich anpassen, damit nicht Geringverdienende durchs soziale Netz fielen.<\/p>\n

Auch die Arbeitsverwaltung hat sich bereits auf die neue Welt eingestellt \u2013 nicht zuletzt auch getrieben durch die Notwendigkeiten der Corona-Krise. In den Arbeitsagenturen und Job-Centern k\u00f6nnen Jobsuchende online ihr Bewerberprofil einstellen, Termine mit Berufsberatern vereinbaren oder Weiterbildungskurse ausw\u00e4hlen. Wenn gar nichts mehr geht, kann man sich auch arbeitslos melden und Arbeitslosengeld beantragen \u2013 online, versteht sich.<\/p>\n

absatzwirtschaft+<\/h2>\n

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